荣获3枚一级勋章的47位开国上将功勋榜(十三)

正郭天民:从红军师参谋长到解放军兵团副司令郭天民的革命资历比较显赫:1926年10月考入黄埔军校第六期步兵科第二团学习。1927年3月,经黄埔军校中共组织严格考察,秘密加入中国共产党。1927年12月11日,他以黄埔军校特务营某连班长     

共建和谐企业 共享发展成果（续）——在企业层面落实共建共享和谐社会的研究与思考

四、共建共享和谐企业的文化构建 共建共享和谐和企业既需要科学合理的经济政治制度安排，还必须有相关的文化价值共识的支撑。制度和文化是辩证互动的。从观念的角度看，和谐企业的构建根本在于企业成员对彼此的追求、行为的社会价值认同。企业是个社会存在体，其文化内涵应包括正确把握处理企业内外两方面的价值关系。因此，共建共享和谐企业的文化构建主要应从如下四个方面着眼着手进行，即企业文化、劳资文化、工会文化、职工文化。     

党的群众路线教育的生动教材——扬州公安英模群体群众工作调查报告

近年来,扬州市公安局紧紧围绕做好群众工作这条主线,通过培育选树先进典型,发挥典型的示范引领作用,打造了一支英雄辈出、亲民爱民的公安队伍,构建了和谐的警民关系,公安群众工作走在了全国前列。扬州公安英模群体产生的一个重要原因就在于他们始终坚持走群众路线,在群众工作方面形成了一整套行之有效的工作方法。这不仅为做好新时期公安工作提供了有益的启示,也为党的群众路线教育实践活动在公安机关的深入开展提供了重要的指导作用。     

健全党员能进能出机制研究

健全党员能进能出机制,是加强党的先进性纯洁性建设,永葆生机活力的重要举措。鉴于当前党员发展和管理工作中存在的主要问题,健全党员进出机制必须从两方面着手:一是要适度控制党员发展规模;二是要提升党员管理手段。近年来,各地从实际情况出发进行了有益的探索,积累了一定经验,无疑对健全党员能进能出机制提供了有益参考。     

科学管理认真服务推进后勤服务工作再上新台阶

省地矿局机关后勤服务中心是省地矿局直属事业单位,现有职工30人,主要负责局机关和机关大院内局直属事业单位的后勤服务工作,同时还担负着机关四个家属院近千人的后勤保障和服务以及局天津基地的管理工作.     

广东省社会主义学院“三讲“教育总结

我院的"三讲"教育,从2000年9月下旬开始,历时约三个月,至12月25日顺利完成了各阶段的任务,取得了明显的成效,达到了预期的目的.     

"两课"教学目标实现途径再探

要实现"两课"教学目标,首先必须引导大学生端正对"两课"的态度,认同"两课"教学目标;同时,要转变教育模式、改进教学方法,实现教育手段的创新;此外,"两课"教学管理工作的改进与加强也不可或缺.     

法学类高职教育可行性与教改的探索

在即将步入二十一世纪之际,我国已进入科技与经济快速发展的时期。建立现代企业制度和依靠市场及法制调整与规范的经济运行机制,同世界现代文明融合,必将推动我国经济与政治更加深化的改革与调整。社会和经济发展又对我国教育的改革和发展产生了全面、深刻的影响,也为法学高等职业教育的发展,提供了难得的历史机遇。为抓住机遇,谋划未来,迎接挑战,我们组织了“法学类高职教育可行性与教改”课题组,对天津市法律人才的现状、法律服务市场人才需求结构进行了调查分析,在此基础上,对法学高职教育的一些导向性问题形成了基本认识。一…     

公安机关推进自我革命的当代价值及实践路径

勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格和最大的优势。公安机关推进自我革命充分体现了马克思主义政党性质的理论逻辑、始终践行初心使命的政治逻辑、一以贯之刀刃向内的历史逻辑和应对各种风险挑战的斗争逻辑,不仅是铸牢忠诚警魂的必然要求、提升队伍形象的重要法宝,更是净化警营生态的有力保障和提高战斗力的关键举措。在新时代的伟大征程中,公安机关要在坚持政治引领、补足精神之钙、严明党规警纪和履行职责使命上持续推进自我革命。