勇当服务"一带一路"建设的排头兵

正在开展"不忘初心、牢记使命"主题教育中,我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉站在服务党和国家工作大局的政治高度,准确把握二连站对蒙开放前沿阵地的战略定位,在服务"一带一路"建设中勇当排头兵,在坚定不移贯彻开放发展理念方面取得丰富的理论和实践成果。贯彻开放发展理念,必须厚植有利于口岸开放的国门情怀。习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。二连站地处祖国边陲,既     

试水职业伤害保险：让灵活就业者不再“伤不起”

在我们的生活中,随处可见那些"外卖小哥"和"快递小哥"骑着摩托车飞奔在大街小巷送餐饮或包裹。随着我国互联网业的迅猛发展,外卖、快递、网约车等新兴产业也得以快速发展,并成为拉动经济增长的新动能。与这些新兴产业相匹配的外卖员、快递员、网约车司机等新兴职业劳动者,迅速发展成为一个庞大的劳动群体。这个新业态从业群体,大多数是以临时工、劳务派遣等形式从业的人员,用人单位基本上不与这类人签订劳动合同,多数平台也不给他们缴纳工伤保险费。但问题是,他们一旦在工作期间受到伤害,却得不到工伤保障的救济,成为"伤不起"的群体。     

《优抚医院管理办法》解读

1982年民政部以文件形式下发了《革命残废军人休养院管理工作暂行办法》（草案）、《复员军人慢性病疗养院管理工作暂行办法》（草案）和《复员退伍军人精神病院管理工作暂行办法》（草案）,明确了三类优抚医院的任务和工作制度。这三个暂行办法制定时间早,效力层级低,     

关于2012年开展“十百千”教育矫治质量跟踪的调查报告

为进一步落实“首要标准”，检验戒毒工作成效，提高教育矫治质量和戒毒工作水平，更有效地探索教育矫治戒毒人员的新方法新途径，2012年，我们在全省劳教机关强制隔离戒毒场所组织开展了“十百千”强制隔离戒毒解戒人员跟踪调查工作。     

健全调整不适宜担任现职干部制度的调查与思考

"健全调整不适宜担任现职干部制度"是干部人事制度《改革规划》确定的重点突破项目。中组部研究室(政策法规局)牵头,对此进行了广泛深入的调查与思考。一、调整不适宜担任现职干部的实践与探索调整不适宜担任现职干部是干部人事制度改革的重要内容。十一届三中全会以来,我们党在制度和实践层面对调整不适宜担任现职干部进行了积极探索。上世纪70年代末、80年代初,随着平反冤假错案和落     

平潭构建两岸信息技术产业合作先行先试区的设想

建设平潭综合实验区是党中央和国务院的重大决策,其目标是探索"五个共同"合作模式,建设"两岸人民合作建设、先行先试、科学发展的共同家园".文章按照科学发展、先行先试的要求,立足平潭区位优势、两岸合作现状和产业发展趋势,阐述了信息技术的先进性,分析了台湾优势产业及两岸合作基础,提出要优先选择信息技术产业作为两岸产业合作重点,促进平潭跃升为两岸交流合作先行先试的综合枢纽的设想.通过分析现实中需要破解的包括政策创新、产业定位、发展环境等问题,提出在平潭构建两岸信息技术产业合作先行先试区的若干对策思路.     

荣县：“小字辈”扎根沃土创业忙——荣县探索建立大学生“村官”扎根农村干事创业三大机制

时下，大学生“村官”自主创业热情高涨，但许多久却面临缺乏资金、不懂技术、没有经验、选项不准等“瓶颈”制约。在这种恃况下，当地党委、政府及时出台相关政策和措施给予大力扶持．为这些年轻人“雪中送炭”。     

强化国土资源保障 促进县域经济发展

近年来,荣县国土资源局在局长李伯宣同志带领下,结合工作实际,提出了＂以情感凝聚人,以制度管理人,以绩效评判人＂的管理理念,并以学习实践科学发展观和开展创先争优活动为契机,以＂内强素质,外树形象＂为主题,针对存在的问题，扎实开展各项活动，积极促进了单位职能和服务态度的转变，使职工综合素质、服务质量得到进一步提升。     

为什么我们必须始终牢记“两个务必“

党的十六大刚一闭幕,胡锦涛同志就带领中央书记处的全体同志前往西柏坡学习考察,重温毛泽东当年关于"务必继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风"的教导.这一举动立刻赢得普遍赞誉,广大干部群众从新一届中央领导集体身上看到了自强不息的精神、目光高远的视野和严于律己的作风,进一步增强了对党和政府的信任.