试探我国合同法定解除制度

合同的法定解除制度是世界各国合同法律制度的重要组成部分,在合同法中占据重要地位。我国的合同法也以专门的条文对合同法定解除加以规定,但在立法设计上仍有不尽人意的地方,如法定解除条件问题,法定解除的溯及力问题等。本文通过比较分析法,剖析我国合同法定解除的缺陷,并提出完善合同法定解除制度的意见,以求合同法定解除制度能够发挥其应有的效用。     

刑事和解制度在浙江的实践与完善——以修改后的刑诉法为契机

2004年起,浙江省检察机关开始探索轻微刑事案件适用刑事和解程序。从浙江的实践来看,刑事和解制度在积极维护被害人合法权益,更好促使加害人回归社会,有效节约司法成本,大力促进社会和谐等方面取得了显著成效,但也存在适用刑事和解比例偏低、启动程序较随意、和解协议审查困难、和解协议效力不明、和解机制不健全等一系列问题,一定程度上阻碍了刑事和解制度的继续前行。因此,要以修改后的刑诉法施行为契机,对刑事和解制度的适用范围、程序、配套机制等进一步完善。     

红色文化资源融入艺术类高校思政课教学探究

<正>习近平总书记强调,“要用好红色资源,传承好红色基因,把红色江山世世代代传下去”[1]。红色文化资源是中国共产党领导人民在革命、建设、改革进程中创造的先进文化,凝聚了党的奋斗历程、凝结了党的建设经验、蕴含了党的优良作风,将红色文化资源融入艺术类高校思政课教学,对引导青年学生坚定政治信仰,激励其积极投身中国特色社会主义伟大事业具有重要意义。同时,有助于更好地从课程思政教育视角提高思政课程教学的艺术水平,让思政课在艺术类高校具有更加鲜明的文化内涵,从而拓宽和深化思想政治教育的视野。     

让新生体能训练更加科学化

3000米跑是部队院校检验新生有氧耐力水平和身体健康程度的重要手段和指标,通过对新生刚入学3000米跑成绩的普测和分析,可以全面掌握新生有氧耐力水平和身体健康状况,为3000米跑训练的科学、合理组织实施提供了依据。3000米跑科学化训练不仅对提高身体健康水平有益,同时为其它军事训练科目的全面、有效展开提供了体能保障。以3000米跑训练的科学化为牵引,从思想上重视体能训练、建立严格的入学体能准入标准、提高组训人员的体能基础理论知识和组织实施能力、配合《军人体能标准》完善训练标准,为部队体能训练水平、3000米跑水平的提高提供理论、实操和制度保障。     

高校“急婚族”涌动背后的思考—以理性选择理论为视角

针对当下高学历女生“急婚族”的出现，本文试从社会学的“理性选择”理论为视角对这一现象的社会成因作出分析，认为急婚现象是基于女性自身生理理性、就业困境下的理性和多元文化价值冲击的理性综合作用的产物。     

刍议新时期公安院校学生思想政治教育实效性

公安院校作为培养未来警官的摇篮,在思想政治方面教育的要求高于普通院校。作为国家刑事、治安行政力量的接班人,公安院校的学生每天都被强化思想政治教育,他们早中晚都要集合,接受大队长训话,训话内容多与思想政治教育有关,且不管是基础课程还是专业课程,都有大量的篇幅在谈论思想政治教育方面的内容。     

盛世下的信任危机——据《叫魂》一书所提供的材料来看

《叫魂》一案中民众由于生存资料和生命技术的局限引发了他们对于生命安全的无保障感,继而导致了他们对于"叫魂"等妖术话语的恐惧从而催发了对他人的敌意和不信任感并最终导致了"叫魂"流言的出现和蔓延;此案中,处于子民和君王中间的官僚对其上下两个阶层都缺乏信任:其对前者的信任缺失致使他们没有为民众洗冤昭雪的耐心和责任感,其对后者的信任缺失则致使他们无据实以谏的勇气和义务感从而导致了"叫魂"案的失控和蔓延;而大清帝国君主对于本族"汉化"和自身"官僚化"的恐惧导致其对汉族江南文化及其熏陶下的官僚的极端的不信任,这又导致了"叫魂"案向政治罪的恶性升级。     

花明楼的红色情怀

今年11月24日是刘少奇同志诞辰纪念日。我们在他的故里——湖南宁乡花明楼刘少奇纪念馆里,仰望刘少奇铜像,漫步修养亭前,登上少奇同志乘坐过的专机,浏览万德鼎、九龙柱、一叶湖等,睹物思人,感到伟人虽逝,但这里的每一件实物、每一张照片都像是一本本生动的教科书。“共产党圣经     

金融危机与泰国旅游业

1997年7月初,泰国爆发了金融危机,继而迅速波及东南亚的印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡及东亚的韩国、日本。这次金融危机来势凶猛,破坏力强,给泰国社会经济造成巨大的冲击。本文重点阐述金融危机对泰国旅游业的影响,泰国政府的应对策略和措施,以及泰国旅游业的发展趋势。一、金融危机对泰国旅游业的影响泰国旅游业起步于20世纪60年代初,经过70年代的发展,到80年代进入了黄金时期。游业起步于20世纪60年代初,经过70年代的发展,到80年代进入了黄金时期。1982年开始,泰国旅游业的外汇收入超过了居十大出口产品之首的大米出口值,成为泰…     

深州采油工区企业文化建设初探

企业文化是企业管理者为保证企业的生存与发展,根据企业内外环境,为实现内部一体化和外部适应性而设计倡导、并在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。优秀的企业文化具有较强的向心力、感召力,它能把全体职工团结在一起．为实现企业的最高目标而奋斗。对于基层采油二区来说．也必须重视企业文化建设,用企业精神来凝聚员工,充分发挥