贵州岑巩:精耕细作培养年轻干部

2020年以来,贵州岑巩县从发现、培养、使用上下功夫、求突破,着力发现培养使用一批优秀年轻干部,为经济社会发展注人源头活水。该县着眼近期需求和长远发展需要,坚持集中调研和日常了解相结合,注重在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设、招商引资、防范化解风险等急难险重工作任务中持续发现优秀年轻干部。     

德宏：创新推进边疆党建

德宏傣族景颇族自治州各级党组织围绕州委提出的“强化一个武装、加强两个建设、抓好三个关键、坚持四个围绕、实施五项工程、创新六种模式”的党建工作思路,打牢党在边疆民族地区的执政基础,推动了民族地区经济发展、社会进步,边疆和谐、民族团结。     

马龙：城乡居民乐享“文化套餐”

马龙县大力实施文化惠民工程,推行各具特色的“文化套餐”。深入推进文化体制改革,加强县、乡镇、村文化设施建设,成立县文化体育广播电视局,完成416个自然村“村村通”广播电视工程,有线电视网络覆盖率达96％;建成县级文化馆1个、图书馆1个,乡镇综合文化站8个,村级文化室、图书室100余个;发展农村文化户148户、农村文艺队32支,基本形成了县、乡镇、村三级公共文化服务网络体系。广场文化丰富多彩,     

墨江：加强非公经济党组织建设

墨江县城区非公经济党组织深入开展“服务发展比奉献、服务社会树形象、服务业主增效益”主题实践活动,提高非公企业党建工作整体水平。一是科学建设党组织。以联合方式组建城区非公经济党支部,选好配强党支部书记,为城区非公经济党员和进城务工农民党员建了一个家。     

围绕跨越式发展选干部配班子 四川省委出台《进一步加强党政领导班子建设意见》

始终鲜明崇尚实干的用人导向,把加快建设西部经济发展高地、全面建设小康社会一线作为检验和考察干部的主战场,大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部 地方党政正职领导干部应注意从具有下一级党政正职任职经历的干部中选拔;从其他岗位转任的，应适合岗位要求；没有地方党政领导工作经历的，一般应先安排到党政领导班子副职岗位上培养锻炼。     

双柏县多措并举推进人才工作

双柏县落实“三项制度”，实施“四大工程”。拓展“三条渠道”，建立“四项机制”，强化“一票否决”，不断推进“人才强县”战略的实施。     

昭阳区:“八个不”加强流动党员管理

昭阳区针对农村流动党员分布特点,积极探索创新流动党员管理机制,建立健全和完善了流动党员管理制度,坚持“八个不”,切实加强对农村流动党员的有效管理。一是摸清流动党员情况不     

以“农企对接”促新农村建设

近年来，滨州市运用远程教育开展“农企对接”，不断向农村科技服务、民主建设、文化繁荣等多领域拓展，为建设社会主义新农村铺路架桥。     

德国、奥地利垃圾焚烧处理考察纪实

一、德国、奥地利垃圾焚烧和垃圾处理现状 (一)柏林市垃圾焚烧厂建于1968年,废气排放标准非常严格 考察组参观了柏林市垃圾焚烧发电厂,这个发电厂建于1968年,有8条焚烧线,年处理生活垃圾52万吨,柏林市59%的生活垃圾都在该厂处理.柏林市垃圾焚烧发电厂环境很好,厂区内没有臭味,场内工作井然有序.该焚烧厂可为10万户家庭供电、3万户家庭供热,同时也向周围的工厂供电、供热.     

打造“五型五强”基层党组织

麻城市紧紧围绕创建“五型五强”基层党组织，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，对基层党组织全面提档升级。