出实招整顿软弱涣散党组织

习近平总书记指出,巩固党的执政根基,关键在基层农村,关键在党的基层组织。连日来,曲麻莱县结合不忘初心、牢记使命主题教育中开展基层党组织整顿工作的部署。立足自身实际,突出重点、上下联动、狠抓落实,着力解决村(社区)党组织弱化、虚化、散化、边缘化等问题,巩固和提升村(社区)党组织的凝聚力和向心力,筑牢守初心担使命的根与魂。     

增强干部教育培训实效 大幅度提高干部队伍素质

党的十六大确立的全面建设小康社会的宏伟目标,对加强干部队伍建设提出了新的更高的要求。为了适应新形势新任务的需要,如何进一步加强和改进干部教育培训工作,大幅度提高干部队伍素质,是当前各级党委和组织部门面临的重大任务。大幅度提高干部队伍素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效、较大程度的提高。全面,即无论干部个体的综合素质还是队伍建设的整体水平都得到提升;有效,就是教育培训效率、效益高,干部学得进,会运用;较大程度,即干部的素质能及时跟进时代发展的需要。围绕这一要求,必须从以下方面加强和改进干部教育培…     

积极推进党务公开 增强党组织工作的透明度研究

积极推进党务公开,增强党组织工作的透明度,对于发展党内民主,实现和保障党员民主权利,保障党内决策科学化和民主化,提高党的执政能力和执政水平,提高党构楚和谐社会能力,提高党的拒腐防变能力,具有十分重大的意义。     

不普通的农家女

泸州市绿丰果苗有限公司拥有优质苗圃200多亩,果树达10大类100多个品种,年销售收入50多万元,拥有资产500多万元.公司创建人是一位52岁的普通农村妇女,而她又是不普通的,全国劳动模范、全国"双学双比"女能手,这些桂冠就戴在方洞镇新联村农民王关容的头上.     

关于着力解决党政领导干部“能下”问题可行措施的研究

党的十五大报告指出,要加快干部制度改革,“尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。实行干部能上能下制度,始终保持干部队伍充满生机和活力,是发展社会主义市场经济的客观要求,也是干部人事制度改革的一个关键环节。为此,我部成立课题组,通过座谈、研讨等形式,围绕加快干部制度改革,重点就着力解决党政领导干部“能下”问题的有利条件及可行措施进行了专题调查研究。 一、评判手段与调整方法 调整不称职党政领导干部,在对不称职干部衡量标准确定的前提下,还必须建立健全科学、民主、公开的一套评判手段,以及行之有效的调整方法,以确保干部能上能下工作的     

当前干部制度中存在的主要问题及其对策

当前干部制度中存在着管理方式单一,方法不够科学、正常的升降机制未建立、约束机制不完善等问题。究其原因是多方面的。在当前,只有采取多项对策措施,才能推进干部制度向科学化、民主化、制度化方向发展。     

健全和完善党政领导干部考察、评价科学机制问题研究

选准用好干部关键是要健全和完善党政领导干部考察、评价的科学机制。本文主要从当前存在的主要问题、遵循的基本原则、基本思路三个方面进行了研究。     

深圳农村经济发展的模式与方向

二十几年的改革开放,使深圳由一个边陲小镇成为一个初具规模的现代化城市。从经济范畴来审视,深圳经济形成了两个鲜明的板块:一块是由“移民”创造的都市经济;另一块是村镇形成的农村经济。与前一板块经济相比,后一板块较多地受到历史重负的牵制,带来了社会经济转型的不彻底性,造成了经济制度和经济运行中的一些根本性问题。本文就是要揭示深圳农村经济发展的根本问题,