要发展,也要公平正义

实践中出现偏重经济发展、忽视社会公平正义的倾向,导致相应制度建设滞后,社会矛盾日渐突出。富裕和公平正义的实现,要靠生产力发展和制度建设来推动     

加快建立工资集体协商机制

工资集体协商并非是一种单纯维护劳动者权益的制度,可以产生“双赢”效果,形成稳定和谐的劳动关系,推动企业持续健康发展     

切勿“一窝蜂”上项目

在继续加大西部大开发力度的同时,中央最近 作出了加快振兴东北老工业基地的战略决策, 这是我国经济社会协调发展的必然要求。新的战略布局带来新的发展机遇,各有关地区的政府、企业闻风而动,振奋精神,谋划发展,新的经济开发热潮正在酝酿形成。     

研究解决五大突出问题

党的十六届五中全会通过的《建议》,全面勾画了“十一五”期间我国经济社会发展的宏伟蓝图,提出了今后五年推进小康社会建设的基本思路,同时指出,我们在前进道路上还面临不少困难和问题。九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。新的形势和任务要求我们既要着眼长远,积极推进目标的实现,又要立足现实,抓紧研究和解决经济社会发展中的突出矛盾和问题。     

以协调发展促社会和谐

社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。这是党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的一个重要论断。实践证明，经济发展是社会和谐的物质基础，但仅仅经济发展是不够的，只有经济社会协调发展才能真正促进社会和谐。     

以协调发展促社会和谐

目前召开的中央经济工作会议,将“坚持以人为本,不断促进社会和谐”作为明年经济工作的主要任务之一。如何协调好经济发展与社会发展,使构建社会主义和谐社会迈出实质性的步伐,是摆在各级各地的一道重大考题。社会要和谐,首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平,取决于发展的协调性。这是党的十六届六     

正确应对一系列两难问题挑战

我国人均国内生产总值超过1000美元以后,经济社会发展进入了关键时期。这一时期,既是经济社会快速发展的时期,又是各种矛盾交织和凸显的时期。在这一时期,经济社会发展中的矛盾往往以更加复杂的形式表现出来,形成两难选择,对党的执政能力和政府管理方式构成新的挑战。比如,在现阶段,我国既要保持经济持续增长,又要加快社会建设步伐;既要保持东部地     

须防这种“换届效应”

2006年是“十一五”规划实施的第一年,各级地方党政领导班子换届工作陆续展开。新班子带来新气象,这是新形势的要求,也是老百姓的期盼。但从地方传来的信息表明,一些换届后的领导班子急于展现新形象,开拓新局面,上任伊始就提出新的思路,调高发展指标,对已有的经济社会发展规划进行修改和调整。这种急于求成、新招迭出、置既定发展规划思路于不顾的“换届效应”值得关注。     

论我国着力解决的三大经济问题

经济发展的任何时期,都存在着错综复杂的各种矛盾,抓住并解决一定时期经济生活中的主要矛盾,是理顺各种关系,促进经济持续、快速、健康发展的关键。自1996年以来,我国经济运行格局发生了历史性变化,短缺逐步让位于过剩,买方市场已经形成。在新的形势下推动我国经济发展,必须着力解决好三个关键问题。     

驾驭后危宏调机“两难”

各方利益对宏观经济政策走向相当敏感。处理得好，社会经济会比较顺利地发展，处理不好，将增加经济后续发展的难度。