小康社会的政治生态与政治文明建设

政治文明与社会生态之间系统平衡永远处于变动中,这种变动首先来自于环境系统,环境系统的变化要求政治文明系统做出相应调整,从而实现政治生态的平衡。小康社会政治生态处于更替变动时期,要实现政治生态的系统平衡,一是要构建宪政基础;二是要比较借鉴人类政治文明的成果。     

党的先进性建设与执政资源的开发和利用

党的先进性建设,本质上就是执政党对其在领导国家的政治、经济、文化和社会生活中可供支撑元素进行开发、整合,提高资源配置合理程度,增强效率的过程。合法性资源流失、利益资源非均衡配置、意识形态资源权威性下降,都严重危害了党的先进性建设。因而,开发和利用执政资源,加强党的先进性建设,必须:明确党的先进性建设的政治生态、丰富党的先进建设的合法性资源、构建先进性建设的利益均衡和利益表达机制。     

村级治理与农村政治文明建设

村级治理方式演变的轨迹体现着政治文明的发展水平.农村社会的变迁必然要求农村治理方式的创新,村民自治对农村政治文明建设产生了积极的效应.村民自治的资源严重不足和国家与社会关系没有形成相对稳定的构架,是实现有效的村级治理障碍.以村级治理创新,推动农村政治文明建设必须:以政治理念的文明渗透和指导村民自治;以政治制度文明的支撑和固化村民自治;以政治行为文明规范和引领村民自治.     

执政资源开发：提升执政能力的实现路径

我国现阶段党的执政资源流失、执政能力弱化主要表现在:合法性资源受到侵蚀,民众利益资源的获得出现障碍,主流意识形态资源的权威性明显弱化,开发和运用执政资源的经验不足。现阶段执政资源流失的原因主要在于,社会自主性缺失,执政理念缺失,执政资源的再生和扩充机制没有形成,执政资源的流向缺乏全程监控。以执政资源的开发提升党的执政能力,必须明确执政的历史方位,强化合法性基础,构建利益表达机制,实现国家与社会的良性互动。     

全球化与社会主义及其模式选择

在全球化的背景下,20世纪的社会主义经历了从科学理论到革命实践、从一国胜利到多国胜利的辉煌。苏联的解体、东欧的演变,标志着苏联模式社会主义的失败。实事求是地说,在全球化背景下,苏联模式不仅没有使社会主义优越性充分发挥出来,而且窒息了社会主义的生机和活力,导致了社会主义的局部失败。中国主动加入全球化进程,吸收和借鉴包括资本主义在内的一切人类文明成果,把中国现代化进程与世界全球化趋向相吻合。选择中国社会主义模式不仅要以全球化为背景,从中国国情出发,而且模式的定型是一个摸索和长期的过程。     

"三个代表"的思想内涵及其理论创新

江泽民的"三个代表"科学论断具有十分丰富的思想内涵,既坚持了中国共产党对自身性质的基本规定,又进一步回答了改革开放时期这一性质集中体现在哪些方面的问题."三个代表"的理论创新主要在于,概括了新时期党的先进性,提升了对党的性质的认识,提出了党的建设新要求,从新的视角勾画出科学的党建体系.     

党的核心价值追求与党内政治文化建设交互性探讨

党的核心价值追求是政党发展的动力,内在规定着党内政治文化建设的性质和方向,深刻地影响着党内政治文化的功能属性。从内在关联上看,党的核心价值追求是党内政治文化建设的根本路向,而党内政治文化建设是党的核心价值追求的动力滋养。坚定新时代马克思主义的政治信仰、构建新时代风清气正的党内政治生态、建设新时代先进的政党文化,是党的核心价值追求与党内政治文化建设的契合路径。     

政府治理范式的成本分析

政府治理范式的区别会导致政府成本的差异。与工业社会相适应的政府治理范式显得僵化、迟钝,导致高成本、低效率;西方新公共管理效率驱动模式十分关注财政控制、成本核算、效率问题。中国现行的政府治理范式,容易导致政府利益的放大和膨胀,促进政府总体成本和隐性成本上升。建构现代责任政府,创新政府治理范式,优化政府治理的成本结构,是中国降低政府成本、提升政府绩效的基本实现路径。     

转轨时期地方政府经济职能及其效应评价

在模式转换时期 ,地方政府不仅要履行一般经济职能 ,而且承担着替代市场、加快市场化的特殊的职能。在积极评价地方政府经济职能对经济发展的积极作用的同时 ,必须看到政府危机、政府行为经济化的消极效应。为此 ,必须要发挥地方政府供给制度、调节经济活动的职能 ,界定和划清政企、政资、政社界限 ,提升地方政府公共行政能力。     

地方政府绩效评估的"南通模式":效应、瓶颈及努力方向

基于目标导向的地方政府绩效评估的“南通模式”具有十分明显的传递效应、导向效应和监督效应。同时,也存在着指标体系没有充分体现现代政府绩效评估的要求、政府绩效评估工作机制有待统一完善、政府绩效考核的方法和工具比较单一、政府绩效考核的结果运用不够全面等亟待消除的难点与瓶颈。完善基于目标导向的地方政府绩效评估模式的主要路径是：以科学发展观指导地方政府绩效评估、完善政府绩效评估工作机制、将政府绩效评估从技术方法提升到制度安排、深化地方政府绩效评估结果运用等。