全方位多层面推进党员人才工程建设

加强党员人才队伍建设,始终是关系我们党兴旺发达的重要问题。省委、省政府把“实施党员人才工程,加强党员人才队伍建设”作为今年重点调研课题,就是基于实施党员人才工程、加强党员人才队伍建设,基于进一步加强我省党的建设、促进我省经济社会持续协调发展的重要性提出来的。有关市、县(市、区)委组织部和省直有关单位党委(党组)在调研的基础上,着力实施党员人才工程,取得了不少经验和成果。现把几个地方的工作介绍如下,希望给各地有所借鉴。     

关于哈尔滨市文化产业发展状况的调查分析与对策

当今世界，文化产业作为新的经济增长点迅速崛起，在优化产业结构、促进经济增长、扩大劳动就业、提高服务业水平等方面日益显示出独特的优势和支撑作用。发展文化产业，已经成为一个城市提升文化软实力、增强综合竞争力的必然选择。全面准确掌握我市文化产业发展现状，找准问题与原因，提出对策与建议是摆在我们面前的一项重大而现实的课题。     

烟台蓝色经济区建设中需要进一步解决的几个问题

当前,烟台蓝色经济区建设已取得重要阶段性成果,主要体现在领导组织体系已建立健全,框架格局已全面拉开,三大载体(特色园区、重点企业、重大项目)的功能正在强化,先行先试政策稳步推进,支撑体系正在形成与提升等方面.但也存在一些需要进一步解决的重大问题,我们认为主要有如下几方面: 一、蓝色经济的发展模式问题 确立贴合实际、符合蓝色经济发展规律及要求的发展模式,对烟台蓝色经济的发展具有重要意义.     

襄樊电务段开展岗位管理试点工作的尝试与收效

进一步完善铁路企业专业技术人员和中层及以下管理人员岗位管理是加快推进铁路现代化建设、为铁路企业提供人才保证、激发企业发展内在动力的重要举措.本文谈论的是襄樊电务段党委实施岗位管理试点工作的一些主要做法.     

河口县：创新县域边境管理网格化的探索

地处中越边境的云南省河口瑶族自治县，居住着瑶、苗、壮等35个民族，是我国面向西南开放重要桥头堡的前沿。河口县现有2个国家级口岸，进出口总值、出入境车辆均居全省口岸前列，县委、政府注重在“党政领导、民生优先、综合施策”上着力，扎实做好“社会协同管边、安民富民稳边、依法科学控边”的文章，创建了县域边境网格化管理的新模式，走出了一条具有边境特色、爱民特点和时代特征的县域边境管理网格化新路子。     

新形势下提高基层干部做好群众工作的能力研究

坚持群众路线,做好群众工作,是我们党的优良传统,更是我们的执政之基。基层干部身处改革发展稳定的第一线,做好群众工作既是应尽的职责,也是一项基本功。本课题通过对双流县基层干部群众工作情况的调研,深入分析影响当前基层干部提高群众工作能力的原因,对进一步提高基层干部做好群众工作的能力进行了探索。     

加强农村公共事业建设提升农民生活质量

目前，石家庄市农村公共事业发展相对滞后，不能适应新形势的要求，阻碍了我市社会主义新农村建设，也影响了农民生活质量的提高。本文介绍了我市农村公共事业发展的现状，并且分析了原因，提出了加强我市农村公共事业建设，提升农民生活质量的一些建议。     

学习达成经验 推动我段干部实绩联动机制

济南电务段立足本段长远发展,以增强企业核心竞争力为目标,学习达成经验,促进观念转变,运用达成经验,坚持机制创新,在全段探索推行了以“封存干部级别、全员全解再聘、公开竞聘上岗、动态考核排序、尾数定率淘汰”为基本特征的干部工作实绩联动机制,向着彻底打破干部“铁交椅”迈出了实质性的一步。一、学习达成经验在深化理性思考中推进探索实践干部制度改革是当今深化国企改革的难点问题,也是我段党委领导班子自开展学达成活动以来不断深入思考和进行大胆探索的重要课题。我们的具体做法是:１注重思考的前瞻性,为推进干部制度改革奠定理论…     

建立体现科学发展观要求政绩导向机制的实践与思考

贯彻落实科学发展观要靠正确的政绩观作保证.没有科学的政绩考评体系,就不可能形成科学发展的政绩导向机制,也就很难使科学发展观落到实处.因此,建立体现科学发展观要求的政绩导向机制成为当前党的建设和组织工作中亟待解决的重大现实课题.2008年,广东省惠州市结合被中央确定为深入实践科学发展观试点市这一契机,对此进行了探索与实践.科学发展观所要求的政绩应该是"全面政绩"、"绿色政绩"、"惠民政绩"、"公认政绩";建立体现科学发展观要求政绩导向机制必须坚持和把握政治方向原则、科学全面与突出重点原则、定量考核与定性考核相结合原则、上级考核与群众评议相结合原则及实践检验原则.