中部粮食主产区农业可持续发展面临的突出问题和政策建议

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》强调指出：“要高度重视保护和提高粮食生产能力,建设稳定的商品粮基地,建立符合我国国情和社会主义市场经济要求的粮食安全体系,确保粮食供求基本平衡。必须充分认识发展农业的重要性、艰巨性,始终把农业放在发展国民经济的首位,保证农业在提高整体素质和效益的基础上持续、稳定发展。”中部粮食主产区作为全国商品粮基地的集中区域,承担着实现国家粮食安全和保障农产品有效供给的重任。因此,从理论上、实践上探讨中部粮食主产区农业可持续发展的一系列重大问题,并找到…     

原云南省长李嘉廷“落马”记

李嘉廷,男,1944年4月生,彝族,云南石屏人,大学学历,1968年清华大学电机工程系电机与电器制造专业毕业。李嘉廷1964年9月加入中国共产党,1968年12月参加工作,历任黑龙江省工交政治部办公室副主任,黑龙江省经委办公室副主任、经委副主任。中共哈尔滨市委副书记、市长、省长助理。1995年当选为中共云南省委副书记。1998年1月起至案发任云南省省长。     

毛泽东历险记(连载二)

赵恒惕第四次通缉毛泽东从1922年至1925年间,毛泽东有相当部分时间在湖南从事革命活动,这使湖南军阀赵恒惕惊慌失措,视其为心腹大患,必欲置之死地而后快。下面叙述的故事,就是赵恒惕第四次通缉毛泽东。汉口“二七惨案”后,血的事实教训了中国共产党人,要推翻强大的反动统治,必须建立广泛的统一战线,才能战胜敌人。于是,共产党和孙中山便携起手来一道革命了,这就是第一次国共合作。国共合作后,农民运动高涨起来。这时的毛泽东,已是国共两党党员。以前他搞工人运动,现在,他把自     

桐柏县人大采取措施评议公安工作

今年4月份以来,桐柏县人大常委会采取得力措施,努力把检查评议公安机关执法工作落到实处。     

招贤纳士话“三容”

当前,西部各省、区以西部大开发为契机,纷纷以特有的区位优势、丰富的资源优势和优厚的物质待遇竞相吸纳各类人才,同时,东南部发达地区的上海、广州等地区也争相出台优惠政策招贤纳士,就连一向严格限制外来务工人员进城的北京市,也打开城门,向广大人才招手呼唤。但是,在招贤纳士的一片欢呼声中,却存在一些不容忽视的问题。据我了解到,有些部门在费了九牛二虎之力招纳到人才后,不久又各自飞走,另谋高就。究其原因,除少数是属人才自身问题外,主要的是有的单位或领导干部在利用人才方面缺少远见卓识。对此,笔者认为,要想吸引人…     

高唱军歌赴刑场──记《北伐军歌》作者邝鄘

1在第一次国内革命战争时期,北伐军中流传这样一首歌：打倒列强,打倒列强,除军阀,除军阀。努力国民革革命,努力国民革命,齐奋斗,齐奋斗。打倒列强,打倒列强,除军阀,除军阀。国民革命成功,国民革命成功,齐欢哇,齐欢唱。这首著名的《北伐军歌》,曾激励过北伐将士冲锋陷阵,所向披靡,凑合增军阀闻Z而丧胆。细会,半个当世纪已经过去了,但它激昂、豪迈的旋律,依然回响于悠悠的历自长河。这自战歌的创作者就是既是蒋介石的厚意门生,又是其叛道者的门③。门缴,原昌先炉,＊爱陶,字号一,1897＄农历正同初五生于湖南莱阳是（…     

雪山名将之歌──西藏平叛中的谭冠三

1959年初春的拉萨,遇到了历史上少有的寒冷天气,一段时间以来,凛冽的北风,将雪花吹得设天飞舞。在西藏军区司令部机要室中,谭冠三静静地守候于发报机前。从他那万分焦急的神情中．可以看出事态的严重性。是啊,自从达赖对党中央的指示采取阳奉阴违的手段,长期制造汉藏之间的民族矛盾,时局已处于一触即发的时刻。几天前,在传昭期间,西藏噶厦,达赖的私人警P代本彭扎西,明目张胆地在大街上绑架f＃藏公路管理局的汉眼了作人员,进行拷打逼供讯,污蔑其行刺达赖;而眼下西藏工委书记张经武,已去北京开会,司令员张国华又在北京住院…     

中国500强与世界的差距

在不久前召开的“世界５００强与中国大型企业发展研讨会”上 ,国务院发展研究中心副主任、中国企业评价协会常务副理事长鲁志强以“世界５００强 :中国工业５００强的差距与对策”为题 ,将中国工业５００强与世界５００强分别从规模、效率、创新能力及国际竞争力等几个方面的量与质进行了客观的分析。规模中国工业５００强总资产和销售收入的平均值分别相当于世界５００强平均规模的０．８８ %和１７．４ %。效率中国工业５００强的平均资产利润率、人均利润和人均收入分别相当于世界５００强的２４．６２ %、１２．３１%和９．５１ % ,总…     

实施竞争上岗要强化“四性”

近年来,许多党政机关在干部选拔任用、轮岗交流和定岗分流中,积极推行了竞争上岗,干部的升降去留,不凭资历凭能力,不靠关系靠实绩,一大批德才兼备的干部得以脱颖而出,激发了机关工作人员的积极性和创造性,这一新型干部任用方式得到了全社会的认可。通过竞争上岗选配机关干部的过程,