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701.
潘泰萍 《中国劳动关系学院学报》2011,25(6):69-72
后危机时代,弱势群体的规模持续扩大、就业质量进一步下滑.女职工素质提升面临性别歧视壁垒,移民工素质提升困难重重,非正规就业人员素质提升陷入困境,而低工资就业趋势使弱势群体素质提升雪上加霜.弱势群体的素质提升陷入困境,已经成为全球共同面对的一个难题. 相似文献
702.
703.
为了实现投资保护和东道国公共利益的平衡,晚近的投资条约通过多种方式保护或加强东道国的规制权。CETA、CPTPP及RCEP均在序言或正文中明确确认了东道国的规制权,并通过对公平公正待遇、间接征收及非歧视待遇条款等的补充或澄清,以避免投资仲裁庭任意扩大解释,损害东道国的规制权。就中国近十年内所签订的投资协定而言,加强东道国规制权的条款已初步呈现,但是仍存在不少问题,主要体现为:方式单一,实体条款不够具体细致,且未形成一致的条约实践。建议中国在未来缔结或修订投资协定时,在协定序言中明确确认国家规制权;在投资协定正文中引入正式的规制权条款;采取明确列举待遇要素的方式对公平公正条款进行限定;明确间接征收条款下的“极其特殊的情况”的含义;纳入一般例外条款,明确其保护目标和适用条件。 相似文献
704.
高小萍 《中国劳动关系学院学报》2011,25(2):62-66
随着后国际金融危机时期国际经济环境的日趋复杂多变,加快转变经济发展方式、调整经济结构,促进经济平稳较快发展的任务更加繁重.因此,我们要坚决贯彻党中央的部署,切实加强党的群众工作,研究新情况,解决新问题,在完善职代会建设的同时,积极推进非公有制企业厂务公开民主管理工作,并在国企改制和建立现代企业制度过程中,促进厂务公开民... 相似文献