我国涉外合同的法律适用及立法完善

我国涉外合同的法律适用尽管采用了国际上先进的意思自治原则和最密切联系原则,但现行立法原则性太强,缺乏可操作性,应加以完善。如在意思自治原则的适用方面,应对当事人选择法律的时间、方式、范围等事项作更为细化的规定;在最密切联系原则的适用方面,对如何确定最密切联系地,我国相关部门应尽快出台相应的立法和司法解释予以明确。     

《数字电子技术》教学改革与实践

数字电子技术这门课程在培养工科电气专业学生的专业实践能力和创新能力方面起着重要作用。本文本着提高教学质量的宗旨,针对传统教学的不足,提出了在教师培养、理论教学和实践教学以及考核制度等方面进行改革。实践证明,这种改革是必要的,更适应现今社会的发展,提高了学生的学习积极性,加强了对人才的培养。     

人力资源开发学科国际发展的述评

Harbison and Myers（1964）首次提出人力资源开发（Human Resource Development，简称HRD）这一术语。从那时起，人力资源开发作为一个具有实践性和研究性的领域或学科，与许多领域（特别是组织开发和培训及发展）走到了一起（Mclagan，1989年）。在人力资源开发学科发展的40多年间，HRD学科由一门实践领域向一门学科发展，其国际社会认知度逐渐提高。2007年，我国诞生了首个人力资源开发专业；2007年3月，华东师范大学获得国务院学位的批准在教育学一级学科下自主设立了“人力资源开发与教育”专业，学科代码为040727。     

浅论平等与效率的关系

一、关于平等问题平等是作为不平等的对立物而提出来的，是在反对不平等的过程中引申出来的。所以，若要考察平等，首先要考察不平等问题。不平等是一种不以任何意志为转移的客观存在。它存在于自然界，也存在于人类社会之中。在自然界中，不平等作为一种自然现象是无处不在的。这里要重点考察的是人类社会的不平等现象。不平等是与人类社会与生俱来的。只要人们结成社会，不平等就会产生。在原始的自然状态下就存在着不平等。自然界能够提供给人类的物品是一个有限定量，在自然状态中一个人对一件无主物的获得便意味着另一个人对这件无主物…     

如何给“非官员代表”平等话语权

首先解决认识问题 关于给“非官员代表”以平等话语权问题，笔者以为，必须解决以下几个问题：     

中国古代的玉文化

中国著名的社会学家费孝通教授最近在谈西部人文资源的价值、保护和利用问题时提到：他发现中国的艺术和西方的艺术，有很大的不同点，就是中国艺术里面有玉器，而西方没有。他说：“玉器不仅是一门艺术，也代表了一种文化观念。”费老提出的这个课题，值得引起重视和探索。这里就个人所知，提出一些看法，以就教于学者专家。     

外公在南桑村生活记

回想和外公在一起的这日子里，他除了给我实际工作的支持，最主要的是他让我发现了劳动人民的美好可爱，更进一步坚定了自己再造新人新社会的济世理想。     

农业生物技术缔造“神话”

土豆可以是巧克力味、水果味的；猪一天能长三四斤肉……这不是想象，而是现代农业生物工程技术缔造的神话。     

中国行政法制监督制度的困境及其出路

本文简要的叙述了我国二十年以来行政法制监督的发展,较为客观的评价了其取得的成绩。在反思这一制度时,不仅仅分析了各项监督制度的弊病,同时站在全局的高度,以宏观的观点指出了我国行政法制监督制度的困境及其根源之所在,并在此基础上同样以宏观的观点提出中国行政法制监督制度出路。简言之,本文不仅仅限于对中国行政法制监督制度进行具体的改良,而是旨在为之提供一个总括的指导思想。     

当前我国民族行政学理论研究述评

民族行政学问题的提出,旨在以一种崭新的视角和价值追求来审视、剖析、重构今日之民族行政学学科体系,体察当前我国民族行政管理研究的局限和不足,重新认识和发现民族行政学的使命,明确该学科在国家行政管理过程中的理论和现实意义。民族行政学的理论研究虽然起步较晚,存在明显的不足,但也取得了丰硕的成果,有着良好的发展前景。