改进国有企业经营管理者选拔任用方式

近年来,南昌市对国有企业经营管理者选拔任用进行了一系列改革和探索,积累了一定的经验,但也存在着一些问题,主要是:(1)选拔任用的主体不够明确。党委组织部门与企业工委、国资委之间还没有完全建立分工合作的机制,真正做到管人与管事、管资产相结合。在企业内部,有相当一部分董事长兼任了总经理。(2)选拔任用的标准不够科学。基本套用党政领导干部选拔任用标准和考核内容,存在把经营管理者类同于党政领导干部的现象。(3)选拔任用的程序不够规范。不同程度地存在长官意志,组织选定常常变成个别人圈定。同时,选拔周期长,易导致生产安全事故等…     

对北京郊区基层党组织执政能力状况的调查与思考

近年来北京郊区基层党组织的工作成效明显,执政能力得到较大提升,但也还存在一些不容忽视的问题。当前应以先进性教育为契机,在建好、管好班子,充分发挥乡镇、村党组织的领导核心作用,以改革精神创新农村基层党组织的各项工作,全面提高乡镇、村党组织的执政能力,理顺党支部和村委会的关系,提高化解社会矛盾能力和解决复杂矛盾问题的本领等方面下大功夫。     

以宽广和深刻的视角取"他山之石"--贺《国外理论动态》创刊15周年

作为动态性的理论刊物,《国外理论动态》依托中央编译局,在译、介、评国外有关马克思主义和当代世界政治、经济、文化各方面研究的最新动态和成果方面,始终独树一帜,成为思想理论界尤其是众多马克思主义理论工作者不可不看的一份学术理论期刊。     

“企业型政府”的运作模式再反思

企业型政府是当代西方政府再造(reengineeringgovernment)核心理念,也是实践的主导方向之一。在西方乃至世界各国的行政管理领域产生了深远的影响,然而人们对其评价却褒贬不一,很有必要对其进行一次再反思。     

陌生人的善良

古人云:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。一句善解人意的话,一个阳光灿烂的笑容,一个不足挂齿的举手之劳……生活中点点滴滴的善良,让我们感受到这世界的美丽和人性的温柔。善良不必是金钱,也不必一定来自富豪,我们普通人时时刻刻都可以付出善良,我们得到的将是一个美好的人间……——译者     

"十一五"期间城市公共危机防范重点及思路

城市公共危机是指由于发生不可控制或未加控制的因素而对城市系统中的生命财产和物质财富造成损失和重大危害的自然和社会事件。“十一五”时期我国经济发展将进入加速阶段,同时也进入公共危机的高发期,因此,要努力提高城市公共危机总体防范能力。     

以产业为支撑推进城乡一体化进程

近年来成都市一些村镇立足本地实际,充分利用资源优势,积极培育特色产业,促进了城乡生产要素融合,产业化经营初具规模,使村镇发展牢牢建立在产业发展的基础上,有效地实现了就地转产、就地上岗、就地生财、就地转变身份,大大推进了城乡一体化进程,对于贯彻落实十六届五中全会精神,建设社会主义新农村具有一定的普遍意义和推广价值。     

发达国家提升自主创新能力的政策法律保障措施

当前,以增强自主创新能力为核心的国际高科技竞争日趋激烈。发达国家先声夺人,其自主创新体系配套措施完善,制度保障有力,政府宏观引导与调控能力突出,政策实践各显其能。其中,不少做法值得借鉴。国家为增强自主创新能力提供有力的法律和组织保障。在法律保障方面,法国针对本国     

推进社区安全 构建和谐社区

社区作为社会的基础和缩影,被形象地比喻为城市的“细胞”。它如同社会的“窗口”,既展现着城市的现代化水平和文明程度,同时也是社情民意、社会基层各种矛盾和问题反映集中的地方。对首都而言,社区的安全稳定有着众所周知的特殊意义,是构建社会主义和谐社会首善之区的基础。多年来,朝阳区委区政府高度重视社区安全工作,在保障社区居民安全方面进行了多方面的实践探索,促进了社会发展,维护了社会稳定,为百姓安居乐业创造了良好环境。     

标本兼治 整体推进——关于吉林省长春市苇子沟劳教所推行劳教管理工作改革的调查

2003年初,长春市苇子沟劳教所被吉林省司法厅确定为全省创办特色试点单位。三年来,该所在省、市局的领导下,坚持以人为本的科学发展观为指导,以提高教育挽救质量为中心,围绕创新劳教执法模式,发展劳教文化,在打破传统的管理模式、创造新的管理工作机制上下功夫。积极探索、大胆