支部“环保”在行动

凡是走进上海科技教育出版社大楼的人,都会被进楼入口一个小小的但是很醒目的铁箱子所吸引。这个箱子以绿色为主基调,正面“废旧电池回收箱”几个字格外醒目。如今,这个回收箱已成为出版社门口一道小小的风景。     

侗族音乐文化生态:研究综述及意义

自20世纪50年代斯图尔德提出"文化生态"的概念后,学界对文化生态以及艺术文化生态的研究一直都是热点。侗族音乐所具有的文化特质及相关的文化生态问题显得引人注目,相关领域的研究也取得一定的成果。但总的来说,侗族音乐文化生态的研究尚显不足,还需进一步进行系统的梳理,并在此基础上对其现代意义进行深入探讨。     

干群主观能动性发挥状况对干群关系的影响——新形势下干群关系的哲学思考

改善"为官不为"的现象,减轻群众的社会冷漠症,需要研究部分领导干部和人民群众主观能动性发挥的具体情况、时代特色、存在的问题,思考如何激发领导干部主观能动性的发挥,如何引导人民群众主观能动性的发挥,如何整合领导干部与人民群众规范合理发挥主观能动性形成的力量。     

自觉坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想 走好离退休干部工作的新征程

正党的十九大提出"认真做好离退休干部工作"的新要求。这是新时代"坚持和发展什么样的中国特色社会主义,怎样坚持和发展中国特色社会主义"这个重大课题的一个重要章节。我们必须自觉坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想,走好新时代中国特色社会主义离退休干部工作的新征程。一、提高政治站位,在认识当代离退休干部工作的思想境界上提升高度。站在科学理论武装头脑指导实践的高度认真做好离退休干部     

轮椅上的小专委

江苏省扬州市广陵区东关街道办事处徐凝门社区残疾人专职委员叫冷琳,和其他轻度残疾人专职委员不同的是,她是一个时刻需要轮椅才能移动的重度残疾人。坐着轮椅当专职委员非常不容易,为了能够尽快胜任工作,她多次参加了扬州市残联举办的残疾人专职委员培训班、残疾人实用基层档案培训班、计算机培训班等学习与残疾人工作的相关知识。在业余时间,她还自学了相关的法律法规。当时正     

哈尔滨市深化文化体制改革问题研究

深化文化体制改革对于开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。党的十八大报告提出要"扎实推进社会主义文化强国建设",为今后哈尔滨市的文化建设确立了目标、指明了方向。几年来,我市文化体制改革取得了一些成绩,但存在的问题也不能忽视。因此,要进一步深化文化体制机制改革,不断解放和发展文化生产力,有针对性地解决文化体制改革中存在的问题,从而推动哈尔滨市文化大发展大繁荣。     

命案现场勘验常见失误

命案现场勘验失误主要表现在:勘验人员对痕迹应发现而未发现,应提取而未提取;勘验不全面细致,忽略中心现场的周围;勘验处理程序不规范,操作不标准,失灭大量的有效物证;勘验责任范围不明,分工无序,出现勘查盲区;现场汇报以偏概全,误导侦查视线;描述不详,记录不明,图照不清,影响办案质量。减少命案现场勘验失误的措施有:制定命案现场勘验预案;实现现场勘查全面质量管理,规范痕迹物证的具体操作程序;确定命案现场指挥人员,保障勘验工作协调有序;强化勘验人员刑事诉讼意识;优化勘验器材的配备。     

做好高校党建和思想政治工作的根本保证

江泽民总书记在庆祝建党八十周年大会上的重要讲话,系统总结了80年来我们党的光辉历程和基本经验。全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵,深刻回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题,进一步阐明了党在新世纪的基本任务和     

我国公务员当前可以实行高薪养廉吗?

高薪养廉已不是一个陌生的词了,随着反腐力度的加大,人们不禁开始思索：我国公务员当前是否可以实行高薪养廉了呢？笔者认为,我国实行高薪养廉,应该慎重行事。一、实行高薪养廉的对象应局限于权力部门的公务员实行高薪养廉,旨在防止权力被腐蚀,针对的应是权力部门,否则只能是弱化高薪养廉的功用,增加财政的负担。根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国的公务员是指政府机关行使行政权力、执行国家公务的人员。实际上,与政府机关公务员同类的,还有两大块人员：一是参照公务员制度管理的机关工作人员,如党委、人大、政协、法院、…     

创设具有可比性、可操作性、较高可信度的干部考核评价机制

为了解决干部考察考核过程中的种种问题与矛盾,许多地方的党委与组织部门在实践中进行了有益的探索与尝试,在理论上进行探讨与研究。　　江泽民同志提出：考察识别干部可否做到象X光机一样?这个命题十分敏锐、深刻,既是设想,又是要求,对我们进行干部考核评价机制改革的研究和探索,意义十分深远。知人是善任的前提,也应当是整个干部制度改革的突破口。江泽民同志的这一命题,至少给我们新的干部考核评价机制的设计工作提出了三项要求：一是对干部进行考核评价的标准一定要象X光机一样“客观可比”(人人平等);二是对干部进行考核评价…