从汉学到中国学:研究范式的转型

海外关于中国文明的研究经历了从汉学到中国学的形态嬗变。因为国家的利益导向、研究者的情报来源、从业背景和社会科学研究思路等原因,研究范式从研究对象、主题、方法和学科视角诸方面都发生了深刻变化。从研究中的价值取向看,这种研究范式的转型包含了从西方中心取向到中国中心取向的过渡。中国中心取向注重中观分析和内部观照,以期在多元世界中发现中国的独特性,代表了对中国研究的未来趋势。     

腾飞中的华富

新世纪的华富集团以“创新超越、时代呼唤精品”为最新理念，以“诚实守信”作为企业的灵魂和资本，积极投身于西部大开发的建设中，以建设兰州、发展西部经济为己任，大力发展高科技产业，将信息网络、高智能化科技产品与传统的房地产业紧密结合，充分体现了“人性化”的消费需求。     

加快人才培养促进科技创新为西部大开发做贡献

多年来，兰州医学院始终高举邓小平理论伟大旗帜。坚持党的基本路线，顺应医学科学发展趋势，紧密结合卫生改革与发展的实际，深化医药卫生教育改革，推动医药卫生教育事业不断发展，全面推进素质教育，努力培养高质量的医药卫生人才。在省委、省政府的正确领导下，抢抓西部大开发的历史机遇，认真实践“三个代表”的重要思想，解放思想，更新观念，转换机制，深化改革，使学院各方面工作均取得了实效，学院面貌发生了较大变化。归纳起来，主要有以下几个方面：     

创文明行业服务地方经济

云南移动通信公司丽江分公司是于1999年8月从丽江电信局(省级文明单位、地级文明行业)中分离出来,负责全区移动通信综合业务,独立经营的国有企业.我公司自成立起,继承和发扬光荣传统,始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表“重要思想为指导,积极响应中央文明委关于开展“三大创建活动“的号召,认真贯彻落实<云南省文明行业创建管理办法>,把文明行业创建活动与公司自身发展结合起来,全面开展文明行业创建工作,收到了显著成效.2000年全区所属四个单位同时建成地级文明单位,同年被命名为丽江地区文明行业.……     

实现跨越式发展 五年再造一个贵铝——中国铝业贵州分公司五年成就展示

2002年以来的五年，是中国铝业贵州分公司发生历史性变化的五年，是企业发展取得巨大成就的五年，在中国铝业公司的正确领导下，在地方各级党委、政府的关心支持下，贵州分公司牢固树立并全面落实科学发展观，紧紧依靠全体员工，努力克服前进道路上的各种困难，相当于用五年时间再造了一个贵铝。     

构建基层党组织的关爱进入党员、员工和职工家属心灵的“三进入”机制

上海国际港务集团罗泾分公司党委结合企业实际，承接历史，承载使命，逐步形成了“三进入”的新机制，较好地发挥了企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用，探索出适合企业特点的“走进基层、服务群众”工作的新路子。所谓“三进入”，就是让党组织的关爱、形象和作用不仅要进入党员心灵，更要进入员工及其亲人的心灵。     

融合起作用和谐促发展——宝钢股份宝钢分公司条钢厂团委凝聚岗位协力员工的实践

随着宝钢对人力资源的不断优化,对用工制度不断改革深化,岗位协力工的人数不断增加,在生产组织中发挥的作用不断加大,成为宝钢生产经营的一支重要力量.……     

完善管理体制加强金融监管

1998年，按照党中央、国务院关于金融体制改革的总体部署，中国人民银行西安分行兰州金融监管办事处于同年12月22日挂牌成立。金融监管办事处是金融体制改革的产物。根据《国务院批转人民银行省级机构改革实施方案的通知》(国发[1999]33号)精神，中国人民银行西安分行兰州金融监管办事处是中国人民银行西安分行的派出机构，接受中国人民银行西安分行的直接领导，主要职责是：