依托融媒体促进党建工作创新

融媒体的兴起实现了传统媒体与新媒体的优势互补,使单一媒体的竞争力上升为多媒体共同的竞争力。新媒体的灵活性与传统媒体的权威性为在新时代中活化党建工作创新提供了契机。应加强融媒体的党建阵地建设,在党建实践中充分利用多元媒介,不断提升党员媒体应用能力,依托融媒体推动党建工作的时代创新。     

二十年的南海情怀

“你问我爱你有多深,我爱你有几分,我的情也真,我的爱也真……”今年的5月18日晚,面对前来为自己退休举行联欢晚会的佛山市、南海区及南海官窑镇的各级领导和员工代表,中美玩具厂的总经理戴玛歌先生把《月亮代表我的心》唱了两遍。他说, 此时此刻,这首他惟一会唱的中文歌曲最能代表他对南海官窑的爱。“官窑就是我的第二故乡。”来自美国的戴玛歌     

提升大学生职业生涯规划的实施途径

本文通过对大学生自我职业生涯规划的五步骤介绍,提出建立个人职业生涯规划、高校职业生涯教育服务体系、政府宏观调控管理三方面相结合的职业生涯规划综合体系构想。     

贵州省民族研究所(院)创建60周年民族理论与民族政策研究成果综述

民族理论与民族政策是贵州省民族研究所(院)创建60年来研究的重要内容之一,以民族学的发展、民族理论、民族政策、学科建设、民族工作等作为主要研究对象.立足全局,服务社会,顺应时代发展,取得了丰硕的研究成果.通过几代人的潜心研究,累积了大量宝贵的学术资料,为贵州民族学学科建设奠定了基础,发挥了智囊作用.     

聘任制下的高校教职工压力反应比较研究

高校教职工聘任制的实行,是我国高校人力资源体制的一场重大变革,为波澜不惊的高校人力资源管理引入了活力,避免了温水煮青蛙,但也对处于聘任制下的教职工形成了不小的压力。目前我国高校教职工的聘任制还不够完善,相应的绩效考核、激励、处罚机制正处于逐渐建立之中,存在行政干预,流于形式,评估体系不完善等诸多问题,因此导致部分高校教职工压力较大,压力反应消极。通过对西部某211高校的研究发现,专任教师存在科研教学的考核指标,压力相对较大,行政人员的考核指标相对难以量化,主要以工作态度、工作能力等定性指标考核,压力相对较小。因此,应建立健全高校教职工的绩效考核机制,并通过各种手段舒缓教职工的压力,提高高校教职工的教学科研和行政服务水平。     

混龄居住养老创新值得鼓励

正谭敏在1月17日的《广州日报》上发表文章介绍说,最近,杭州市最大的共建民营养老机构——滨江绿康阳光家园住进了8个年轻人,他们每个月完成至少20个小时的志愿者服务,就可以抵扣相应房租。对于年轻人来说,到养老机构居住并提供一定时间的志愿服务可以获得房租优惠;对于老人     

高校大学生创业孵化器的现状分析与改革路径

<正>一、大学生创业孵化器的内涵及培育意义(一)大学生创业孵化器的内涵关于孵化器(也称创新中心、企业中心、企业创新中心、业务加速器等)的基本概念,不同的学者在不同的时代背景之下,基于独特的研究视角和领域,给出了不同的定义。美国学者罗斯顿·拉卡卡认为,企业孵化器是一种为培育新生企业而设计的受控工作环境~([1])。美国全国企业孵化器协会认为,企业孵化器是一个商业企业开发的驱动程序~([2])。我国学者对企业孵化器的概念研究虽然在时间上落     

新时代“照金精神”研究综述

自2015年2月14日习近平总书记参观陕甘边革命根据地照金纪念馆以来,学界对"照金精神"的形成及发展进行了多方面的探究,成果主要涉及"照金精神"的内涵、产生背景、时代价值及培育路径。归纳整理"照金精神"的形成及发展,有利于明确当前研究现状,传播革命文化,传承革命精神,有助于激励新时代中华儿女不忘初心,牢记使命,砥砺前行,进一步提升中华民族凝聚力,为实现中华民族的伟大复兴的中国梦提供重要精神力量。     

以人为本的高校人力资源开发体系的构建

以人为本是科学发展观的核心,是人发展的最高价值取向。新时期高校人力资源开发理念不仅主张人是发展的根本目的,而且主张人是发展的根本动力。高校人力资源开发与管理工作必须遵循以人为本的核心理论价值体系。本文通过对高校人力资源开发愿景、开发设计的分析,提出了当前高校人力资源开发体系构建与完善的着力点,并提出了一些创新思考。     

目前税收政策形势下促进中小企业发展探析

目前,我国中小企业已达4300万家,创造国内全部产值的66%,提供全国75%左右的城镇就业岗位,贡献税收总额近一半的份额,在我国经济中地位举足轻重。税收是市场经济条件下扶持中小企业发展的最有效手段,如何在经济萧条期,从税收政策方面扶持和发展中小企业,达到促税收、促增长,是实现经济持续平稳发展的有效途径。