改革与服务 提高国企核心竞争力——深圳龙岗电信业发展的启示

成立于1998年的深圳市电信局龙岗分局,用短短的3年时间,调整经营管理思路,大胆改革,锐意创新,健全运行机制和管理体制,围绕经济建设这一中心和服务这一主题,彻底改变了内部管理松散、企业凝聚力涣散的被动局面,两个文明建设齐头并进,效果显著;实现了每年电话放号量从不足2万户发展到现在每年超过7万户,2000年业务收入达到10亿元的跨越,龙岗电信的发展备受各界人士的关注。     

草根明星“许三多”成名背后的传奇故事

2007年的电视荧屏，是漫山遍野的军旅题材，每一次换台都是硝烟弥漫。《士兵突击》是收视界最神奇的一次空降，让观众经历了一场措手不及的情感突击战。该剧播出后，王宝强由“傻根”变成了“兵王许三多”，征服了全国亿万观众。2007年11月，王宝强出任某品牌形象代言人，在郑州举行的新闻发布会上，他还表演了一套少林拳。接受采访时，王宝强披露了自己成名背后鲜为人知的故事……     

27例周围型小肺癌的CT诊断

肺癌是癌症最常见的死因之一,特别是近年来,我国肺癌的发病率呈明显上升趋势.在肺癌的综合影像诊断中,CT是主要的检查方法.周围型小肺癌是指直径≤3.0 cm的恶性结节,由于病灶较小,且临床症状不典型,一直是肺癌诊断中的难点,容易误诊.     

提高竞争性选拔干部工作效益的探索

竞争性选拔是当前最有成效的干部人事制度改革措施。竞争性选拔与之伴随的是提名方式的多元，测评方式的多样，越来越多的干部群众参与其中，干部选拔任用规则的大范围调整，人力、物力、财力等成本的成倍投入。“大投入”应当有“高产出”。如何让收益与产出比最大化，一直是我们探索和实践的课题。     

重创新 促规范 优服务 努力推进人才人事工作新发展

在新的一年里，我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“创业富民、创新强市”战略部署，以更好实施人才强市战略为主线，以创新型人才队伍建设为重点，大力推进人才建设、人事管理、体制改革，不断提升人才人事公共服务水平，努力为全面建设小康社会提供人才人事保障。     

从“女许霆”案看法律敬畏之心的缺失

许霆案后,利用ATM机故障恶意取款的行为越来越多地浮出水面。由于相关法律、制度存在缺陷或不合理,法律在执行层面上又具有极大的随意性等因素,造成类似案件无论是＂同案不同判＂还是＂同案同判＂,均引发极大的争议,该现象凸显了社会各方对法律敬畏之心的缺乏。     

先行先试，科学开发利用珠三角检察人才

科学开发利用珠三角检察人才资源是珠三角地区先行先试、科学发展的客观需要，也是珠三角地区检察工作自身科学发展的根本要求。本文指出实现珠三角检察人才的科学开发和科学利用，关键在于更新理念、创新机制，抓好人才的引进、培养、使用和管理，做到引进急需人才、开发实用人才、稳定现有人才、培养后续人才。     

死因相似死亡方式不同1例

1．1简要案情 2004年11月1日22：02，某童装市场20幢3号有人死亡。现场发现：二楼朝北间居室床上有两具尸体（一具为中年妇女张某、一具为小男孩陈某某），二楼朝南间居室床上有一具中年男子陈某尸体。经调查，张某和陈某于2004年5月开始同居。     

2010年：分配制度如何改革

很多打工者问：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”     

关注群众利益 监督供暖价格——蓬莱市人大开展《价格法》监督纪实

2008年7月16日,蓬莱市第十六届人大常委会第5次会议听取和审议了市人民政府关于《价格法》贯彻实施情况的汇报,各位委员对事关群众切身利益的水、电、气价格调控问题进行了探讨,审议议题过程中,委员们围绕今冬明春供热价格调控工作展开了热烈的讨论,