中年干部——国税事业的“富矿”——犍为县国税局开发中年干部人力资源调查报告

近年来，国税系统由于体制原因，在干部流量上呈现出增量极少只有存量的现状，干部年龄结构老化和干部高素质要求的反差日渐明显。如何正确对待存量、盘活存量，是各级国税部门都面临的迫切问题。近日，犍为县国税局开发中年干部人力资源，实现向人力资本转化的做法引起了我们的注意，我们专程赴犍为对该情况进行了专题调研。     

“这个办法好”——山东荷泽地区公开选拔村干部的作法

山东省菏泽地区运用“双推双考”的方法选拔村干部的做法,充分调动了农村广大党员、群众推荐村干部和参与竞争的积极性,推进了农村在选拔干部问题上的民主化进程,解决了农村村干部“选人难”的问题,为建设农村高素质的干部队伍提供了一条有益的经验。群众说:公开选拔村干部——     

认真学习贯彻全国人才工作会议精神努力开创人才工作新局面

20 0 3年 12月 2 2日上午和 2 3日下午 ,国务院副秘书长兼国务院机关事务管理局局长焦焕成同志分别主持召开国管局党组会议和副司级以上干部会议 ,传达贯彻全国人才工作会议精神 ,学习胡锦涛、温家宝、曾庆红同志在会上的重要讲话 ,研究部署贯彻落实的具体措施。焦焕成同志对学习贯彻会议精神提出了要求。会议认为 ,这次全国人才工作会议 ,是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的关键时期召开的一次事关全局、具有深远意义的重要会议。胡锦涛同志在会议上的重要讲话 ,站在时代和历史发展的高度 ,科学分析了我国人才工…     

私营企业主的主体是特殊劳动者

本文围绕私营企业主是否是社会主义特殊劳动者这一中心议题 ,从深化对马克思劳动和劳动价值论的认识 ,私营企业主的形成、发展以及他们对社会主义事业所作的贡献等方面 ,进行了多方面、多层次阐述 ,同时对其二重性也进行了客观分析。说明在新的历史条件下 ,应以科学的态度评价这个新的社会阶层 ,才能调动一切积极因素 ,扩大党的社会和群众基础 ,这是目前我党面临的一项重大任务。     

加强软环境建设 开创深圳改革发展新局面

党的十六大报告提出了全面建设小康社会的目标,并指出:“鼓励经济特区和上海浦东新区在制度创新和扩大开放等方面走在前列。”深圳经济特区要贯彻十六大精神,要“走在前列,取决于新的思路、新的突破、新的局面和新的举措。 一、优化软环境是当今经济社会发展的必然选择 软环境建设是提高综合国力的一项重要内容,是一个与硬环境相对应的概念,具有丰富的内涵。它是一个地区、一个城市社会经济、人文道德、精神风貌、生机活力、社会秩序、生态环境的综合体现。软环境的构成     

关于“五五”普法中期督导检查情况的报告

2008年4月25日，中宣部、司法部、全国普法办联合下发了《关于组织开展“五五”普法中期督导检查的通知》和《全国“五五”普法中期督导检查指导标准》，就做好“五五”中期督导检查工作作出了统一部署，提出了明确要求。各地各部门高度重视中期督导检查工作，所有省（区市）和126个行业部门印发了通知，120多位省部级领导亲自带队参加了检查，共组织检查组1800多个，     

规范公务接待 倡导文明新风

公务接待是政府机关的一项重要工作,也是社会关注的热点问题之一。近年来,一些地区和部门积极探索进行公务接待改革,重庆市从2000年以来通过整合机构、加强管理,积极探索建立规范公务接待工作长效机制,成效明显。现刊出重庆市公务接待工作的有关做法,供各地区各部门参考借鉴。     

坚持"党校姓党"原则推进党校工作发展——学习《中国共产党党校工作条例》的体会

<中国共产党党校工作条例>的颁布实施,进一步明确了党校工作的总体要求、基本任务、领导体制,明确了教学工作、科学研究工作、学员管理、队伍建设、机关党的工作、行政管理、后勤服务和经费保障等方面的基本要求,对于坚持"党校姓党",完善党校教育体系,推进党校工作科学化、规范化,制度化具有重要意义.本文从<条例>颁布的必然性、<条例>的内容及<条例>的特点这三个方面对<条例>进行解读和分析,以期在揭示<条例>的精神实质和科学内涵方面做一些尝试.     

努力促进温州人经济与温州经济融合

温州经济,强调的是地域,主要是指温州市范围内的温州人和新温州人创造的经济总量。广义的温州人经济,强调的是人,主要是指750万温州人在温州以及温州以外任何地方创造的经济总量;狭义上的温州人经济,是相对于温州本土经济而言的、225万在外温州人创造的经济。这里所说的温州人经济,特指狭义上的温州人经济。