院外游说法律及其漏洞

美国游说产业欣欣向荣 本世纪第一个十年,美国经济遭受到两次大衰退,第—次由网络泡沫爆破引发,第二次由房地产泡沫爆破引发。实际上前一次衰退还未恢复,后一次已到来,因此这十年的美国经济总体上很不景气。但是,有一个行业却是一枝独秀,逆风而上,丝毫不受经济衰退的影响,这就是美国的院外游说产业。     

我国实施以房养老制度可行性分析

从参与者的同意和银行的支持两方面来看,我国已初步具备实施以房养老的现实条件,但仍缺乏制度保障。因此可从构建老人长期照顾体系、建立老人健康照顾体系、建立支持家庭照顾者体系、结合民间资源提供长期照顾服务、建立友善的老人居住环境、保障老人经济安全、积极发展高龄就业延后退休年龄策略、人力的培育与运用策略、推动人口老龄化的相关研究等方面出发建立系列社会福利制度,以辅助我国以房养老政策实施。     

青岛市南区:“任前考廉” 不合格者暂缓任用

青岛市市南区实施领导干部任前考廉制度,最近,16名进入公示阶段的拟提拔重用领导干部参加了首场廉政知识考试。该区规定,凡是拟提拔或非领导职务改任同级领导职务的人选,在     

实行"一户一房"制,可行吗?

编辑点题:探索住房难解决路径,"一户一房"建议成舆论焦点 话题背景:《上海证券报》报道,中国社科院金融研究所尹中立认为,我国应该实施"一户一房"制度.即一对夫妻只允许拥有一套带有福利性质的住房,剩余福利性住房由国家回购后出租给中低收入群体.此言论引起民众热议.     

校外学生公寓德育工作面临的问题及对策

兴办校外学生公寓园区是新形势下积极实施“科教兴国”战略,利用外来资金和社会力量增强高校办学实力,解决我国高等教育发展“瓶颈”问题的有力举措。校外学生公寓为广大学生提供了良好的生活学习条件:四人一间的宿舍,单独卫生间、衣柜、书架、电脑桌、宽带网等配套设施一应俱全,宿舍内水电齐全、宽敞整洁。然而,住宿条件等物质层面的改善,并非就完全使教育环境带来绝对优化,而随之出现的一些新情况、新问题不能不引起我们的高度重视。     

惩罚性赔偿在合同领域的排除与扩张——兼论建立我国合同领域惩罚性赔偿适用规则

英美法中的惩罚性赔偿制度,在很长一段历史时期内,都基本上不能适用于合同案件,极少的例外使得此种将惩罚性赔偿排除合同案件的做法具有了规则性的意义.不过,随着社会的发展及合同理论的变迁,在合同领域排除惩罚性赔偿的规则越来越难以取得理论的自洽,也终究背离了惩罚性赔偿制度所欲实现的社会功能.因此,在现代社会之中,惩罚性赔偿已突破了不能适用于合同案件的禁忌,甚至呈现出扩张之势.我国亦应逐步在合同领域中引入一般意义上的惩罚性赔偿机制.     

全省2000余名检察干警学习新《刑事诉讼法》

本刊讯(林玥苏鲲鹏)4月24日,省检察院组织海府地区250余名检察干警到省检察院参加新《刑事诉讼法》专题讲座学习,其他地区检察干警也通过视频会议系统同步收看学习。据了解,此次培训省检察院特别邀请了人民大学法学院的教授、博士生导师陈卫东和副教授程雷来琼分别就《关于刑事诉讼     

同仁堂的故事人们叫它香港的“亦庄”

同仁堂,今非昔比,不仅世界驰名,也已经遍布世界.国药(香港)集团的生产基地坐落于香港新界大埔工业村,这里汇聚了传媒、制药、食品等多家知名企业及公司,是一处集高新技术和传统制造工业于一体的新兴示范区,这里就有来自内地的同仁堂人的“第二个家”,人们习惯叫它“香港的亦庄”.香港同仁堂,比邻海滨公园,有名的海边骑行线路就经过这里.基地职工每天上下班要步行约30分钟的大半路程都走在海滨公园里,让初来乍到的新员工感到新鲜.     

午休?捂不住的羞

“中午不睡,下午崩溃.”对于很多上班族来说,高强度的工作特别容易犯困,中午要休息一会儿,下午才有精神工作.在许多公司里,沙发、躺椅成为白领们钟爱的选择,为了抢到午休高地,白领们甚至上演起了“抢沙发”大战.不久前,搜狐网等网站对1644人进行的一项调查显示,工作期间能午休30分钟以上的受访者占34.7％,35.4％的人有15～30分钟午休时间,7.5％的人午休时间在15分钟以下,18.6％的受访者直言自己没有午休.为了真实地了解不同行业中的午休现状,本刊记者兵分几路,分别深入各个企业,听听职工对午休的心声.     

为工会建言献策多了新渠道——由劳模建言直通车开通引发的思考

通过调查可以看到,参与过为丁会建言献策的职工只有43％．不到一半。也就是说,大部分职工因为种种原因没有参与其中。与之相对应的是,参与过单位各种类型建言献策活动的职工有61％．工会组织作为职工的“娘家人”,在发动职工参与工会相关活动方面还有潜力可挖。根据调查,无论参与过还是没参与过相关建言活动的职丁,认为工会开展建言献策活动往往都是和活动有关的占到40％,这一方面说明针对工会工作的调研,内容方向上仍不够多元化,另一方面也说明人们对工会和工会工作的认识仍然停留在过去。