保障房分配的“困局”与“破局”

5月10日起,深圳市近300名保障房违规申请人,会陆续收到深圳市住建局下发的第三批《行政处罚预告知书》。这张大罚单的公开,再次让人们对保障房的分配产生担忧。瞒报300万元财产、电力集资建房、公职人员"团购"经适房……一件件保障房分配的问题案例,刺激着"待保障"人群的神经,也考验着社会监管能力。"十二五"期间,我国城镇保障性安居工程将建设3600万套。如何公正地切分如此巨大的"蛋糕",至关重要。     

开展政务优化“六个一”活动

2011年,河南省汝阳县紧紧围绕"转变作风、提升效能、促进发展"的主题,以"六个一"活动为载体,开展政务环境创优活动,取得初步成效。"效能告诫每一天"——坚持每天给全县党员领导干部发一条效能告诫手机短信;逐条学习《洛阳市机关工作人员效能告诫暂行规定》;组织开展"提     

加强官德建设 陶冶高尚情操

“德者，得也”。没有“厚德”，不能“载物”，无论做事还是做官，都可能会栽跟头甚至酿成祸患。加强官德建设，陶冶高尚情操，对每名党员干部来讲，既是一个紧迫课题，也是一项长期任务。对党忠心诚心是党员干部最可宝贵的“政治基因”，坚定理想信念是加强官德建设的核心。马克思说过：“不可收买的是最崇高的政治道德。”     

累累硕果竞风流——贵州省农科院科技创新助推农业现代化

贵州省农科院在“十一五”期间之所以硕果累累，是因为抓住了人才培养这个根本，设施建设这个基础，科技攻关这个关键。     

奋斗开拓“三年” 彰显城市风采——石家庄市“三年大变样”的精彩变迁

“三年大变样”石家庄走出了独特的城市发展之路。基础设施进一步完善，城市环境进一步改善，市民素质进一步提高，城市品位进一步提升，人们的幸福指数大大提高。     

把好干部选任工作第一道关

党的十七届四中全会提出要“建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度”，这是对党的十七大报告提出要“规范干部任用提名制度”的进一步明确和细化。推荐提名是干部选拔任用工作第一道关口。也是提高选人用人质量的首要环节。谁来提名、提谁的名、怎样提名、如何接受监督，成为新形势下干部人事制度改革的一个迫切需要解决的问题。     

努力建设充满活力的干部队伍

干部是一个地区发展的关键因素，充满活力的干部会成为推动地区发展的“火车头”，甘于平庸的干部则会成为阻碍地区发展的“绊脚石”。领导干部只有充满活力，工作才有激情，才会主动发现问题、研究问题、解决问题，高效率地完成各项工作任务。     

放下架子扑下身子

组工干部是管干部的干部、管人才的人才、管理党员的党员。无论是党员干部还是人民群众，往往会对组工干部“高看一眼”，组工千部不能以此来炫耀自己、高高在上，而是要把它作为一种责任、一种信任、一种动力，正视自己、摆正位置、奋发向上。     

政府要主导

由于农业科技的研发周期较长，影响因素复杂，应用条件不确定，我国农业科技进步贡献率仍有待提高，因而要围绕农业科技大胆创新。突破体制机制障碍，大幅度增加农业科技投入，推动农业科技跨越式发展。这些都需要坚持以政府为主导．以公益性为主的定位。希望政府有关部门能落实资金、统筹规划、合理布局，着力改进农业设施装备条件．加强农田水利建设．加快农业机械化布局：切实健全农业科技创新体系、农业科技推广服务体系和农业科技投入机制等。     

面向中国-东盟自由贸易区的广西大宗商品电子交易市场发展研究

大宗商品电子交易对于巩固和提升广西在中国-东盟自由贸易区中的地位具有重要意义。目前，广西大宗商品交易市场存在着对市场存在的核心问题认识不清、品种设置与广西重点产业和产品以及面向东盟市场的外贸结构衔接不紧密等问题，必须坚持走“有鲜明自由贸易区特色、规范与创新并重”的发展道路。