不普通的农家女

泸州市绿丰果苗有限公司拥有优质苗圃200多亩,果树达10大类100多个品种,年销售收入50多万元,拥有资产500多万元.公司创建人是一位52岁的普通农村妇女,而她又是不普通的,全国劳动模范、全国"双学双比"女能手,这些桂冠就戴在方洞镇新联村农民王关容的头上.     

私营企业主阶层政治状况和政治引导问题初探

自从党的十六大报告对新时期我国社会阶层结构变化作出重要论述,把私营企业主作为一个新社会阶层之后,人们都在思考:如何对私营企业主阶层的政治状况作一个客观公正的评价?如何正确认识私营企业主阶层自身存在的矛盾和问题?如何有针对性地引导私营企业主阶层为实现党的纲领目标而团结奋斗?这的确是摆在全党面前亟待回答的重大理论问题和实践问题,它关系到非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长,关系到中国特色社会主义现代化建设的大局和中华民族伟大复兴的长远利益,是一个重大的历史性课题。对此,我们以党的十六大精神为指导…     

党员先进性长效机制建设的实践与探索

建立共产党员永葆先进性的长效机制,不断夯实党的执政基础,提高党的执政能力,是这次党员先进性教育活动的重要内容,也是取得实效的一个重要标志。近几年,我们在这方面作了一些探索。     

南涧：跳菜之乡新跨越

南涧彝族自治县成立于1965年11月27日,地处大理、临沧、思茅三州市结合部,国土面积1731.6平方公里。全县总人口21.7万,少数民族人口10.7万,占总人口的49.3%,彝族人口9.9万,占总人口的46.1%。南涧以彝族“打歌”、“跳菜”等民间艺术声名远播,是文化部命名的“中国民间南涧跳菜艺术之乡”。同时,南涧还是总投资277.31亿元的重点工程小湾电站建设的主战场。自治县成立40年来,历届县委、县政府坚持把发展作为第一要务,团结和带领全县各族人民自力更生,艰苦奋斗,抢抓机遇,锐意进取,谱写了南涧经济建设和社会发展的新篇章。经济加速发展2005年,南…     

试论宣传思想工作的"有位"和"有为"

新的伟大时代呼唤着坚强有力的宣传思想工作，把“三个代表”要求落实到党的各项工作当中需要卓有成效的宣传思想工作。加强新时期的宣传思想工作更需要理论的研究与探索。面对急剧变化的国际国内形势带来的机遇和挑战，如何认识并摆正宣传思想工作“有位”与“有为”的关系，是个亟待破解的重要课题。解决好这个问题，对于增强宣传思想部门和队伍的使命感、责任感和自信力具有至关重要的意义。     

关于着力解决党政领导干部“能下”问题可行措施的研究

党的十五大报告指出,要加快干部制度改革,“尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。实行干部能上能下制度,始终保持干部队伍充满生机和活力,是发展社会主义市场经济的客观要求,也是干部人事制度改革的一个关键环节。为此,我部成立课题组,通过座谈、研讨等形式,围绕加快干部制度改革,重点就着力解决党政领导干部“能下”问题的有利条件及可行措施进行了专题调查研究。 一、评判手段与调整方法 调整不称职党政领导干部,在对不称职干部衡量标准确定的前提下,还必须建立健全科学、民主、公开的一套评判手段,以及行之有效的调整方法,以确保干部能上能下工作的     

加强理论武装 提高整体素质

近年来,我们按照江总书记“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,从坚持、完善市委中心组学习制度入手,加强理论武装,加快知识更新,着力建设一支面向新世纪、适应新形势的高素质的领导干部队伍。江泽民同志强调指出:“对领导干部来说,理论学习是最为重要的,必须摆在学习的首位,因为思想理论素质是领导素质的灵魂和基础”。我们在中心组学习中,始终把邓小平理论的学习作为主题。党的十五大召开以后,我们把学习十五大精神和邓小平理论结合起来,围绕第三次思想解放,深入开展了“大学习、大讨论、大调研”,努力以     

当前干部制度中存在的主要问题及其对策

当前干部制度中存在着管理方式单一,方法不够科学、正常的升降机制未建立、约束机制不完善等问题。究其原因是多方面的。在当前,只有采取多项对策措施,才能推进干部制度向科学化、民主化、制度化方向发展。     

率先基本实现现代化与全面建设小康社会

党的十六大提出：有条件的地方可以发展得更快一些，在全面建设小康社会的基础上，率先基本实现现代化。在全面建设小康社会基础上率先基本实现现代化，对经济发达地区的发展意义十分重大。从实现全面建设小康社会目标看，发达地区率先基本实现现代化可以保持本地区较快的发展速度，还可以带动和促进不发达地区国民生产总值快速增长，是全国GDP翻两番的重要基础；发达地区率先基本实现工业化，形成更具活力、更加开放的经济体系，是全国基本实现工业化和经济体系更具活力、更加开放的重要条件；发达地区率先基本实现现代化还是优化结构、…     

健全和完善党政领导干部考察、评价科学机制问题研究

选准用好干部关键是要健全和完善党政领导干部考察、评价的科学机制。本文主要从当前存在的主要问题、遵循的基本原则、基本思路三个方面进行了研究。