沃尔玛党建工作取得新突破

近年来，沈阳市大东区委不断研究和探索在外资企业中开展党建工作的有效途径，在全国率先建立了沃尔玛分店党支部，实现了沃尔玛党建工作的新突破。沃尔玛党支部的建立 一是领导重视，部门联动。沃尔玛筹备成立党组织的过程中，市区主要领导亲自坐镇指挥组建工作，区委组织部和工会、宣传部、共青团紧密配合，     

网格化管理:社会管理服务的一种新模式

近年来,舟山市为适应经济社会形势的发展,积极改革创新政府的公共管理职能、基层组织的管理服务模式、基层干部的工作方式,在总结普陀区桃花镇基层管理服务模式先行试点经验的基础上,全面推开一种精细、准确、规范的"网格化管理、组团式服务"的社会管     

在建设大市场中繁荣家庭工业

近年来,义乌坚持科学发展,扎实推进国际商贸城市建设,经济社会实现了又好又快发展。2005年义乌经济社会综合实力居全国百强县市第12位。2006年全市实现生产总值352亿元,人均生产总值超过6300美元,全市财政总收入44.88亿元,金融机构存款余额721亿元,工业生产总产值707亿元。     

商会协调服务 促进经济发展

江苏省溧阳市戴埠镇商会自2005年成立以来，充分发挥桥梁纽带和助手作用，切实履行团结、帮助、引导、教育职能，促进了非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长。     

社会主义企业家队伍建设研究(中)

三、社会主义企业家队伍的主体结构 (一)社会主义企业家的内涵与外延。 什么样的人可以称为企业家?什么样的人应当或者有可能成为企业家?企业家的定义是什么?什么是现代企业家?什么是社会主义企业家?既然要研究企业家队伍建设,这些最基本的问题不可以不做出最起码的回答。     

国有企业厂长为何干得没劲——对我市国有企业领导激励状况的调查与思考

最近,我们对我市各类企业(包括三资、私营、乡镇、国有企业)进行了调查。在调查中发现,我市国有企业厂长(经理)绝大部分人凭着党性,兢兢业业地工作,为企业发展作出了很大贡献。但与三资、私营、乡镇企业厂长(经理)相比,许多国有企业厂长(经理)显得精神状态不振,畏难情绪较重。分析原因,主要是国有企业厂长(经理)缺乏激励机制。许多厂长(经理)坦率直言:“现在干好干坏一个样,怎会有劲。”眼下有些厂长准备交班,有些厂长准备跳槽,也有些厂长做一天和尚撞一     

国有大中型企业领导人员管理体制现状分析及未来模式初探

一保定市国有和国家控股大中型企业107家,其中已改制为集团公司或股份公司的10家。从目前情况看,企业领导人员的管理大体有三种形式:一是由市委直接管理。二是由企业主管部门管理。三是“双管”,即市委与企业主管部门都管。从建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求来看,现行的企业领导人员管理体制还存在一些问题,主要表现在以下几个方面:思想认识不明确。对于建立怎样的企业领导人员管理体制,企业的主管部门及企业的领导人员没有明确的认识,存在一些不同的看法。有的认为无论企业体制怎么变,上级     

发挥统一战线作用促进民营经济又好又快发展

近几年，江苏省邳州市充分发挥统一战线的职能和优势，积极推进全民创业、自主创业，全力支持民企做大做强，民营经济的综合实力、整体素质和可持续发展水平不断提升，保持又好又快发展势头，连续第六年夺得徐州市民营经济工作考核第一名。与此同时，还形成了一支“听从党的领导、服务发展大局、热心公益事业”的非公经济代表人士队伍。     

宁波市公民道德建设的实践与探索

宁波市作为全国首批文明城市之一,近年来在开展公民道德建设、构建和谐社会的实践中,凝聚各方力量,积极探索有效途径,开展形式多样的公民道德教育和实践活动,在推进城市文明创建,促进经济社会和谐发展方面发挥了重要作用。     

河冻大地党旗飘关公故里谱新章——运城市农村基层党组织"帮建升级"活动掠影

金秋十月,河东大地五谷丰登,瓜果飘香,城镇乡村到处洋溢着一派丰收的喜悦和勃勃的生机,邻里街坊传颂着"帮建升级"活动的佳话.