开国中将中的“海归”

在1955年中国人民解放军首次授衔中,有这样一个现象军衔越高,在海91、留学过的人员所占的比例越大。开国元帅中的“海归”有5人,所占比例为50％;开国大将中的“海归”有3人,所占比例为30％：开国上将、中将、少将中的“海归”人员所占比例依次递减。开国元帅、大将、上将中的“海归”人们比较熟悉一些,而开国中将、少将里的“海归”相对不为人熟知。177名开国中将是开国将帅中的一个重要群体,在这个群体中有10位各类“海归”人员。他们的名字是：刘少文、常乾坤、郭化若、唐延杰、庄田、赛福鼎·艾则孜、贺诚、钟赤兵、刘道生、方强。在长期的革命与建设岁月,他们为人民军队的发展壮大作出了突出的贡献。     

刘华清三进三出海军

在刘华清上将近70年的军事生涯中,从事海军工作的时光占了三分之一。他为人民海军的革命化、现代化、正规化建设作出了不可磨灭的贡献,被国外媒体誉为＂中国航母之父＂。尤其是他的三进三出海军的经历更是充满着传奇色彩。一进海军很舒心刘华清是湖北大悟人,出生在大别山区,参加红军后一直在平原或山区从事革命工作。没想到,36岁那年他便与大海结下不解之缘。祖国的那片深蓝,倾注了刘华清后半生的无数心血。     

漫话中共历史上领导人任职年龄之最

在中国共产党的历史上,大部分早期领导人曾经是那么年轻.本文的一些主人公贺昌、周秀珠、顾作霖、罗登贤、彭公达等人,本来就不太为人熟知,随着时光的流逝,他们越来越远离人们的视野.笔者结合中国共产党中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会成员的情况,披露中共早期领导人的一些任职年龄之最.毋庸讳言,在漫长的革命道路上大浪淘沙,中共早期领导人既有不少“生如夏花之灿烂,死如流星之迅忽”的党内先驱,也有极少数如顾顺章之类的革命异类.     

漫话中共早期历史上工人出身的领导人

在中国共产党建党之初,一批先进的知识分子发挥了十分重要的作用,他们中的许多人后来成为党的创建人和中国革命的中坚力量。但是,大革命失败后,共产国际在总结经验教训时,简单地将失败的一个重要原因归结为所谓党的领导人都是知识分子领导者,领导机构中的工人成分太少。于是一再强调和推行中共＂指导机关之工人化＂,使得大批工人出身的党员进入到各级领导层。但是,这项举措并没有收到预期的效果,反而使中国革命再次遭到了严重的挫折和损失。本文通过对中共早期历史上工人出身的领导人相关情况的梳理,来披露这一举措的是非得失。     

黄镇和邓小平

1931年春,由西北军一部改编的国民党第二十六路军开赴江西对中央苏区红军进行“围剿”,该部广大官兵对蒋介石的对外不抵抗和对内“剿共”、消灭异己的政策极为不满。在中国共产党的影响下,同年12月14日,第二十六路军将士一万七干多人,由参谋长赵博生（中共党员）及旅长季振同、董振堂等率领在江西宁都宣布起义,加入到中国工农红军的行列。时任第二十六路军手枪旅政训处少校干事兼旅部书记的黄镇从此成为了人民军队中的一员。     

每天都从仰望蓝天开始

但凡旅游回来的人,大都要赞叹一下所去之地、所见风景之秀美：“天空湛蓝透亮,云朵洁白如棉,那才叫蓝天白云。”乍一听好像我们在本地从未见过蓝天白云一样。     

从人学视角解读生产力的解放和发展

从人学视角看,生产力的解放和发展促进了人性、人的能力、人与自然的关系的解放和发展.在深入贯彻科学发展观的历史背景下,深刻阐释生产力的解放和发展的人学意蕴,有助于自觉地在经济社会发展实践中坚持以人为本,促进经济社会又好又快发展.     

学习型机关党组织建设的调查与思考

文章在深入分析第一手调查资料的基础上,揭示了当前学习型机关党组织建设存在的主要问题,探究了产生问题的深层原因,进而提出了加强学习型机关党组织建设的对策,以增强学习型机关党组织建设的实效。     

加快创新 推进工业转型升级

加快创新,推进工业转型升级,促进我省向创造强省、创新型省份转变,实现由被动创新、粗放创新向自主创新、主动创新、制度创新、精细创新的转变,重点是要在构建区域创新大平台、壮大战略性大产业、培育自主创新大企业、孵化技术创新大项目、推进工业发展新模式、营造体制机制好环境等六个方面取得突破性进展。以产业素质提升为目标,着力加快构建高端创新要素集聚的区     

漫步林间——在匈牙利馆感受大自然脉动的气息

匈牙利著名作曲家柯达伊·佐尔坦（Kodaly Zoltan）曾说过：世界对我们如何模仿它并不感兴趣,而真正有意义的是从我们自身,从我们内心能够给予世界什么。