历史进度与现实必然:统一战线学中的政党关系

在统一战线学视域下,政党关系既是其理论体系中的重点领域,也是推进实践的一项不可或缺的重要内容.科学总结我国政党关系的历史经验,深入探寻推进我国政党关系的现实可能,在学理上有明晰统战学科体系的作用,在实践上可以进一步处理好、发展好政党关系,巩固我国多党合作的新型政党制度.     

论立法委托表决

人大代表和人大常委会委员缺席时能否通过委托的方式行使立法表决权?我国现有立法制度并无明确规定。鉴于代议民主政治的本质和立法实践中表决率不高的状况,本文探讨了我国确立有限立法委托表决制度的必要性、可行性以及实践操作中的限度。     

地方人大常委会人事任免程序改进路径

正作为地方权力机关的常设机关,地方人大常委会作出人事任免程序的具体步骤和方法,既应符合程序法定的民主原则要求,也要保障议而有决的效率价值实现。由于程序是由具体的步骤和方法构成的,因而程序的制度设计者和实践应用者,在设计程序制度和选择适用特定的步骤或方法时,需要不断考量所设计或者选择适用的步骤和方法是否是在尊重民意表达的前提下,提高了议事和作出决策的效率。为了在人事任免中落实民主原则并兼顾效率要求,     

社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径研究

社会主义市场经济发展要探寻社会主义意识形态发展的基本规律，建设社会主义核心价值体系，用科学方法和有效途径引导、批判社会思潮。深入研冤，科学认识社会思潮的本质属性和社会作用。其自身属性及作用与社会历史发展存在着正向或负向的关系。因此，必须与时俱进，不断增强社会主义核心价值体系的吸引力和凝聚力。多措并举，牢牢把握社会主义核心价值体系引领社会思潮的主动权。     

新形势下做好党外干部培养选拔工作的一些思考

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一项基础性工作,在党和国家事业全局中具有特殊的重要作用.要在科学发展观指导下,全面掌握统战政策,紧密结合具体实际,积极探索工作规律.立足当前、着眼长远,遵循党外人才的成长规律,实现党外干部队伍的可持续发展.     

关于新形势下党外代表人士队伍建设工作科学化新路径的思考——以河北省党外代表人士队伍建设为例

适应新形势、新任务、新要求,与时俱进做好党外代表人士队伍建设工作,要以科学发展观为指导,深入贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,站位全局,把握规律,开拓创新,推动党外代表人士队伍建设步入科学化的轨道。具体路径选择是,健全完善四大机制、十八项制度。     

浅论私营企业主非制度性政治参与

中国私营企业主进入各级人大或政协中参政议政,其政治参与行为表现出制度性和非制度性的政治参与特征.非制度性政治参与的主观因素在于利益驱使,通过获取体制内政治资源以追求经济利益最大化,客观政治格局下的政治参与制度供给不足、渠道相对短缺、参与管道不畅等因素则导致私营企业主选择非制度性方式表达利益诉求.     

社会主义荣辱观与统一战线的辩证思考

在贯彻和践行以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观中,统一战线具有重要的地位和作用。贯彻和践行社会主义荣辱观可以很好地促进统一战线工作,做好统一战线工作可以有力促进社会主义荣辱观建设。二者内在地辩证统一于社会主义现代化建设实践。     

论科学发展观的基本特征

中共十六届三中全会明确提出的以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是时代性、实践性、科学性、 人民性、辩证性与创新性的统一。现阶段只有牢固树立并认真落实科学发展观,才能更快、更好地促进我国经济和社会 的全面进步,并为最终实现人的全面发展创造条件。     

重构依法行政意识的培育机制

自20世纪80年代中期普法活动开展至今,行政人员的依法行政意识有了一定程度的提高。但行政人员的依法行政意识及其行为与建设法治国家的要求尚有距离。因此,应当在坚持以法制教育的前提下,重构和优化依法行政意识的培育机制。文章认为,要依法行政意识培育理念的转变;要依法行政意识培育内容的深化;要依法行政意识培育效果评价体系的完善。