树检察形象 促和谐发展——新郑市人民检察院主题教育实践活动纪略

今年是中国共产党成立90周年,也是实施“十二五”规划开局之年。按照新郑市委政法委和上级检察院的统一部署,新郑市人民检察院在全院开展了以“发扬传统、坚定信念、执法为民”的主题教育实践活动。在全体动员大会上,院党组书记、检察长翁波号召全院干警,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,     

孩子的信任

一个小男孩儿找到了法官,生气地对法官说。他要告发一个大坏蛋。法官问他：“你能告诉我这个大坏蛋做了什么坏事吗？他发动了一场核战争？”     

在转型中加快发展的战略抉择——如何看待我省“四化两型”建设

纵观我省改革开放以来的发展战略,从＂兴工强农＂到＂三化＂、到＂一化三基＂,再到＂四化两型＂,背后是＂既解当务之急,又谋百年大计＂的深层思考。在总结＂十一五＂、规划＂十二五＂的时间节点,省委、     

如何革新你的领导力？

“革新”势在必行在我们思考如何取得组织成功时,“领导力”是一个绕不开的核心概念,同时它也是围绕组织行为科学进行各类思索、研究,以及相关各种论著的一个重要主题。     

领导人沉迷“政治秀”很危险

最近,俄罗斯总理普京一直忙着扮演许多英雄角色。这位环境卫士先是与自然主义者一道在北太平洋追逐一头灰鲸．用弩将一支采集皮肤样本的飞镖射到灰鲸身上．     

谁能成为领导？

实际上．每个人都具有成为领导的潜质．只不过有的人潜质小一些,有的人潜质要大一些。领导力深藏于每个人内心．所以它可能还没有被意识到或是还没有发挥效用。如果这是真的话。你要如何重新看待身边的同仁？他们在日常的工作中是否显露过领导的潜质？如果没有显露出来的话,是什么原因？那在他们被招录之前是否曾经有过这样的潜质？     

什么样的领导风格才是有效的

最危险的有关领导能力的神话就是“领导者是天生的”。这个神话将人们简单地分为有神赋能力的或者没有的。这完全是无稽之谈,事实上正好相反,领导者是后天塑造的而不是天生的。     

优秀员工缔造卓越领袖

人们一致认为．凡是优秀的组织必定有一位杰出的领导者。但事实果真如此吗？或者只是因为“领导者”这三个字给我们造成心理暗示呢？通常当我们解释企业或组织的成果时,会由于难以照顾到过多过复杂的变项而喜欢把原因单纯归结在最显眼的领导者身上。     

做，永远比说重要

行为模式铸就领导力传统上。人们习惯将性格定义为“每个人身上特有的、能够区别于他人的情感、智力和道德素质的综合体”。（英语中）这个词起源于希腊语．本意是“雕刻”、