组织制度严 永当“红旗连”——沈阳军区某炮兵旅十六连党支部抓组织生活制度落实的经验

沈阳军区某炮兵旅十六连是一个历史荣誉厚重的连队。该连在南下剿匪攻打翠微峰战斗中率先将红旗插上主峰,被誉为"翠岗红旗连"。长期以来,该连党支部秉承"翠岗红旗,代代飘扬"光荣传统,坚持不懈抓好七项组织生活制度落实,提高了支部建设质量。连队连续20年被集团军评为标兵连,党支部连续21年被集团军以上评为先进,荣立     

【第三回】 虚荣攀比贪欲起 借题发挥大敛财

正刘丽和刘花是亲姐俩。刘丽的丈夫叫牛进,在某国企任采购部长。刘花的丈夫叫马奔,是某基层公司一把手。两人都是二级经理,还都是后备苗子,两家生活水平也差不多。这姐妹俩啊,啥都好,可就是爱攀比:你说买皮鞋花了五百,我就说买衣服花了一千;你说吃了鲍鱼,我就说吃了海参。两个丈夫无形中也较了劲,非得在工作中分个高低不可。元旦后一天,刘丽急急忙忙找到刘花,笑眯眯地说:"你姐夫去年工作干得好,年终奖励他两万块钱。这下,我盼望     

人文视域下根据地与国统区疫病防治差异分析

中国共产党领导的革命根据地与国民党统治区在疫病控制方面有许多不同点,尤其是人文关怀层面差异极为显著:根据地以温和的方式防治疫病并鼓励群众共同参与、推进防疫工作,国统区则侧重以强硬的手段逼迫群众无条件接受防疫措施;中共在革命根据地团结中医积极参加抗疫治疫行动,充分彰显了对受疫群众的人文关怀,与此相反国统区则拒绝中医参与疫病控制工作;革命根据地灵活运用群众路线动员群众防治疫病,国统区则漠视群众的主体作用,片面强调卫生行政机关的防治功能。     

为夜郎之乡绘人间最美最靓的图画——贵州高速公路开发总公司回顾与展望

"十六大"制定的全面建设小康社会和党中央西部大开发战略,给贵州交通建设带来了前所未有的发展机遇. 公司总经理许德友说中央实施西部大开发的战略不变.在资金投向和政策支持方面,国家继续向西部地区倾斜.党中央、国务院对我省高速公路建设十分重视.贾庆林、吴官正、黄菊等中央领导多次视察我省高速公路建设情况,并作出重要指示.省委、省政府始终把公路建设作为重中之重,省领导钱运录、石秀诗等多次考察在建高速公路项目,亲自过问解决建设中出现的具体问题.省四大班子主要领导同时出席清黄公路通车典礼,这是省领导对加快我省公路建设的殷切希望.无论是交通部的补助款,还是银行信贷支持都是到位的.建设资金有了保障,这为我们加快发展,提供了坚强的政治保障和良好的外部环境.我们必须加倍珍惜,增强时不待我的责任感和紧迫感.     

百万巨贪原是公安处长

1998年12月11日,菏泽地区中级人民法院审判大庭里,审判长的庄严宣判震撼着人们的心灵:被告王文献利用职权受贿75万余元,数额特别巨大,判处死刑缓期二年执行,剥夺政治权利终身;贪污公款11万余元,数额特别巨大,判处有期徒刑8年;挪用公款30万元,数额巨大,判处有期徒刑5年。数罪并罚,决定执行死刑缓期二年执行,剥夺政治权利终身。 此案受到山东省纪律检查委员会、省政法委及公、检、法等部门领导的高度重视,引起山东省乃至全国政法战线的密切     

牛诺如病毒和牛嵴病毒及牛环曲病毒三重RT-PCR检测方法的建立

为了解牛诺如病毒(BNo V)、牛嵴病毒(BKV)和牛环曲病毒(BTo V)在国内的流行情况,本研究参考Gen Bank中登录的BNo V Rd Rp基因、BKV 3D基因和BTo V N基因保守区域,设计3对特异性引物,成功建立了能够同时快速检测BNo V、BKV、BTo V的三重RT-PCR方法。该方法特异性较强,仅对BNo V、BKV、BTo V扩增出特异性条带,对其他5种常见引发犊牛腹泻的病毒均未扩增出条带;敏感性较高,针对p MD18-T-BNo V、p MD18-T-BKV和p MD18-T-BTo V质粒标准品的最低检测限分别为2.73×10⁴ copies/μL、2.87×10⁴copies/μL、3.18×10³copies/μL;重复性好,同批次样品的3次检测结果均一致。使用该方法对153份临床样品进行检测,结果显示,BNo V、BKV、BTo V的阳性率分别为11.11%、25.49%、38.56%,3种病毒混合感染率为7.18%。与其他学者建立的单一RT-PCR检测方法相比,符合率分别为94.77...     

亲历两次“大型组队”

当人们问到一个问题:工会在30年中有哪些变化时?我想这个答案有太多太多。别的不说,就拿工会工作方法的变化来说吧。两次大型的组队就是很好的例证。说起大型组队,可圈可点的一次是国庆50周年组建游行队伍,而另一次就是组建奥运职工文明啦啦队,这两次组队的重要性不用多说,而不同的是工作方法上产生了变化。     

慎防“减人减效”

企业“减人增效，下岗分流”的改革措施，解决了一些国有企业冗员多、负担重的老难题，取得了一些成效。但在一些企业中减了人，不但没增效，反而减了效，这就值得人们深思了。造成企业困难的原因是多种多样的，有宏观原因的，如整个行业性的不景气；有经营管理不善的等等...     

选拔任用干部应注意的几个问题

中共襄汾县委常委、纪委书记辛旭升撰文认为，在选拔任用干部时，要真正做到选贤任能，必须注意几个辩证关系。一、尊重知识，注意文凭与水平的辩证关系──文凭不等于水平。在具体工作中，既不能理解为有文凭就有水平，更不能理解为没文凭者都无水平。文凭只能作为参考，而通过考核和考察得出的工作水平才是关键。评价一个干部的水平，要按“德、能、勤、绩”几个方面来全面衡量。对确属人民群众公认的德才兼备、政绩突出的干部，即使学历偏低，也要大胆地予以及时启用。二、尊重能力，注意文才与帅才的辩证关系──文才不等于帅才。个别领…