彼得原理

彼得原理又称“向上爬”原理。它是指人们处在某个等级制度中时，每个职工都趋向于上升到他所不能胜任的地位。例如，一名优秀的运动员被提升为主管体育的官员时，却没有取得过任何成绩。     

中国文化哲思

中国人的语言 我们肴世界的文字，不管英文、德文、法文、日义，虽然现在的文字和语言是合一的，但是语言大约二十年一变，所以一百年以前的英文、法文书籍，除非专家，否则是莫辨雌雄。     

保安员自身防卫应注意的问题

保安员所从事的行业具有一定的风险性，在实际工作中．经常发生保安员勇斗歹徒英勇负伤甚至牺牲的事件。保一方平安的职责，使得保安员在国家和人民生命财产安全受到侵害时挺身而出，无沦什么时候，     

如何批评更有效？

职场中有两种不同类型的领导：一类是对下属勇于批评，却吝于进行表扬，尤其不擅长当面表扬；另一类则是只会表扬鼓励，却不敢也不会进行批评其实,     

读书治学之道

陈云论学习：1940年10月，他在《共产党人》上发表文章，指出“每个干部，每个党员，都要经常阅读党出版的书报或其他进步的书报，增加知识，自修深造，在政治上不断提高自己”。1941年5月，他在为中央起草的文件中完整地提出，“学习理论和参加实际工作都是每个共产党员不可或缺的责任”。     

好员工是怎样炼成的

自信心态等待“否极泰来”古语讲：“百日小成，登堂入室；干日大成，登峰造极”。我们大都是普通人，无论做什么事一定要想“我能成功”，遇到困难一定要想“我能克服”。     

管理者也有自己的“一亩三分地”

优秀的企业，管理一定是优秀的。优秀的管理是由多种因素造就的，但其中有一点最重要，就是管理层面一定要清晰，即管理者要分层次，对不同层次的管理者要界定不同的管理层面，换言之，每一个管理者都有一块属于自己的“一亩三分地”。西汉有个丞相叫丙吉。有一天，丙吉到长安城外视察民情，走到半路，有人拦轿喊冤。属下查问，原来是有人斗殴打死了人。丙吉下令：“不要理会，绕道而行。”没走多远，却发现有一头牛躺在路上直喘气。丙吉立即下轿查看并询问了很多问题。对此，人们议论纷纷，觉得这个丞相不称职，死了人不管，却对～头病牛如此关心。皇帝听到传言后就问丙吉为什么要这么做。     

中国工运百年大事纪要(三)

八、中华人民共和国成立和向社会主义过渡时期的中国工人运动1949年 10月 1日 ,中华人民共和国成立 ,揭开了中国历史新的篇章。中国工人阶级成为了国家的领导阶级 ,新社会的建设者。中国工人运动在中国共产党的领导下 ,由此进入了一个新的历史发展阶段。建国初期 ,中国工人阶级在恢复国民经济和巩固人民民主政权的斗争中 ,发挥了不可替代的主力军作用。1949年 ,在相继解放的全国各大城市中 ,工会组织依据党中央关于接收官僚资本主义企业的方针政策 ,在各地各级党组织的统一领导下 ,积极发动和组织广大工人群众 ,协助政府接管城市和官僚资本…     

押运突发事故（件）的处理

由于各种原因，押运过程中可能会发生危险押运安全的各种突发事件，保安押运人员必须反应迅速、沉着果断，依照法律、法规和应急预案的要求，坚持确保押运人员安全、押运物品安全的原则，树立正确的押运突发事件应急处理观念，区别问题的性质，及时予以妥善处理。     

你的职场“积温”是多少度？

马莉从一家名牌大学毕业后，进入一家大型民营企业的企划部工作。初进职场的马莉工作很有激情，经常不辞劳苦地主动加班。在她的努力下，公司成功地策划了两个活动，给公司带来了一定的社会效益，树立了良好的企业形象。这样的效果，简直比花十倍的钱在媒体上做广告还显著。公司给马莉发了两万元的奖金，并且提前转正，马莉非常自豪和得意。取得一定职场成绩的马莉见自己已经转正，于是工作态度开始转变了，工作不再像以前那么努力，待人接物也不像以前那么随和。