灵台:“四三二”模式创新人才工作

灵台县不断创新党管人才工作方法,通过优化"四个环境",加大"三个力度",实施"两项制度",用足、用活现有人才资源,使全县人才工作取得了三个新突破。优化"四个环境",在创新人才工作环境上求突破。围绕全县经济社会发展战略,制定完善吸引人才的优惠政策和办法,积极营造良好的用人环境。一是优化发展环境。围绕人才工作环境、政策体制等认真开展专题调     

创新机制 突出特色 不断推动教学科研工作科学发展

黑龙江社院坚持特色立院、质量强院、发展兴院;加快融入主流、提升社院地位和作用的步伐,进一步提升了社院“三个基地”的作用。在总结教学科研工作经验的基础上,创新机制,突出特色,不断探索促进社院科学发展的新机制。     

利用新媒体加强新一代民主党派成员思想工作的探讨简

思想建设工作是民主党派自身建设的基础性工作,是民主党派坚持正确的政治方向,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的根本保证,是提高民主党派成员整体素质的中心环节。     

社会转型期犯罪的特点、趋势和预防对策

在中国社会转型不断深化的进程中,未成年人犯罪、老年人犯罪、单位犯罪的问题日益复杂,流动性、跨地域性犯罪和有组织团伙犯罪增多,犯罪手段更加高科技化、网络化;暴力犯罪、经济犯罪、毒品犯罪、网络犯罪、职务犯罪等又呈现出各自的发展趋势。惩治和预防犯罪应当从防范和化解社会矛盾入手,同时必须标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。     

做好县级统战工作的几点思考

县级统战工作是党的统战工作承上启下的基础性工作。它对上起着沟通情况、反馈信息,对下起着联系群众、宣传政策的作用。因此,它既是党的统战政策的宣传部门,同时也是具体政策的落实部门。做好县级统战工作,我们体会要着重做到以下     

建立便民服务代办点 创新服务模式畅通服务群众『最后一公里』

近年来,围绕践行党的群众路线、加强基层服务型党组织建设,针对群众反映强烈的基层办事难、出门办事远、办事成本高、办事效率低等“末梢堵塞”等问题,高台县创新服务模式,在村委会、居委会延伸建立便民服务代办点,把便民服务窗口前移到群众“家门口”,在村一级实现了“一个窗口办理,一站式办结,一条龙服务”的模式,极大地方便了党员群众办事,搭起党群干群密切联系的“直通车”、“高速路”、“连心桥”,有效解决了联系服务群众“最后一公里”的问题.     

规范议事决策程序 创新民主治理机制——甘谷县全面推行村民议事委员会制度和村务监督制度

近年来,甘谷县把加强村干部教育管理作为农村基层组织建设工作的重点,着力在提高水平、提升能力、提树形象、提速业绩上下功夫,建立完善村级党组织和村干部星级管理、村干部工作记实制度,推行“四议三双”工作法,合理设置村干部绩效工资与奖励工资,使农村基层组织建设不断加强。然而,随着村情和民情的不断变化,构建科学决策、民主监督、     

农村发展党员工作调查

对黑龙江省128个村发展党员工作抽样调查表明,当前农村党员队伍结构性、素质性问题仍相当突出,村间队伍建设不平衡,新党员对改善农村党员队伍的素质和结构作用不够,体现出农村党组织凝聚力不够强、党员结构不够合理、工作机制不够完善、党员先进性不够突出等问题。主要因为：发展党员观念上不适应,责任上不到位,行为上利益化,方法上老化滞后。为此,要拓宽发展党员工作＂源头＂机制,健全＂责任＂机制,完善＂运行＂机制,强化＂保障＂机制,切实促进农村发展党员工作取得实效。