确立新思路 推出新举措 大力开展领导干部能力强化培训

今年以来，中共毕节地委大力实施干部教育培训工程，在干部教育培训方式上取得了创新与突破。眼下，这项旨在提升各级领导干部能力的重要举措，正在乌蒙大地开花结果     

实践"三个代表"的创造性成果--关于全省农村基层党组织建设的调查

近年来我省农村基层党组织适应新形势的要求,对加强新时期党的建设进行了大量的有益探索,积累了一些新经验,从不同角度体现了实践"三个代表"重要思想的创造性成果.总结和推广这些经验,必将更加有力地促进全省农村基层党组织建设,加快农村两个文明建设的步伐.     

推行"两票"制整顿村支部--高台县罗城乡天城村采取"两票制"推选村党支部班子的做法和启示

村民委员会实行直接选举以来,个别村支部与村委会关系不够协调,有的村主任与村支书比职务高低,争权力大小,影响村上工作,损害了村民自治制度的健康发展.为了克服这种不良倾向,使村支部选举与村委会"直选"相衔接,高台县率先在罗城乡天城村实行"两票制"选举村支部班子,取得了较好效果.     

坚持民主化与科学化相结合 着力解决民意“失真”问题

扩大干部工作中的民主是贯彻《条例》的必然要求,它既是干部工作落实群众公认、走群众路线的一个重要方面,也是选准用好干部、防止用人问题上不正之风的有效措施。但在推进干部工作民主化进程中,不同程度地存在着民意“失真”的问题。近年来,忻州市委就如何有效解决民意“失真”问题进行了认真的探索,着重在民主化与科学化的有机结合上做文章、下功夫,逐步形成了一套“多元推荐、双向测评,注重民意积累、建立干部民意档案”的办法,收到了较好的效果。一、“多元推荐”,解决民主推荐环节上民意“失真”的问题一个层面的推荐或小范围的推荐,往…     

关于建立党政领导干部选拔任用工作责任制的研究报告

一、建立“责任制”的必要性和可行性分析 （一）“责任制”的内涵 我们所要研究建立的党政领导干部选拔任用工作责任制是以《暂行条例》和《处理规定》等党内法规及文件为依据,对各级党委（党组）、组织部门及有关责任人在党政领导干部推荐、考核、任用等各个环节应负的责任进行明确界定,对各级组织和领导干部选用干部的行为进行规范,对其履行责任情况进行检查考核,对尽责者予以表扬,对失职者进行追究,旨在保证干部选用工作的公正性、客观性、准确性的科学的责任管理制度。 （二）建立“责任制”的必要性 调查中发现,部分同志对建立…     

实行党代表大会常任制要把握的若干问题

按照党的十六大精神,试行党代表大会常任制,是我们党与时俱进,寻求推进党内民主的有效载体、取得党内民主新突破新进步的重大举措.     

把党员看成人才让党员岗位成才

坚持党员队伍和人才队伍一起抓,实行"双向培养",把党员看成人才,让党员岗位成才,既是深化人才工作的重要措施,又是加强党员队伍建设的重要手段.近年来,绍兴市一直把加强党员人才队伍建设作为党的先进性建设的重要内容来抓.我市的主要做法是:     

曲香浓郁飘南国

在得胜镇黄角冲村的田间地头、农家小院,每当村民谈起近些年的变化,有一个名字总是被频频提起--村支书徐建波.     

钳工喜走猪倌路

在重庆永荣矿务局干了15年钳工的李朝华从来没有想到自己有一天会成为一名"猪老倌".     

培养造就适应新世纪 要求的年轻干部

一、紧密结合深圳社会经济发展需要培养优秀年轻干部深圳市委一直坚持把紧密结合社会经济发展作为培养优秀年轻干部基本的出发点和立足点 ,自始至终服务、服从于中心工作 ,既为深圳经济特区改革开放和现代化建设提供了坚强的组织保证 ,同时又使这项工作随着深圳社会经济的迅速发展而获得长足的进步。1 坚持按照深圳改革开放和现代化建设的阶段性要求来推进领导干部年轻化。市委始终根据深圳市的发展要求确定年轻人才的培养。在第一次创业中 ,为了经济特区的迅速崛起 ,引进和培养了一大批开拓型、敢闯敢试的年轻优秀人才。 1995年以后 ,深圳…