中非双边引渡条约中的人权保障

引渡中的主权和人权在引渡条约中总是处于博弈的双方。在中非双边引渡条约中,人权保障虽然得到了较为充分的体现,但依然存在若干缺失之处,有待进一步加强和改进。在引渡程序中贯彻人权保障的精神,必须兼顾主权国家的利益与国际社会的利益。      

运用等级赋值法对国家科技秘密进行密级评价的探讨

国家科技秘密密级评价的方法是当前需要解决的一个重要课题。本文针对目前评价方法的不足,结合科技秘密密级评价的规律与特点,提出了运用模糊综合评判中等级赋值的方法进行定密, 以期弥补我国当前国家科技秘密密级评价方法的不足。     

经理与股东关系新论 --基于人力资本和公司契约的理论阐释

传统的公司法理论将公司经理与股东的关系界定为代理关系,公司法以此为基础建立了公司经理法律制度.但是随着现代公司股权日趋分散以及知识经济的发展,基于代理关系设计的股东对经理的监督制约机制已经失灵.代理理论不仅对现实中的"经理革命"浪潮无所适从,还对经理作为公司核心人力资本所有者的地位熟视无睹.因此,有必要重新界定公司经理与股东的关系.公司契约理论和人力资本理论为此提供了新的视角.将公司经理与股东之间的关系界定为契约关系,更有利于构建回应"经理革命"和知识经济的公司经理法律制度.     

权利,抑或法益?--一般人格权本质的再讨论

在现有诸多关于人格权讨论中 ,此文是觉察到了问题 ,颇为接近问题本质 ,知其然 ,欲知其所以然的负责之作。较之现在不少以其昏昏 ,使人昭昭 ,知其一二便阔论七八 ,实为不负责任的夜郎之作 ,显然更有内容和学术价值。文中尽管也有一些可以论辩之处 ,但这是正常学术的题中之义。荐之读者 ,望能有助于同仁们另眼了解何以为一般人格权。     

以爱心成就事业--记朝阳市龙城区委老干部局局长郭晓冬

2001年末,45岁的郭晓冬由朝阳市龙城区农委党委书记被选任到区委组织部副部长、老干部局长的职位上.为什么说是选任?了解内情的人知道,一向重视老干部工作的区委领导在确定这一人选时,着实经过一番认真地筛选.上任前,区委书记李振清特意与她谈了一次话:"你要带着感情去做老干部工作,你的工作老干部满意了,区委就满意了."郭晓冬上任后,始终铭记领导的叮嘱,把一片爱心献给了老干部事业.     

试论我国中小企业信息化与管理变革

在市场竞争日趋激烈的今天,信息化已成为企业提高其核心竞争能力的有力武器。本文结合我国中小企业信息化的现状和特点,针对在中小企业信息化进程中所面临的问题,分析了中小企业信息化对企业管理带来的影响,从管理科学的角度分析我国中小企业信息化带来的对企业管理的变革,为将来我国中小企业信息化建设提供参考。     

推进产业集聚提高湖北县域经济发展水平

产业集聚是区域经济发展的重要战略,县域经济作为区域经济的重要形式,也应该实现产业集聚发展。湖北县域经济要取得发展,需要在实现产业集聚的基础上,从营造社会氛围、实施发展战略、形成有效机制、采取引导政策等方面下功夫。     

城市集中供热市场化分析

传统的福利型城市集中供热面对热费收缴困难、财政投资不足和竞争加剧的现实,建立市场运行机制,已成为必然.在市场化建设中,以国有企业组织形态存在的集中供热,必须解决产权明晰和分户计量收费问题;城市集中供热通过资产整合发展壮大,通过强化成本管理、应用先进的技术手段提高竞争力.     

扩大中产阶层应成为建设全面小康社会的重要政策取向

扩大中产阶层是经济与社会走向现代化的客观要求,是全面建设小康社会的题中之义,也是实现全面小康社会的重要途径。我们应当把扩大中产阶层作为建设全面小康社会的重要政策目标。在路径选择上,要着力创新分配机制、创业机制、教育机制,为扩大社会中间阶层提供有效的制度安排。     

李先念改革财政体制思想及现实意义

回顾我国的财政体制改革,大致经历了中央集权型"统收统支"体制--行政分权型"财政包干"体制--与国际惯例接轨的经济分权型"分税制"体制和公共财政体制三个大的阶段,而每次改革的核心问题则是如何正确处理中央和地方的财权关系.关于正确处理中央和地方财权的关系,在李先念改革财政体制思想中多有涉及.笔者谨以时间为序,对李先念的这一思想进行一定的梳理论证,并结合现时我国财政体制的改革谈一些粗浅的看法.