推行工资集体协商制度的重要性

在企业全面推行工资集体协商制度 ,是建立现代企业制度的需要 ,是企业工资制度改革的必然选择 ;同时它还是集体合同制度向纵深发展的必然趋势和协调劳动关系的行之有效的重要手段     

入世与思想政治工作的新特点

加入世界贸易组织使思想政治工作面临许多新的情况、新的问题,这些新情况、新问题要求思想政治工作必须走出以往的思维模式和工作方式,探求一种适合形势发展的新的思想政治工作思路.     

论市场经济条件下的效率与平等原则及其法律对策

<正> 一些发达国家的历史经验表明,市场经济的发展和法制化进程,总是同步进行的,其中无不伴随着人们对效率与平等问题的探寻和思索。     

协调利益关系应遵循的几个基本原则

协调利益关系是党提高构建和谐社会能力的重要内容。党协调利益关系应遵循绝大多数人受益原则、统筹兼顾原则、“效率优先,兼顾公平”原则、共同富裕原则。     

WTO框架下的金融服务贸易与资本流动和金融稳定

WTO下的金融自由化与资本账户的放开并非等同。GATS允许成员方有选择地进行金融承诺的特点为成员方通过对金融自由化政策的科学管理来实现金融稳定和发展提供了条件。不同服务提供方式和不同部门的自由化对金融稳定具有不同影响 ,允许外国金融机构在国内建立商业存在 (但不过分限制其业务经营 )、覆盖范围广泛的金融自由化通常对金融稳定具有良好的效果。这一研究视角及结论为我国管理金融服务政策提供了有用的分析工具和有益的借鉴。     

WTO协议项下的争议解决方法及其选择

文章对WTO争议解决的各种方法,包括磋商、斡旋与调解、专家组和上诉机构和仲裁解决争议的特点及其选择利用,作了比较研究。在此基础上论述了我国在入世后对解决履行WTO协议中各种争议解决方法的利用。     

日本在军控领域言行不一

近些年来,日本政府在军控方面的实际行动与它二战后一直宣称的角色和对外表态之间有差距,不少实际政策与军控精神相违背,这对国际军备控制产生了负面影响,表现出日本谋求成为军事强国和“正常国家”的强烈愿望。     

论创新

创新就是指人在其所存在的既有条件下进行的符合客观发展规律,推动人类社会历史进步的有目的、有意识的开创性和创造性的劳动及其价值的实现。创新实现的条件是:自由宽松的社会环境和社会氛围;文化知识、社会经验的积累;技术、实验手段的先进。创新对人类社会历史的进步具有极大的推动作用。     

关于中美能源合作的几点思考

中美两国在经济上相互依赖不断加深,均面临日益严峻的能源安全和价格风险的挑战,合作的迫切性日增。考虑到双方20多年来打下的良好合作基础和在能源领域的互补性,中美未来合作前景广阔。近来中美能源摩擦增加已引起两国的高度重视,对话与沟通越来越频繁,在相关问题上的共识越来越多。未来需进一步加强战略对话与沟通,尽可能消除彼此在能源问题上的不理解乃至误解,同时采取切实措施,推进能源领域的实质性合作。     

新世纪新阶段我国发展问题的若干思考

在新世纪新阶段,中国必须排除一切干扰,坚持发展这个主题不动摇,加快发展自己;针对以往发展中的问题和偏差,中国必须实现全面协调可持续发展,把社会事业发展放在突出位置,加快经济增长方式转变和经济结构调整;中国发展的重点和难点在农村,应采取切实措施加快推进农村经济社会的发展.