我们应该为职工技术能手铺红毯

技工,一个一向不太被人们关注的人群。他们往往都是最普通的劳动者,在职场中,他们若想实现自身价值、展示才华,要付出比大多数人多几倍的努力,但即便这样,人们仍在观念上存有偏见。在社会上轻视技工的浪潮中,职工技能大赛为技工打开了一扇门,通过这个平台,各行各业的技术精英切磋技艺、交流经验,带动了全行业技能的提高;通过技能大赛,许多不甘于平凡的技术工人获得了更多的认可和更开阔的发展空间;通过工会组织的广泛宣传,社会上正逐渐形成一种尊重知识、尊重技术、尊重工人的新风尚。     

被卡住的生活——本刊记者探访职工亲身经历揭秘有关消费卡的骗局

当下,大众消费已经进入了名符其实的“卡时代”,老百姓常常会办理各种卡,涉及金融理财、美容美发、服装百货、健身休闲等各个行业.在我们消费的时候,这些花花绿绿的卡确实给我们带来了方便,但随之而来也给我们增加了不少烦恼,诸如强制消费、退卡无门、服务打折、变相涨价等,生活一不小心就被“卡”,让人防不胜防.办卡消费花样多美发店暗藏“美丽陷阱”“充值2000元就可成为我们店的会员,今后再来消费可享受4折优惠.”在发型师的推荐下,刘女士在居住地附近刚开业的一家美发店办理了充值卡.但随后发生的一些事情,令她很不满意.     

常德路：从产业工人到专业“管家”

走进北京市朝阳区太阳宫半岛国际公寓,眼前浮现一种安静舒适、悠然自得的画面,小区内道路整洁干净．绿植枝叶繁茂,四个上了年纪的老人正围在小方桌上下象棋。虽然这座公寓是一个普通乙类住宅,可是这里的业主享受到的环境和服务一点也不比周边甲类住宅的差,这一切得力于常德路所积极倡导的品牌意识和绿色环保的发展理念。     

看微电影职工有想法

调查分析1.新时期,职工对反映身边题材的微电影存在广泛需求当“微文化”在社会上成为热词之时,微电影,尤其是反映企业职工生活的微电影逐渐受到职工的普遍欢迎,根据调查,7成以上比例的职工曾观看过微电影.     

评微电影职工有说法

镜头中的人物成为我们的“大明星”北京市燃气集团第五分公司工会 田婕好在拍摄的DV作品中,我看到了平日一起工作的同事、经常接触的领导,还有我们熟悉的办公场也出现在了镜头中.短片讲述的都是我们职工的日常工作、急抢修、生活情形中发生的动人故事.让我印象最深的是对劳模先进、优秀班站等典型形象的展现,这些人物瞬间就成了“明星”,成了大家关注的“焦点”.公司组织拍摄的视频作品播出后,我总是能听到周围同事议论关于视频中的场景和情节,感慨那些劳模先进业务技能娴熟.这一切都在潜移默化地影响着我们,“怎么才能做到像他们一样.”一时间成为大家讨论的话题.这些现象,也让我对视频宣传这样的方式有了更深的认识,值得推广.通过短片让我觉得我们的职工很可爱,我们的工作很伟大,我们的企业很温暖,我在这样的氛围中感觉很幸运.     

别真委屈了职工

服务行业设立“委屈奖”已不是什么新闻,比如银行、医院、公交、地铁、旅游等部门的职工许多人都有获得过“委屈奖”的经历.“顾客永远是对的”,这是当今服务行业为了提升自身服务标准和服务质量,最大限度地避免与顾客发生冲突而提出的口号.     

京城环保股份公司工会用行动淡化身份差异

“如果不是您提起,我几乎都忘了自己是个劳务派遣工.”王守峰是北京京城环保股份有限公司(原北京机电院高技术股份有限公司,以下简称“京城环保股份公司”)物业管理部门的一名电工,在公司工作10年了.“这十年,我见证了企业的成长和变化,也感受到了‘家’一般的温暖.”王守峰笑着说,“我们已经感受不到劳务派遣工与正式员工的身份差异了.”     

中建二局土木工程有限公司同工同酬共享企业“大蛋糕”

“我是一名劳务派遣工,可是不管是在工作待遇上,还是在福利待遇上,我和公司的正式员工没有什么区别.不仅帮我缴纳了五险,还帮我缴纳了住房公积金.除此之外,我所在的项目地处偏远,正式员工享有的远征补助、野外粉尘补助、探亲假、带薪年休假等各种福利也都有我的份儿.”谈及作为一名劳务派遣工的感受时,中建二局土木工程有限公司鄂尔多斯项目部黄丽满脸流露出一种自豪的表情.     

马如才战火中的艰辛执守

2013年9月底,北京城建亚泰建设集团有限公司南苏丹分公司项目经理马如才,从初秋的北京飞往非洲东部的南苏丹.飞机穿破低压带厚厚的云层,飞行了近13个小时后,渐渐降落到首都的朱巴机场.这不是马如才第一次踏上非洲这片“热土”,非洲西部的塞内加尔及加蓬都曾有他所在单位的驻地项目.只不过那时,马如才一路上会层层脱衣,即使最后只穿着一层薄薄的夏装,下了飞机,也会被迎面扑来的滚滚热浪弄得浑身是汗.这次完全不同,此时的南苏丹正值雨季和旱季交替的季节,温度相对偏低,他身上没有什么不适的感觉.     

论坛：外来工住房是家是棚

外来工住房问题一直是政府、社会关注的焦点,也是一直困扰企业发展的瓶颈。国家卫生计生委家庭司调查发现,711％的外来务工人员认为,住房是影响家庭季福重要因素。稳定的住房可以让他们生活得踏实,工作得有底气。