精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考

<正>党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。2022年10月，     

无锡高新区:走在前列建新功

在推进中国式现代化新实践中,作为首批国家高新区的无锡高新区,在高质量发展新赛道上“争先进位”、勇当排头兵的苏南地区,堪称一个“硬核”存在:它以不到无锡全市1/20的土地面积、1/10的常住人口,创造了1/4的规上工业产值、超1/3的到位外资和过半进出口总额,在无锡高质量发展考核中勇夺“四连冠”,被评为江苏省高质量发展先进区,连续三年位列全国市辖区高质量发展百强区前五,在173家国家级高新区中跻身前20,成为名副其实的创新高地、产业高地、开放高地和人才高地。     

高起点打造太湖湾科创带的滨湖实践

在长三角一体化进程中,推动环太湖地区打造世界级创新湖区,已上升为区域协同发展、共建科技创新策源地的目标追求。2020年12月,国家科技部印发《长三角科技创新共同体建设发展规划》,明确提出支持环太湖科技创新带发展。江苏“十四五”规划确定要强化沿太湖地区的科技创新策源功能,建设世界级生态湖区、创新湖区。地处环太湖核心区域的无锡积极谋划,全力推进太湖湾科创带建设。