千方百计吸引人才 访天津市河西区区委书记张杰

在全国“两会”期间，本刊记者专访了天津市河西区区委书记张杰，就他的“两会”建议以及对人才工作的见解等进行了专访。张杰向记者谈起他进一步完善社会养老服务体系建设的建议和近些年来天津市河西区区委、区政府在人才工作方面的进展和计划等其中他特别提到高层次人才的引进和建设，这无殷是河西区人才工作的一大亮点。     

“融入＋服务”创新企业思想政治工作

＂主动融入、主动服务,才能赢得地位,有作为才能有地位。＂思想政治工作只有在融入、服务上开动脑筋,才能在工作中争取主动、收获实效、赢得地位。     

加强理论学习是领导干部思想成熟的标志

理论是时代精神的提炼与升华,理论上的成熟是一个政党政治上成熟的标志,理论修养是领导素质的灵魂.     

应对入世新形势 树立思想政治工作新观念——加入WTO后企业思想政治工作的思考

我国加入WTO后，参与经济全球化步伐进一步加快，对外开放程度进一步扩大，企业直面广阔的国际市场，有机会与世界经济融为一体，直接参与国际分工和竞争，不断提高市场占有率，促进经济发展。企业思想政治工作要在这样的新环境、新挑战中，解决新问题，开创新局面，就应当解放思想、与时俱进，     

欧盟统一国际私法的经验与未来——“法律趋同化理论”的当代实践

当代欧盟国际私法对法律趋同化理论的实践依托于两大基石：一是从成员国中心主义的条约模式，转变为共同体中心主义的超国家立法模式，二是独立释法的超国家司法机构。作为直接趋同方式的典型，布鲁塞尔体系以相互信任原则为中心推动判决自由流动目标的实现，罗马条例体系则凭借统一冲突法方式寻求法律适用确定性的目标，两者相得益彰并逐渐迈向合流。英国脱欧一方面意味着间接趋同方式的回归，另一方面也反映出法律趋同化理论的局限性，未来的欧盟应重新认知法律多样性与统一性的矛盾关系。当代欧盟统一国际私法的经验对中国国际私法内外体系的完善提供了三点启示：一是国际私法立法模式的法典化路径；二是通过统一立法与多边化司法协同实现区际私法的再优化；三是辩证化理解法律趋同化理论，既要积极加入判决自由流动的国际条约，更要建构具有中国特色的国际私法规范体系。     

风景这边独好

与《时事报告》结缘已有若干年，伴着风雨走来，从不曾有丝毫的倦意。那些散发着油墨芳香的小册子，陪伴我们成长，为我们工作增添无穷动力。     

结合形势定主题服务基层抓教育

冀中能源峰峰集团是一个有着百年开采历史、与共和国同龄的老企业，是我国第二大焦煤生产基地，现成为集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、现代物流等多产业综合发展的国有特大型能源企业。从1986年开始，我们根据形势需求，结合企业实际，充分发挥主题系列教育宣传引导、释疑解惑、鼓劲加油的作用，坚持一年一个主题，拓展视角关注基层，延伸触角融接地气，为企业改革发展稳定提供了有力地保证和动力。     

吴天祥式的记者桂慧樵

桂慧樵太平凡了。桂慧樵仅有的桂冠是“好人“。“好人“容易让人想起吴天祥。于是人们称他为吴天祥式的记者。我们的生活中有太多的功利、浮躁、利己、独善其身,我们呼唤热情、助人、善良、正义。作为社会良心的记者又怎么样呢?看看人家老桂吧。并以此文献给2000年11月10日新中国第一个记者节。     

“四个主动”提高思政实效

近年来，冀中能源峰峰集团党委按照“融入企业融人职工，服务企业服务职工”的总体要求，坚持“四个主动”，即主动担当、主动跟进、主动作为、主动开放，推动思想政治工作更精细、更科学、更深人，为企业科学发展提供了有力的思想保障、精神动力和智力支持。     

提升企业信用刻不容缓

市场经济是信用经济，稳固的信用基础是市场经济的动力和源泉。可以说，信用是市场经济的灵魂和核心。古人讲，人无信不立。守信用，讲信誉，重信义，是中华民族的传统美德，也是商业道德的重要准则。我国加入WTO后，国内市场环境更加复杂，竞争更加激烈，我们的企业要生存发展，就必须想方设法提升企业的信用，视守信重诺为企业的生命，