试论我国民事再审程序

民事再审程序是民事诉讼制度中不可或缺的一个组成部分,是我国“实事求是、有错必纠、有错必改”司法理念的具体体现。其对于保障司法公正、树立司法权威,维护国家法律的统一正确实施具有重要作用。但是随着我国司法改革的深入发展,该项制度本身存在的一些弊端和问题也日渐显露。我国的民事再审程序迫切需要改革与完善。     

“互联网 +”时代的工会传播创新

随着互联网日益成为资源配置手段,社会已经进入"互联网+"时代。这要求我们基于互联网的精神和规则,用互联网思维来思考与创新工会传播工作。相比以前,工会传播体系在目前所处的媒介环境和现实处境有了很大变化,工会成员的信息需求也有了很大变化。工会组织作为"脱媒主体",需要摆脱过去的宣传思维,抓住"互联网+"时代的机遇,培养自己的意见领袖,增加传播的吸引力,重塑工会传播体系,全面提高工会传播力。为此,工会需要适应互联网传播新阶段传播主体多元化等特点,建立一个有广大工会成员参与的信息传播平台。同时利用社交媒体信息互动和情感互动特点,建立职工新媒体社区,取得工会成员的内心认同。在具体宣传和舆论引导中,注意运用大数据和培养新媒体意见领袖。在工会外部,联合社会各界媒体,多渠道联动,塑造好工会形象。     

加快建设山清水秀美丽之地 实现城市让生活更美好目标

正加快建设山清水秀美丽之地,是习近平总书记把脉问诊重庆经济社会发展现状后提出的重大战略目标。巴南区是重庆主城九区之一,下辖8个街道、14个镇,幅员面积1825平方公里,常住人口106万,全区建成区面积84.92平方公里,城镇化率为80.38%。巴南区自然生态资源禀赋优越,全区森林覆盖率达43.8%,拥有60余公里长江黄金水道以及花溪河、黄溪河、一品河、五步河等次级河流,区内云篆山、樵坪山、圣灯山层峦叠嶂,东温泉、南温泉相伴相依,是名副其实的山城、江城、温泉之城、森林之城,但长期以来受基础设施薄弱、末端管理     

探索实践阳光立法 推动立法改革创新——省人大常委会着力打造“人大立法在进行”

正党的十九大报告提出:"推进科学立法、民主立法、依法立法,以良法促进发展、保障善治。"建设中国特色社会主义法治体系,必须坚持立法先行,充分发挥立法的引领和推动作用。省人大常委会在地方立法实践中,始终恪守以人为本、立法为民的理念,坚持以问题为导向,以回应人民群众期盼为出发点,聚焦社会热点、难点问题,着力通过立法创新,化解矛盾纠纷,解决实际问题。自2015年始,省人大常委会积     

图书史上的一场革命——电子图书的诞生

随着电子计算机在全世界范围的迅速普及,以及多媒体热的兴起,人类文明的载体、有着几千年历史的古老图书正悄悄地进行着一次革命,以崭新的姿容出现在人类面前,这就是正在兴起的电子图书。在我国,电子图书虽然只能说是崭露头角,但已经显示出其勃勃生机,引起越来越多的人,尤其是知识界的关注和青睐。电子图书是一种以光、磁等非纸介质为记载媒体,以信息的生产、传播和再现代替图书的制作、发行和阅读的一种新型传播工具。从理论上说,软磁盘和光盘都应属于电子图书。但由于光盘容量大,便于查询、携带,因而国外的电子图书多以光盘为主要载     

香菇散治疗恶性肿瘤38例

1993-2000年,笔者采用香菇散治疗恶性肿瘤38例,取得较好效果,兹小结如下.     

台湾未成年人犯罪情况

70年代以来,台湾地区的未成年人犯罪,无论在质或量上都有日益严重的趋向。从犯罪数量上看,1975年台湾的未成年人犯罪总数为8145人,1984年则达12018人,10年间增长了1.48倍,增长幅度为47.55％。而同一时期的成年人犯罪:1975年是32711人,1984年为37150人,约增长1.13倍,增长幅度为13.57％。可见未成年人犯罪的增长幅度明显高于成年人犯罪。为了使未成年人犯罪之趋势不受到因人口增加之影响而有所扭曲,我们还     

贯彻“三个代表” 熔铸历史丰碑——湖北长江堤防建设巡礼

经过4年多的建设,湖北省长江干堤16个非隐蔽工程项目已完成土方2.8亿立方米,占总任务2.86亿立方米的97.7%。南线大堤、松滋江堤、长孙堤、鄂州昌大堤、黄石长江干堤、阳新长江干堤、武汉江堤、下百里洲江堤已基本完成建设任务。通过施工单位自查、监理单位复核、质量监督部门抽查,其土样干密度、混凝土强度、护坡垫层厚度、护坡厚度、防渗墙的抗渗指标和强度指标全部满足设计要求。检测数据和工程验收结果表明,我省长江干堤加固质量全部满足设计要求。可以说湖北长江干堤建设已基本实现修完修好目标。正如国家8部委在2002年9月上旬联合检查…     

干部制度改革需破“五难”

近些年来,不少地方整体推 进干部人事制度改革,取 得了明显的成效,但继续大力深化改革,还任重道远。一些地方的同志反映,干部人事制度改革还需破解“五难”。 其一,改革的社会环境难宽松。一是领导认识不统一。突出地表现在随着干部选拔任用工作公开民主化程度的加快,比如近些年来各地普遍开展的“公选”领导干部、党政机关中层骨干竞争上岗等,无疑削弱了领导干部的用人权。同时,随着