“大学生村官”工作的实践探索与长效机制研究——浙江省长兴县的调查

努力使“大学生村官”在村和社区“下得去、呆得住、干得好、流得动”,是各级党委、政府和村、社区面临的一项重要而迫切的课题。浙江省长兴县的调查显示,选派大学毕业生到村（社区）工作的战略决策是正确的,“大学生村官”在村（社区）大有作为。三年实践表明,长兴在加强“大学生村官”的选拔、使用、培训和管理,充分发挥“大学生村官”的作用方面,进行了有益的探索,取得了宝贵的经验。从长远角度考虑,建立和完善“大学生村官”工作的长效机制,是一项十分必要和紧迫的工作。     

新时期干部教育培训需求状况调查与思考——以福州市鼓楼区为例

按照《中国共产党党校工作条例》、《干部教育培训条例》和全国党校工作会议的精神的要求,干部教育培训工作应坚持“以人为本,按需施教”的原则。“按需施教”就是培训者要按照党和国家大政方针政策和发展战略的要求,认真研究干部教育培训的需求,同时要了解学员的需求,按照领导干部需要什么知识,提高何种能力,解决什么问题为中心,去帮助学员解决他们最需要解决的问题。我们只有了解学员需求,想办法满足其合理的需求,才能更有效的发挥干部教育培训的作用。为此,我们对全区科级干部和一般行政事业干部对培训的需求情况进行了调查研究,并对新一轮干部教育培训工作提出了一些粗浅的思考。     

深入学习实践科学发展观推进学校发展再上新台阶

浙江警察学院学习实践科学发展观活动在省委第十指导检查组的精心指导和店公安厅党委的领导下．取得了较好的成效。主要表现在：一、进一步解放了思想,形成了科学发展的共识;二、进一步找准了存在的突出问题,理清了发展思路;三、进一步明确了方向,制订了整改落实的措施;四、进一步加强了干部队伍建设,提高了领导科学发展的能力。回顾学习实践活动,坚持以解放思想为先导是搞好学习实践活动的思想基础;坚持从学校实际出发是确保学习实践活动取得实效的根本途径;坚持群众路线是搞好学习实践活动的工作基础。     

上虞:大力推进规模企业配套协作本地化

近年来,上虞市针对规模企业发展速度快但市内配套难、成本高,农民创业热情高但途径少、项目缺的实际,宣传鼓动、政策激励,牵线搭桥、服务助推,大力推进规     

提高干部队伍素质必须加强党校培训工作——干部成长规律研究的若干启示

干部成长规律研究是一个大课题。党校研究干部成长规律,对于进一步探讨和研究党校教育规律有着十分重要的意义。中共武汉市委党校＂干部成长规律＂课题组接到中央党校下达的课题任务后,立即成立了课题组和写作专班,由王观松同志亲自领导,并于暑假期间启动调研工作。课题组编制、印发了1000余份问卷调查表,分别召开了本地区的常务副校长、组织部长座谈会,走访了西安、沈阳、广州、厦门等兄弟党校,并就有关问题直接请示了中央党校。本文系本课题组的阶段性成果。     

加强理论研究为经济社会又好又快发展提供智力支持

服务地方经济社会发展,为地方发展提供理论支撑和智力支持是理论研究工作的重要职责。当前,哈尔滨市正处于强抓机遇、全面振兴的关键阶段．更需要加强和改进理论研究工作,为全市经济社会发展大局服务。提高理论研究的成效,需要坚持理论联系实际,明确理论指导作用,把握研究方向,创新研究机制。     

中共北满特委兼哈尔滨市委书记武胡景的传奇人生——纪念武胡景诞辰110周年

武胡景,原名武怀让,又名武和劲,化名吴福敬、罗玉堂、李士安。1899年生于河南省孟县城内的一个小商贩的家庭。他曾任上海中央执行局军事委员会书记、中共上海临时中央局书记、共产国际监察委员等要职,1931年到1932年期间,武胡景偕夫人侯志曾在哈尔滨领导革命工作,任北满特委书记兼哈尔滨市委书记。     

强化理论武装助力审判执行推动新时代人民法院高质量发展

近年来,山东省法院党组理论学习中心组始终把政治理论学习摆在首位、抓在手上,发挥"头雁效应",坚持以上率下,注重学习运用,通过学习加强理论武装、提升思维层次、提升领导水平、提升审判质量,极大提高了人民群众的司法获得感,为审判执行工作高质量发展注入生机活力,为新时代人民法院走在前列提供强大动力支撑.     

新机制孕育新发展

蓬溪县结合开展"富民惠民,改善民生"行动,大力推动党建工作创新,使基层党建工作呈现出新气象.……     

论农村文化配置的结构性失衡

考察农村文化的现状表明,农村文化需求与满足之间的矛盾,不单是由农村文化缺乏造成的,而是文化供给过剩与供给不足的结构性矛盾运动的结果,这表明政府供给制度在农村文化配置上的缺陷。民办文化与市场相联系,在市场经济社会中异常活跃,具有强大的生命力,是农村文化发展的生力军。各级政府在建立农村公共文化服务体系的同时,启动农村民办文化发展的新机制,是大力发展农村文化的最优战略和现实的必然选择。