中国特色社会主义道路：“十个结合”蕴含着“十个统一”——对改革开放“十个结合”宝贵经验的哲学解读

“十个结合”阐明了中国特色社会主义道路的十个统一,即理论与实践的统一、政治保证与发展动力的统一、历史主体与领导核心的统一、共性与个性的统一、经济基础与上层建筑的统一、社会存在与社会意识的统一、生产力与生产关系的统一、内因根据与外因条件的统一、绝对运动与相对静止的统一、改造客观世界与改造主观世界统一。是马克思主义世界观和方法论在当代中国的创造性运用。     

警务机制现代化:基本理念和关键问题

警务机制改革的实质就是警务机制的现代化。法治和和谐是现代警务机制的基本理念。机构设置和警力配置、指挥系统和110警务机制、城乡差别的警务模式是当代中国警务机制现代化的关键问题。     

论2009年菲律宾旅游业的发展

2009年,旅游业继续成为菲律宾经济发展的引擎之一.旅游业的发展与菲律宾政府的一系列旅游产业扶持政策、旅游产品推陈出新、旅游推广等措施是分不开的.     

中国城市社区建设研究述评(2000—2010年)——以CSSCI检索论文为主要研究对象

2000年以后,国内学界对社区建设的研究显示出井喷的蓬勃景象。摸清10年来这个问题的研究脉络和动向,是形成中国社区理论学派和推动实践的基础工作。采用文献分析、比较分析的方法,对10年来中国大陆社区建设研究进行了系统梳理,分析了社区建设研究兴起的背景、研究论域、研究方法。在此基础上,得出结论:社区建设研究主要受政府驱动,后来学界的自我完善和主动牵引发挥了日益重要的作用;研究方法上,以历史主义分析和个案分析为主,视角以国家-社会的二元关系为主,逻辑上以制度与组织的演绎为主。摸清现状后,创新性地指出未来的研究方向:在方法上,突破局限,尝试形成一般性的理论,引入国家社会互动共生的视角,将对制度和组织的观察点切入到制度-组织-人的坐标,真正观察人在社区建设中的具体作用和价值,在内容上,注重国家权力与公民权利之间的变迁,观察社区建设中双权生态。如果真的能够在上述方向上做出努力,对于社区建设理论的突破和社区建设的关系人将是有益的。     

日本中小企业工会组建工作概述

日本工会非常重视中小企业的建会工作 ,根据日本中小企业多的特点 ,成立了全国和地方的一般工会 (相当于我国的行会工会 ) ,并通过开展各种适合于中小企业职工状况的活动 ,千方百计吸引中小企业职工入会 ,以维护中小企业职工的利益     

我国毒品定义之重构

我国现行法律对毒品的界定存在语义重复、容易混淆、外延过窄等重大缺陷,不利于我国新型毒品打击工作的开展,因此在审视我国毒品定义基础上,参考境外国家（地区）的毒品定义,建议将毒品定义重构为：“毒品,是指任何毒理效果大于或相似于鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因等麻醉药品、精神药品的物质。”同时,建议将我国麻醉药品和精神药品分级并列明每一级的种类和相应的量刑指导意见;国家禁毒委员会每年定期审查、更新《麻醉药品品种目录》和《精神药品品种目录》,并在《禁毒报告》中公布更新结果。     

“毕节试验”——喀斯特地区开发扶贫的内涵与意义

毕节试验区是全国第一个以科学发展为指针,以构建和谐社会为目标,充分发挥中国特色社会主义制度优越性,凝聚各方各界力量,不断深化改革开放,全面推进人自身、人与社会、人与自然和谐共生,实现共同发展的国家综合改革试验区;也是全球第一个全面推进可持续发展从理念到实践的综合探索试验区.其试验、探索所具有的丰富内涵,正日益增多地展现...     

我国绩效管理试点政策评价:一个分析框架——以广东省地税部门为例

随着公共部门体制改革不断深入,绩效管理理论与技术的应用在公共部门也越来越受重视。本文以绩效管理试点较成熟的广东省作为研究对象,以试点部门广东地税作为基本的分析单位,通过实地调研,按照政策评价理论和方法,从当前税务部门绩效管理政策开展的现状出发,通过构建政策评估模型,对这一试点政策的开展情况进行全方位的评估。文章分析认为,当前的试点政策存在如下问题:一是政策同形化现象严重;二是政策目标缺乏逐级量化机制、政策工具中空,造成政策实施的形式主义严重;三是政策实施过程的合作机制不足,政策实施的碎片化现象严重。而要根治政策实施过程中的同形化、形式主义、碎片化等现象的关键在于明晰职能、理清责任、设置明确的考核目标、设立科学的考核指标体系和进行分类考核等。     

行政登记的再思考

行政登记是行政机关经相对人中请或按照授予的职权。依法对需要登记的事项进行审查和判断,并将这些事实和情况记载在登记簿上的行为。根据行政法律行为理论,行政登记是行政法律行为和行政事实行为的结合。它分为产生审批赋权效果的许可性登记、产生私域认可效果的确认性登记和产生信息保存效果的事实性登记三种。     

论跨文化视角下的外警学员管理

随着中国对外籍执法警察培训数量的增多,一定程度上给培训管理工作提出了挑战。其中跨文化差异成为重要的因素之一。本文就外警学员在中国培训期间的文化不适进行分析并从跨文化的视角对该问题的管理进行多角度归纳和总结分析。