上市之道——杨培国律师谈国内创业板(十二)——国内创业板市场的退市制度

俗话说:股市有风险,入市须谨慎。高收益伴随高风险。笔者发现,尽管自从2009年下半年之后已经有二三百家民营企业在国内创业板市场上市,虽然还没有发现上市企业被中国证监会停牌终止上市的企业,但是,笔者认为,这种状况现在没有出现,不表明以后不会出现。于是,笔者请杨培国律师就这个问题谈一下看法。杨培国律师说道:我国的创业板     

妻子被撞身亡 丈夫状告“铁老大”

妻子开会途中被火车撞死 早年从内蒙乌兰察布市卓资县来到包头打工的农民工池秀兰，生前系北京洁丽雅宝洁有限公司包头分公司的一名保洁员。2009年9月4日9时40分许，她在包头沼潭火车站打扫完卧铺车厢的卫生到办公室开会途中，被火车当场撞死。依据我国《工伤保险条例》的相关规定，     

上市之道——杨培国律师谈国内创业板（十一）——家族成员股东与股份限售锁定期

现在的民营企业。从性质上说。实际上大多数是家族企业或者是家庭企业，公司的发起人不是夫妻儿女，就是兄弟姐妹或者女婿儿媳，他们不是家庭成员，就是家族成员或者亲戚。     

不断提高抓落实的能力

抓好落实是领导干部综合素质、水平、能力的集中表现。大力弘扬求真务实的作风,不断提高抓落实的能力,是摆在各级领导干部面前的一个重要课题。     

当前农村思想政治工作中应着重把握的对策

改革开放以来,经过二十多年的艰苦努力,农村发生了很大的变化。就赫章而言,1998年农业总产值是1980年的6倍多,农民人均纯收入是1980的近5倍。农民衣、食、住、行得到明显的改善。农民市场经济意识有明显的提高,脱贫致富奔小康的信心进一步增强。但是,随着体制的改变,加上种种原因,许多社会问题已经显露出来,出现了一些不良的思想倾向。为此,必须引起我们的高度重视,并采取有效措施加以解决。     

德宏州少数民族人才和干部队伍建设现状及思考

德宏傣族景颇族自治州35名厅级干部中，有汉族11人，傣族6人，景颇族9人，傈僳族2人，阿昌族2人，其他少数民族5人。全州700名处级干部中，汉族403人，傣族129人，景颇族81人，傈僳族11人，阿吕族25人，德昂族6人，其他少数民族45人。全州科级以下干部中，有少数民族干部3346人。全州国有企事业单位19006名专业技术人员中，少数民族专业技术人员为6398人。     

初探台湾

1996年4月22日至5月2日,中国作家协会组织的“大陆文艺家访问团“一行12人,应台湾强华文化事业有限公司、台湾中国作家艺术家联盟的邀请,在青山如染、群莺齐鸣的春天飞越台湾海峡,踏上了宝岛的土地。一、“你们把太阳带来了“     

南京 “陶老师”为孩子解“青春烦恼”

学习困扰、异性关系、社会适应、心理障碍……这些“青春烦恼”时常困扰着一些孩子。教师和家长往往使蛮力灌输“大道理”，可难免收效甚微。“心痛还需心药医”，坐落在莫愁湖畔的南京“陶老师”工作站另辟蹊径，用“热线”连通了孩子的心灵。     

对国有公司制企业坚持党管干部原则的思考

国有公司制企业坚持党管干部原则主要体现为处理好企业内外部党组织与法人治理结构的人事权力配置问题。首先，中央、地方党组织与国有资产经营机构的党组织在企业人事管理方面应明确分工，职责到位，重在管好干部路线、方针政策和人事法规、条例，管好董事会、监事会、企业党委会等高层机构及日常的教育、管理、监督，制定具有可操作性的人事管理的具体制度和条例并保证落实。其次，企业内部党组织在人事管理活动中发挥作用应以保证法人治理结构正确行使用人权为目的，通过行使考核权实现对法人治理结构人事活动的监督，通过协助上级党组织及有关部门作好考核、推荐，保证监督企业人事法规条例及具体人事制度的贯彻执行。第三，依靠改革和完善企业用人机制来解决深层矛盾，确立以产权关系为纽带的人事活动的管理主体，把由市场机制配置人才作为企业用人的主渠道。第四，必须澄清企业党委只有直接参与企业人事活动的提名、讨论才算坚持党管干部原则等理解上的误区     

“和衷共济”理念的价值思考

作为伴随着人类文化诞生以来的一种世界观和方法论，“和”的凝聚力推动着人类文明生生不息。在构建社会主义和谐社会中，机关干部树立和衷共济理念的价值则因社会的呼唤而进一步彰显。