建构中国自主知识体系及其世界意义北大核心

建构中国自主知识体系是中国式现代化伟大实践的学术回应,也是影响、引领数字时代中国式现代化进程的必然要求。中国自主知识体系是基于中国发展与治理经验、观照人类社会运行规律的学理性、整体性叙事。本土性是中国自主知识体系的首要特征,体系性是其重要属性,科学性是其底色。建构中国自主知识体系是世界社会科学发展中的重要事件,将为开创人类文明新形态作出卓越贡献,也将为其他国家的发展与治理实践提供重要理论借鉴。建构中国自主知识体系需要充分认识和把握数字技术革命的意义,重构社会科学研究范式,以有组织科研推动概念、理论和方法创新,完善面向人类、面向未来的话语体系,同时,着力推动教材体系建设,建立完善全生命周期育人育才体系。     

欧洲一体化进程中的欧洲民法趋同和法典化研究

随着全球化和区域经济一体化,私法在国际性层面和区域性层面的协调与趋同已经成为私法发展的一种趋势.欧洲私法趋同的方式有多种,包括条约、条例、指令等,它们在欧洲私法趋同中扮演着重要的角色,但这些现有的趋同手段都有其自身无法克服的局限性.     

超越政府中心主义治理逻辑如何可能——基于“最多跑一次”改革的经验

以公共服务组织(主要是政府)为基本分析单位的政府中心主义,是包括中国在内的全球公共管理理论与实践的普遍特征。政府中心主义的治理逻辑带来了公共服务组织成本高企、公共服务供给有效性不足等一系列问题。党的十九大提出坚持"以人民为中心"的发展思想,为求解上述公共管理的全球性难题提供了可能的中国方案,即"以民众为中心"的公共管理。"以民众为中心"的公共管理是指在资源有限的前提下,公共服务以民众需求作为设计、供给的核心标准,通过民众与公共服务组织的共同生产,最大限度地实现公共服务供给与民众真实需求相匹配。"最多跑一次"改革为实现"以民众为中心"的公共管理提供了六条经验:基于法理权威最大限度统一共识,基于"互联网+"和大数据的全过程民众参与,基于法治原则的主体责任,新技术与传统机制融合的内部协调,内化潜在冲突的主体间协调,多种渠道的实时监督。     

客观绩效、线上服务供给与民众满意度:一项调查实验北大核心

当代中国的公共管理实践正从"以政府为中心"向"以民众为中心"转型,提高服务绩效成为提升民众获得感、满意度的重要途径。这也是后新公共管理时期,公共管理理论界关注的核心议题之一。高的客观绩效是否带来高的民众满意度?已有研究形成了两种竞争性观点。结合当代中国政府的数字化转型实践,本研究以浙江省"最多跑一次"改革为语境,运用调查实验法探究客观绩效对民众满意度的影响,并进一步检验服务供给方式由线下转变为线上对绩效与满意度关系的型塑。研究发现,高客观绩效会带来高的民众满意度;而当政府服务供给由线下转为线上时,相同的高客观绩效并不会带来更高的民众满意度。这表明,在数字化转型背景下,政府可以通过提高服务供给的客观绩效来提升民众满意度,但服务供给方式由线下转为线上,并不能自然带来满意度提升。政府需要进一步关注线上服务供给设计以真正降低使用者成本,以及线上服务供给可能加剧的满意度分布不平等问题。     

论民法典编纂视角下的个人信息保护立法

个人信息保护已经成为互联网时代的重大法律问题之一。个人信息保护涉及多个法律领域、多种法律手段,因此必须采取综合治理的方式来解决个人信息保护问题,构建个人信息保护的多元法律体系。十三届全国人大三次会议将于2020年3月审议表决《民法典》,还将计划制定《个人信息保护法》。因此,我国个人信息保护立法将迎来历史性突破,以民事基本法与行政单行法构筑的我国个人信息保护法律体系将基本形成。     

党的制度建设的历史回顾与经验教训

党的制度建设既是党的建设的重要组成部分,又是党的建设的重要保障。回顾党的制度建设光辉而曲折的历程,重温党的制度建设的经验教训,对于进一步重视和加强党的制度建设,把党建设得更好,具有重要的意义。 一、党的制度建设的历史回顾 党的制度建设的形成和发展过程,大体上可以分为四个时期。 第一个时期,是党的制度建设的形成时期。这一时期包括党的成立到遵义会议前。这一时期,党的制度建设主要是着重制定党的章程,提出并开始实行     

确保实现中央纪委提出的五年目标的思考与对策

中央纪委向党的十五大所作的报告中提出,力争在今后五年内遏制腐败现象蔓延的势头。本文就这一问题论述了实现五年目标的标准、具体内容以及有利和不利条件,在此基础上,提出了确保实现五年目标的设想。     

西方人力资源管理对中国烟草行业的启示

对西方人力资源管理的理念和特点进行了总结提炼,深入分析了西方人力资源管理对中国烟草行业的启示：只有自始至终强调人力资源是第一资源,充分发挥这一资源的效力,拓展全方位的人才引进渠道、建立科学的人才激励机制、铺设顺畅的员工成长通道、完善科学合理的绩效管理制度、构建先进的学习型组织体系、规划人本化的员工职业生涯、打造优秀的企业文化,企业才能无往而不胜。     

保障首都供水安全 重视地下水资源战略储备

<正>城市供水安全需要水资源战略储备水资源是城市基础性自然资源,也是支撑城市发展的战略性资源。城市供水主要任务是提供满足城市生活与生产持续增长需要、并维持城市生态环境的供水水量。北京市的城市供水保障任务十分艰巨,具有四大特点:一是北京市中心城区人口高     

公职人员培训效果评估综述

公共部门人力资源培训与开发效果评估工作的好坏直接影响组织培训与开发的质量,通过效果评估可以不断总结经验、发现问题,从而有助于提高培训与开发工作的质量和强化对培训与开发工作成本的约束。从公职人员培训效果评估的一般概念、目的、方法、流程、问题和建议等角度入手,对国内外关于公职人员培训效果评估的成果进行了综述,希望对我国目前开展的高校干部培训效果评估工作提供参考。