推进中心组学习重在“学用结合”——阳泉市推进县级党委(党组)中心组学习的探索和思考

<正>党委(党组)中心组理论学习是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容,是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。县级党委(党组)工作直接面向基层,党的基层组织是否坚强有力,直接关系党的生机活力,关系党的事业兴衰成败,关系党的执政地位的巩固。推进县级党委中心组学习既是贯彻落实中央和省委关于《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》实施办法,又是发挥市委讲师团职能所在。     

大湖名城谱新篇 创新高地再跨越

<正>党的十八大以来,合肥市委、市政府全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,坚持"四个全面"、践行"五大理念",带领全市人民,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,开启了全面建成小康社会的决定性阶段,使     

深度贫困攻坚中一张亮丽的文化名片——浑源县举办“脱贫攻坚·你我同行”朗诵故事会

正近日,浑源县委、县政府认真贯彻落实习近平总书记在我省调研时提出的"脱贫攻坚工作进入目前阶段,要重点解决深度贫困问题"战略思想,经过精心筹划,成功举办了"脱贫攻坚·你我同行"朗诵故事会。故事会以别开生面的形式向全省展示了攻克深度贫困的浑源实践,所展现的鲜活生动场景深深地印在人民群众心中,所迸发出来的文化张力成为打赢深度贫困这场硬仗的强大精神动力。干部群众当演员,真人真事真给     

“小”团委“大”作为

2018年以来,团杭州市江干区委根据全市、全区东西部对口帮扶工作部署,重点围绕湖北省恩施市、贵州省三穗县两个结对地区,立足实际、发挥优势、主动作为,有力推动共青团助力东西部对口帮扶工作取得明显实效。截至目前,已累计募集公益资金24万余元,联动企事业单位、爱心企业、社会公益组织等30余家,先后开展公益夏令营4场,完成微心...     

坚持『四个一线』树立鲜明选人用人导向

实践出真知,一线出干部.近年来,天水市秦州区全面贯彻落实干部“逢提必下”制度,积极建立一线干部培养选拔链,用“战场选将、赛场选马”的方法选人育人、识人用人,激励干部在一线干事创业、担当作为,在一线磨炼意志、提高本领,真正形成能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的鲜明选人用人导向.     

落实党建工作责任制存在的问题及对策——基于党的基层组织建设工作视角

党建工作责任制,是落实党要管党、从严治党的具体体现,是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证,也是从制度机制层面推动基层党建工作目标任务落实的重要举措。各地落实党建工作责任制方面存在的突出问题是:认识不清,重视不够;职责不明,措施不力;投入不足,保障不够;考核不实,问责不严。全面落实基层党建工作责任制要做到:注重思想建党,强化责任意识,筑牢落实党建工作责任制的思想基础,着力解决"不愿抓"的问题;明确职责任务,健全责任体系,以敢于担当负责的精神落实主体责任,着力解决"谁来抓"的问题;立足基层实际,突出重点难点,在正视现状中找准关键突破点,着力解决"抓什么"的问题;规范制度建设,强化保障措施,创新落实党建工作责任制载体,着力解决"怎么抓"的问题;明确考核内容,完善考核办法,构建科学考核评价体系,着力解决"抓不实"的问题。     

坚持“三个结合” 提高学习质效

《习近平谈治国理政》第三卷,是党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央在带领全国人民砥砺前行的过程中,推进马克思主义中国化的最新成果。     

干部作风大转变 能力素质大提升——临泽县创新方式深化“双联”行动探析

临泽县将“联村联户、为民富民”行动与“千名干部下基层”、“创先争优”、“效能风暴”等活动紧密结合，深化“双联”内涵，从“双联”行动的参与范围、行动主体、联系对象3个层面进行延伸，发动各级干部到群众中去，到群众最需要的地方去，面对面倾听群众诉求，心连心感受群众冷暖，在实践中促进干部作风的大转变与干部能力的大提升，架起了干群连心桥，筑起了农民致富路，走出了一条符合当地实际、深受群众欢迎的“双联”之路，     

阿巴嘎旗建立完善“三述三评”工作制度

一是确定述评内容，量化细化述评目标体系。按照实事求是、分类述评、群众满意原则，围绕谋划基层党建工作、加强班子和党员队伍建设、完善制度、带头抓好工作落实等内容明确述职重点，努力使基层党组织书记述职内容贴近牧区实际、党员群众需求。二是创新述评方式，规范述评工作运作程序。将述职过程划分为提炼问题、撰写报告、公开述评、集中整改、兑现奖惩等5个环节。提炼问题环节，要求三级党组织书记广泛征求上级党委、基层党组织和党员群众的意见，深入开展调查研究，客观总结工作成绩；述评环节，党员、群众可以对有质疑的问题当场进行提问；民主测评环节，采取无记名投票的方式，现场公布测评结果，接受群众监督；集中整改环节，对具备整改条件的问题，限期进行整改。三是发挥述评作用，促进基层党建工作落到实处。将述职测评结果纳入领导班子和领导干部个人年终考核内容，作为奖励、提拔任用的重要依据，发挥考评结果的导向作用，推动基层党建工作各项任务落实。     

反腐倡廉制度执行问题研究

本文结合调研数据，就现阶段反腐倡廉制度执行状况的评价、存在的主要问题及原因、进一步提高反腐倡廉制度执行力的对策路径，从多方位、多视角进行深入分析探讨，系统提出解决具有根本性、全局性、稳定性和长期性问题的思考。