如何学习“苏南”经验

近年来,凡是去“苏南”地区考察的同志,绝大部分都是怀着真诚的愿望,力求取回“真经”,而每个单位的领导也都想把自己的工作搞好。然而大多数考察者却是激动一阵子,振奋一阵子,回来又是老样子。问题究竟出在哪里？就是未能从“苏南”具体的成功经验出发,挖掘经验背后那些更为本质、具有普遍性的规律。任何经验都是具体实践的产物,具有历史性、地域性和特殊性的特点。在一个单位、甚至一个地区行之有效的做法,在另一个单位或地区就可能无效,甚至可能产生负面效应。实践证明,简单地学习或者模仿、照搬别人经验是不会成功的。我们只…     

呈贡:常务书记扎根社区

昆明市呈贡区29名社区常务书记围绕选准一个好的带头人、理清一个好的发展思路、制定一个好的工作制度、建设一个好的活动阵地、建立一个好的保障机制5项目标,扎根社区、服务群众,通过抓社区党建,促进社区党组织规     

武来贵:大山深处写“忠诚”

武来贵是隰县青龙山国营林场的老护林员,今年已69岁,是一名有着42年党龄的老党员。上世纪60年代入伍,70年代转业到青龙山国营林场,在护林员岗位上一干就是40年。青龙山国营林场双字坪管护区距离县城40公里,是隰县、交口、石楼三县的交界处。管护区境内沟壑纵横,山峦连绵,丘陵起伏,面积达到15123亩,整个山上只有武来贵一个护林员。在这里护林有着难以想象的艰苦,方圆数公里没有人烟,没水没电,只有孤孤的几间破瓦房,静静地盘落在山腰间。到了冬天,寒风伴着吼啸的林涛,破烂的门窗能透进夜晚的月光,刺骨的风从墙壁的裂缝中钻入,让人无     

“三个一线”激发干部担当作为

正梧州市藤县注重在一线培养、识别和使用干部,在推动县域发展的重点工程、脱贫攻坚的艰苦地方、乡村振兴战略的具体实践中去锻炼干部担当作为的能力,营造担当作为者有为有位、为担当者担当的浓厚氛围——一线培养强担当作为之能藤县把提高干部敢担当、能担当、善担当的能力融入干部一线工作经历中培养,让干部担当作为的能力在一线锤炼提升——     

国际十大思潮——对2017的分析、对未来的研判

正2017年,荷兰、法国、英国、德国等先后进行大选,极右翼民粹主义政党纷纷走向政治舞台;英国启动脱欧程序,西班牙加泰罗尼亚地区举行独立公投;美国退出跨太平洋伙伴关系协定(TPP)、《巴黎协定》和联合国教科文组织;恐怖袭击事件在全球频繁发生……受国际形势影响,各种思潮也汹涌澎湃,为世界各国带来更多的不确定性,为全球治理带来新的挑战。     

打通“中梗阻” 干部大轮岗

<正>今年初,射洪县"两会"期间,人大代表和政协委员们普遍反映,部分中层干部工作推诿、办事拖拉、纪律松懈、吃拿卡要、抬高门槛等给群众办事"添堵",亟待整治。得知这些情况后,射洪县委书记周新赓即指示:"办事环境不宽松,吃卡现象还未根本解决,群众反映强烈,在群众路线教育实践活动中实行干部轮岗,回应群众呼声"。在后来召开的党的群众路线教育实践活动领导小组会上,县委也明确要求,全县各单位实施中层干部轮岗工作,要切实整治"中梗阻"顽疾,推动全县各项工作上新台阶。     

多维度差异化考察领导干部

<正>"从群众口碑中看领导班子运行现状,班子综合研判,差异化评价干部……"今年以来,剑阁县把识别考察干部的功夫下在平时,通过基层民意采集,电脑"机读"绘制,探索开展多维度差异化分析领导班子和领导干部工作。群众描绘班子日常运行民意线"没想到可以当一次‘评委’,对环境保护局领导班子和领导干部进行民意评价!"11月27日上午,大地石英砂有限公司经理袁晖被随机抽中,代表服务对象参加了县委对环境保护局领导班子运行的民意评价。填写完政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作、     

嘉峪关市长城区建设社区增强党员宗旨意识

党的群众路线教育实践活动开展以来,嘉峪关市长城区建设社区党委围绕增强宗旨观念、完善工作方法、加强制度建设三个方面,增强党员宗旨意识,不断夯实农村基层党组织的凝聚力和向心力。通过“区委书记上党课”、红色影片展播、观看廉政教育片等形式教育引导每名党员牢固树立党的意识,时刻以党员的标准要求自己,先公后私、处处做先进。     

选苗·育苗·敦苗·爱苗 关于培养选拔年轻干部的几点思考

新形势下,培养选拔年轻干部是—项关系全局、关乎长远的战略任务。习近平总书记明确指出：“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”组织人事部门必须深刻领会、贯彻落实习近平总书记的指示要求,结合实际定措施,开拓创新抓落实。着力抓好年轻干部培养选拔工作,确保党的事业薪火相传、后继有人,