阳光监督：以制度为保障

监督法第七条规定,"各级人民代表大会常务委员会行使监督职权的情况,向社会公开"。这是我国首次以法律形式明确规定人大常委会行使监督     

保持党员先进性关键在于把握时代特点 实践“三个代表”

保持共产党员的先进性,是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神,实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求和基本条件。结合实际,我认为,培养和造就一支素质高、作风硬、适应时代发展需要的党员队伍,关键在于把握时代特点实践“三个代表”。保持党员先进性,就是要做到“靠得住”。党员的先进性首先体现在“靠得住”的政治品格上。所谓“靠得住”就是要有坚定的政治信念和政治立场、强烈的事业心、高度的责任感,心中时刻装着党和人民的事业,甘愿为此奉献自己全部的才智和汗水。通俗地说,就是党员要不断增强党的意识,在思想上和行动上体现…     

国有商业银行规模效应研究

一　银行规模效应规模效应既可以指投入规模扩大带来的产出的变化 ,也可以指组织规模的扩大对企业经济效益的影响 ,当规模扩大降低了企业平均成本 ,提高了企业经济效益时 ,规模效应为正 ,否则 ,为负。规模效应的正负取决于规模收益递增因素与递减因素影响力的对比。一般而言 ,银行业是典型的知识与资本密集型行业 ,因而规模正效应较为显著。更主要的是 ,由于银行业具有以下特点 ,决定了它是一个规模正效应显著的行业。a .高风险行业 ,经营管理的重点在于风险控制。大规模的经营有利于银行提高资产的分散程度 ,把风险降到最小。b .产品具有同…     

善待个性

干部工作中,常听到有人说某个干部“个性比较强”。乍听上去,似乎没什么,但仔细品味,便觉得话中有某些贬义。在有些人看来,干部的个性似乎是与党性、组织纪律性对立的,是不能容忍的,因而,有些干部因“个性比较强”虽多有才华却长期得不到“用武之地”,而个别平庸者却因“完美无瑕”而被重用。一些单位不出人才,少有政绩,恐怕也与其领导容忍不了有个性的人有些关系。个性是一种独立的品格。物有棱角而露锋芒,人有个性而显风骨。按理说,对有个性的干部应该亲之、近之、     

浅论政府效能建设的若干问题与对策

当前我国政府效能存在的主要问题,一是政府管理职能界面仍然过宽,管了许多不该管也管不好的事务,二是职责不到位,应由政府履行的职责没有很好地承担起来,三是职责不清,导致推诿扯皮、效率低下和不作为、乱作为,四是我国行政审批制度不完善.在此基础上,提出了如何提高政府效能的若干途径.     

印共(马)胜利之路:坚持社会主义的基本原则

美国著名左翼网站http://www.counterpunch.org于2006年5月13日和5月20日,分别发表了维贾·普拉沙德(VijayPrashad)和亚历山大·科伯恩(AlexanderCockburn)题为《左翼的胜利:印共(马)之路》和《红旗在这里飘扬:从柏林到西孟加拉》的文章,印度《前线》杂志2006年6月13日发表了苏尚塔·佩特罗诺比希(SushantaPatronobish)题为《我们要保护农民利益》的采访录,都对2006年5月初印度地方选举中印共(马)的又一次重大胜利作了深入评论。这些评论认为,印共(马)之所以取得如此成绩,是因为它坚持和发展了社会主义的基本原则,具体来说,是因为它实行了如下社会主义性质的政策:大规模进行土地改革和佃农权力计划;与工会、学生会、妇女组织和扫盲组织等组成联盟,推进社会的民主,在城市支持工会维护工人利益,在农村致力于建立村民自治制度即潘查亚特制度,使村民投票后继续拥有政治权利,参与预算的决策,当普通村民意识到这种政治权利时,就会获得自信,进而发挥集体创造力来改变农村贫农和中农的生活;西孟加拉邦的发展不是单纯依靠信息技术,而是注重发展农业,农业增长连续11年领先于全国平均水平。左翼阵线反对私有化,因为他们认为那是在掠夺公共资源,反对出售盈利的公有企业以及那些现在不盈利但稍加投资便可复苏的公有企业。他们对待外国投资持谨慎态度,但又不是倒退至自给自足。如果外国投资能够带来更多的就业、提高印度的技术水平、不会损害公共利益,左翼阵线就予以支持。这三篇文章的主要内容如下。     

影像学专家——祁吉

天津市第一中心医院副院长、迄今已有45年从医生涯的祁吉教授深知:“现代医学是发展非常快的学科,它对医生知识更新的要求几乎是不可间断的,当一名好医生就注定这辈子不得轻松”。从当实习医生开始,他就把勤奋敬业当作自己从医立业的根本。临床工作之余,他刻苦钻研医学理论,尽其所能地找来各种适用的医学书籍,自立课题自行研究。他以第一高分考取了天津医科大学的硕士生,接着攻读博士。在导师的精心指导下,他学习更加刻苦,知识积淀更为深厚,很快就活跃于影像医学学术领域,并成为此专业的后起之秀。祁吉教授把全部的精力和热情投入到医疗、科…     

我们的“五位一体”工作法

近年来，晋城煤业集团各级党组织针对我国“入世”后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况，实行了建网、访谈、立项、创优、评估“五位一体”工作法，初步构建了与现代公司制相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制，增强了思想政治工作的科学性和有效性，为企业二次创业、做强做大，提供了强大的精神动力。     

汾西县 扎实推进“党员承诺评议”制度

汾西县扎实推进党员承诺评议制度主要做法:一是加强分类指导。针对不同类型的基层支部,他们在全县指导性意见中分别提出了不同的目标要求。把开展承诺评议制试点单位的党员分成党员领导干部、中层干部党员、一般党员三类,根据党员的能力大小和职业类型,对承诺内容作出具体要求。二是细化承诺内容。为了使不同层次的党员的承诺都能够做到具体、实在,突出职业特点,真正做到使群众看得见、摸得着,他们组织试点单位的干部党员认真学习了中央和省市组织部门的有关精神、在报刊和网站收集了延安、广西等地党员承诺的先进范例,组织试点单位干部党员…     

论妨害公务的行为

《治安管理处罚法》第五十条规定了妨害公务的行为，正确理解其客观表现形式，解决认定中的棘手和难点问题，对正确区分违法与不违法及违法与犯罪有着重要意义。