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过去,我们在宣传平等问题时,总是强调无产阶级平等是真实的,资产阶级平等是虚伪的。谁要是谈论资本主义社会存在着平等,批评社会主义社会还有不平等现象,就会立刻受到指责,甚至给人家扣上盲目崇拜资产阶级平等的大帽子。然而,这样做并不能使人信服,相反,在一些人心目中,倒是觉得资产阶级是很讲平等的,无产阶级反而不如资产阶级。之所以会出现这种现象,我认为,主要原因在于我们没有把平等类型和平等发展程度两个概念区分开来。实际上,这两个概念是不同的。如果我们不注意这一点,势必造成一些不必要的思想混乱。所谓平等类型,是指平等的阶级属性。从这个意义上讲,资产阶级有资产阶级的平等,无产阶级有无产阶级的平等。我们说资产阶级平等是虚伪的,就是说它是为资产阶级利益服 相似文献
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严格选拔和认真培养后备干部,是建设“第三梯队”的重要环节。只有紧紧抓住这两个环节,才能建设好“第三梯队”,向各级领导班子源源不断地输送成千上万合格的中青年干部,实现干部队伍正常的新陈代谢和领导班子正常的新老交替,以利于党和国家方针、政策的连续性和继承性,达到长治久安。本文拟就这两个环节谈一些认识。 (一) 多中选好,好中选优,优中选优。选拔的目的,是为了保证干部质量。坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针是保证后备干部质量的关键。在选拔工作中,“四化”方针的具体化,就是把好政治关、年龄关和文化关。后备干部的政治素 相似文献
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