“五动发力”建红色美丽村庄

红安县以规划引领谋动、系统建设联动、领导督导推动、整合资源带动、党群共建互动,"五动发力"、高标准推进红色美丽村庄建设试点工作,为建设大别山红色中心城市注入一股强劲"红色动能"。坚持"三个突出",高起点规划,画好一张图。红安县把乡村规划建设作为首要任务,科学推进红色美丽村庄建设。     

区领导大作人情 百万元不翼而飞

《政府法制》编辑部: 我们是山西省平陆县茅津经济开发区西韩窑村第六居民组群众。现特向贵刊反映我组150万元征地费、保命钱不翼而飞的怪事。1994年,平陆县在韩窑村修建山河铝厂,征用我村土地200余亩。1995年11月,400多万元的征地费到位。我们村本来土地就极其缺乏,这一下子又少了200多亩地,更是令我们这些农民无地可耕。我们寄希望于村委会能用这一笔钱办个实体,做些实事,让我们生活得更好。但奇怪的事发生了。1996年1月,为了给来开发区投资的河南省三门峡机电公司经理张建生解决资金短缺问题,开发区党委书记刘学东亲自出马,要求我村原支书张晋礼和村组长员三亮,以我村150万元集体存款作抵押,在县农行为     

富宁全面消除党员“空白村”

富宁县把消除党员“空白村”，解决部分村长期不发展党员问题作为农村基层组织建设的一项重要工作来抓，从强化乡、村两级党组织书记责任入手，将消除党员“空白村”工作纳入年度党建工作目标管理，增强各乡镇党组织消除党员“空白村”的紧迫感和责任感。同时，充分利用广播、电视、富宁政务网、富宁党建网等媒体，大力宣传党的路线方针政策和党的基本知识，以及各行各业优秀党员先进事迹，     

凝心聚力 相融共强 奋力打造和谐矿区——平煤集团十二矿党委工作掠影

平顶山煤业集团十二矿，位于平顶山矿区东部，始建于1958年，现核定年生产能力为146.4万吨，矿井单一开采已组煤，煤种牌号为焦煤、1/3焦煤，素以煤质优良而著称，被誉为精煤之“味精”。     

强镇富民 迈步小康——禹州市浅井乡发展掠影

浅井乡位于禹州市城区西北部，总面积112平方公里，是该市面积最大的乡镇。2005年，浅井乡党委、政府在禹州市委、市政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依托该乡山多地少，矿产资源丰富，建材企业众多的特点，     

激发创先争优内生动力——寿县建立创先争优动态标兵机制

寿县以"不甘落后创先进,加速追赶争先锋"为主题,以干部作风建设为主线,创造性地建立了创先争优动态标兵机制,发挥了标兵的典型带动和示范推动作用,有效激发了创先争优的内生动力。     

创新用人机制 激发干部活力——滁州市实施活力工程成效显著

2008年以来,滁州市委积极探索实施干部活力工程,有力促进了干部选拔任用工作,调动了广大干部干事创业的积极性。扩大提名民主,变"少数人选人"为"多数人选人"近年来,滁州市委在市直部分单位正职人选选配工作中"自我限权",变"小范围"酝酿提名为"大范围"民主推荐,先后三次采用     

点“粉”成“金”

应城市黄滩镇刘垸村是有名的“石膏王国”，有着“中华粉笔第一村”的称号。刘大锋的父母就是靠经营一家小小的粉笔厂来供他们兄弟3人读书。     

“后备干部”之谜——一个特殊群体的生存状态和未来制度走向

后备干部,这一特殊群体,有着诸多神秘。不仅普通群众难以明晰一二,即使对众多干部而言,也常因人事问题的敏感而难得究竟。谁是后备干部?什么人能成为后备,什么人成不了后备?后备干部是怎么产生的?