流动人口发展趋势与北京市人口规模调控

新中国成立以来,我国人口状况发生了深刻的变化,特别是改革开放以来,人口发展是我国经济社会发展取得的最重要成就之一。人口发展过程中,伴随着改革开放进程而出现的大规模人口流动受到社会的广泛关注。     

让我们一起走得更远更远

<正>我们处在一个日新月异的转型时代。各行各业各条战线都有各自的转型使命。转型要转的是什么型?我以为,转型就是改变现有的事物的存在形态、运行模式、追求目标以及促进事物发展变化的思想主导和价值认知。说得通俗点,转型就是辞旧迎新。     

提高代表履职能力 充分发挥代表作用

人大代表是国家权力机关的组成人员,是人大工作的主体。代表工作是人大工作的基础,不断提高代表的履职能力,充分发挥代表的作用,是人大及其常委会依法履行职责的源泉和基础,是做好人大工作的重要前提。     

探索建立“政府力量和市场力量”相互转换的机制

经历了全球金融危机之后,人们进一步认识到:市场需要政府,政府需要市场。因此,探索建立政府力量和市场力量相互转换机制就更加有意义。一、市场和政府的关系市场和政府的关系是一个长期、严肃的问题。17世纪中叶古典经济学产生以来,许许多多的经济学人致力于研究现代经济发展的内部联系以及运行规律,其中最突出的主题就是市场和政府的关系。现代市场经济要不要发     

对女性教育中双性化人格现象及其教育策略的研究

社会的发展对女性的性别角色的发展提出了新的要求,即形成双性化的心理状态。心理学研究表明,具有双性化人格的个体会拥有更良好的心理品质,在社会角色的扮演上具有更大的灵活性和更强的适应能力,心理健康水平明显高于其他性别角色类型。因此,在女性教育中应培养其双性化人格的心理模式。研究认为：双性化人格是对传统的社会人文理念的冲击。先天的遗传定向是女性双性化人格产生的生物学基础,社会因素为导致双性化人格趋势增强的主要原因。教育者有的放失地提出双性化人格教育对策,对提高女性的心理素养,开发女性的发展潜力有重要意义。     

运用文化力,提升企业竞争力

企业是社会主义市场经济的主体,企业的发展影响着社会各项事业的发展和进步,企业的实力反映了一个国家地区的综合经济实力。企业的最高目标是实现投入产出比例达到最佳状态即利益最大化。影响企业的因素很多,其中一个很重要的因素就是企业文化,企业文化是企业发展的内在动力。     

新时期党的青年观探析

青年是祖国的未来,确立科学的青年观,认真做好青年工作,直接关系到党和国家的发展.我们党新时期的青年现有着丰富的内容,侧重表现在三个方面:一是代表青年、赢得青年、依靠青年,建构新时期党的青年观的内在思想底蕴;二是关注青年、关心青年、关爱青年,凸显新时期党的青年观的明确价值取向;三是锤炼青年、塑造青年、发展青年,提出新时期党的青年观的伟大实践诉求.     

如何让文化“哲学”起来——一种文化自觉的思考维度

面对21世纪人类的现实发展,文化哲学应该体现文化创造与哲学反思的双重自觉。唯如此,我们的现实文化实践才会洋溢着自觉的人文关怀,我们的社会发展才拥有自觉的目的指向     

我说新时期党员先进性——来稿摘编

在深化国企改革中做到三“子” 当前,以建立现代企业制度为目的的国有企业改革正在深化,在随之而来的新情况、新问题面前,国有企业中的党员要保持先进性,就要做到以下几点: 第一,在企业改革调整组织结构的过程中,不怕失位子丢面子。企业在转换经营机制的过程中,需要进行大幅度调整,精简人员,裁并部门。而在各部门担任领导工作,或者担任某项重要工作的共产党员,随同减员和部门的变化,有的离开了领导岗位,有的没有了岗位。在这种集体和个人、公与私的关口上,作为共产党员,首先应该想到改革是个大局,是党和人民事业的需要,要以实际行动积极投身于改革、支持改革。另一方     

抓党建要重视抓基层

抓党建要重视抓基层徐学海重视党的基层组织建设是马克思主义政党建设的一项重要原则。列宁曾经说过，无产阶级政党的力量在于它的组织的力量，思想统一要靠组织的统一提供物质保证。党的十四届四中全会《决定》在阐述和强调党的组织建设的时候，就是把加强和改进党的基层...