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党的十六届六中全会提出建设社会主义核心价值体系,这是我们党的一个重要理论创新。马克思主义指导思想,是我们立党立国的根本指针,坚持马克思主义的指导地位,就抓住了社会主义核心价值体系的灵魂;中国特色社会主义共同理想,是全国各族人民团结奋斗的强大动力,树立共同理想,就突出了社会主义核心价值体系的主题;以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,是中华民族生生不息薪火相传的精神支撑,培育和弘扬民族精神和时代精神,就把握了社会主义核心价值体系的精髓;社会主义荣辱观,是中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的有机结合,树立和践行社会主义荣辱观,就打牢了社会主义核心价值体系的基础。 相似文献
52.
李恤忠 《江西公安专科学校学报》2007,(5):126-128
在射击过程中,如果学员训练时间不长或经验不足,心理活动的变化就会使其形成的技术动作规律遭到破坏,究其原因,在于学员的害怕心理、缺乏自信心、重复性受挫、成绩观念、习惯性怯场等。对此,应用心理暗示法、意念训练法、表象训练法、腹式松弛训练法、适应性训练法等进行矫正。 相似文献
53.
集体合同制度:保证劳动关系和谐的有效制度形式 总被引:1,自引:0,他引:1
陶文忠 《中国党政干部论坛》2007,223(6)
目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。 相似文献
54.
企业兼并应把握的几个问题柳州市商务律师事务所律师贺家忠随着经济体制改革的不断深入,为搞活国有大中型企业,转换经营机制,建立现代企业制度,企业兼并已成为优化资源的重要手段。兼并是进行企业的组织结构调整,实现资源优配的主要手段,一方面,优势企业可利用困难... 相似文献
55.
入世与高校人力资源管理和开发 总被引:1,自引:0,他引:1
中国加入 WTO后 ,高等院校人力资源将面临着严峻的挑战和难得的发展机遇 ,应充分认识高校人力资源的特征和现状 ,进一步解放思想、转变观念 ,把优先发展利用人力资源作为高校发展的基本战略 ,切实深化高校体制改革 ,加大人力资源结构调整 ,优化资源配置 ,加速人力资源市场体系的建立 ,服务社会经济建设 相似文献
56.
无论是社会主义企业,还是资本主义企业,无论是搞计划经济,还是搞市场经济,都必须首先抓好企业管理。从某种意义上说,企业管理是企业发展的生命。无数事实表明:管理出人才,管理出质量,管理出效益,企业只有强化内部管理,才有 相似文献
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