贵州的,才是全国的世界的——也谈“多彩贵州“

不久前落幕的"黄果树"杯首届"多彩贵州"歌唱大赛,有如绚烂的焰火,在朗夜中绽放,规模空前、气势恢宏,给贵州人带来空前的激情和享受……漫思随想其影响:是烟销火灭,曲终人散?是余烬未消,孕育来年?还是如星星之火,把贵州的盛情美景、淳风素俗、俊士佳娃、山籁天声,传播开来,下及草野而上达神州,在音乐界刮起一股"夜郎风",乃至,吹到域外去?     

毛泽东对马克思主义民族理论的杰出贡献

毛泽东同志是伟大的马克思主义者,他在领导中国革命和建设的过程中,把马克思主义的普遍真理与中国实际结合起来,创立了殖民地半殖地国家的民族民主革命和建设社会主义民族国家的理论,创造性地发展了马克思主义。在民族问题上,建立了具有中国特色的民族理论,这就是,坚持民族和民族问题重要性和长期性的观点;坚持民族平等、民族团结和共同繁荣的原则;实行民族区域自治制度。毛泽东同志建立的具有中国特色的民族理论,实践证明,是完全正确的。     

福州市物联网产业人才队伍建设状况

当前,福州市正处在产业结构战略性调整的关键时期,发展物联网产业对加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州具有重要意义.而对物联网产业发展起支撑作用的人才队伍建设更是关键.本调研对福州市当前物联网产业人才队伍现状及存在问题进行了深入调研并提出了解决对策.     

与时俱进：永葆“三个代表”的生命力

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想。学习贯彻十六大精神,首先要抓住学习“三个代表”重要思想这个灵魂。为帮助广大干部全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,本刊特编发一组专家学者论述“三个代表”重要思想的论文,以利广大干部进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自党性和坚定性。     

完善组织运行体系提高组织运行效率

集团公司发展目标是建设综合性国际能源公司,总体发展思路是专业化管理,集约化经营,一体化发展。只有从完善组织运行体系入手,精干机构和人员,才能提高运行效率,为集团公司实现发展目标提供人力资源支撑。     

关于培训工作的几点思考

培训工作随人力资源管理环境而变化。构建和不断完善分级、分类、分层管理的培训管理体系,是确保培训工作制度化、规范化、科学化的关键。加强培训过程管理,是确保培训质量的关键;培训、考核与使用、待遇结合,是确保培训工作持续改进的动力和源泉。组织起来培训重要,使学习成为员工的一种习惯更重要。     

加强高技能人才队伍建设提升企业核心竞争力

进一步加强和完善技能专家队伍建设对于集团公司发展具有十分重要的意义。但在实际选拔、评聘技能专家中还存在一些问题需要研究和解决。     

关于集团公司高级技术专家管理工作几点思考

集团公司开展两级技术专家队伍建设工作,经过近几年的实践,在激励专业技术人员积极性、对各自专业领域项目的完成、技术的推进、人才的培养等方面起到了积极的作用,但有些制度和办法还有待探讨和完善,需要在关于技术专家的定位和聘任、专家待遇、专家管理等方面进一步完善。     

规范企业津补贴管理构建和谐分配秩序

津补贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗,以及为保证职工收入水平不受物价影响而支付给职工的现金。现在和过去都曾发挥过独特的作用,将来还会继续发挥作用。但随着企业发展和效益的提高,部分企业在利用津补贴这种特殊激励保障手段的同时,多采用“自选动作”,变相为职工增加收入,使津补贴逐渐演变和脱离了本来的目的和作用。必须对津补贴进行清理归并,使其发挥激励和保障作用。