当保安当出个“状元郎”——记北京市保安总公司海淀分公司总经理助理朱良玉

大水冲走致富梦 去乡进京当保安朱良玉。1972年出生在山东省巨野县一个普通农民家庭。高中毕业后的他像许多青年人一样,踌躇满志,决心在这贫瘠的土地上干出一番事业。     

帜工艺术家张利

张利,1957年7月7日出生。现为北京建工集团工会副主席、中国书法家协会会员、北京书法家协会理事、北京市职工文化协会理事、北京市职工书画协会常务理事、北京建工书法协会会长,2009年被授予北京市职工艺术家称号。     

燕祥：从农民工里走出来的保修技师

燕祥,一看就是个聪明伶俐的小伙子。然而,当他面对记者时却忽然变得有些口讷。紧张？抑或别的什么原因？他摇头,说都不是。于是．我们转换了一个话题,他笑笑,立马舒缓了。     

何春燕：企业里的舞蹈家

何春燕自己都没有想到,在一个“铺路修桥”的单位,她会因为舞蹈而备受关注．会因为舞蹈而成为名人。名人者,人皆知之也。的确,在市政路桥养护集团公司,提起何春燕的名字几乎无人不知。其实,何春燕只是一名普通职工——如果不是因为舞蹈——她的这种普通简直就和单位里任何一名同事毫无二致。     

企业文化不可小觑

托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》里有句名言：幸福的家庭都是一样的。而不幸的家庭却各有各的不同。其实．企业也是如此。一个好的企业,无论在经济效益方面,还是在精神文化方面都应该名列前茅,尤其是企业文化,绝对突出,很少例外。相反,一个落后的企业。却往往不是如此。他们可能在某个不太重要的指标上还算说得过去。但他们致命的短板——企业文化——一定相当落后。     

陈建国挥泪南水为北调

陈建国是南水北调工程中一名普普通通的项目经理,然而就是这个瘦弱的中年男人,在工程的建设中却承受了常人难以承受的痛苦,先是哥哥病故,接着又是母亲去世,家里只剩下了多病且无人照顾的老父亲.为了完成工程建设,他毅然将年逾古稀的老父亲带到了工地……熟悉陈建国的人都说,几年前的陈建国有一头乌黑的浓发,不胖不瘦的身材,再配上一副度数并不很高的近视眼镜,白皙的脸上透出的是一股英气.可如今,人们忽然发现,陈建国老了:头发稀了,皮肤黑了,人也瘦了,40岁出头的他声音沙哑得像个老人……这一切都是为了什么?     

昌平区总工会注重工资协商签约质量

6月11日．昌平区总工会组织召开2014年工资协商工作动员布置会,会上,民管部张晓峰部长结合下发的京昌工发《北京市昌平区总工会2014年工资集体协商工作意见》,就如何开展好2014年工资协商工作进行了详细布置。常务副主席金光在会上要求区总工会相关部室、工资协商指导员,加强调查研究。了解和掌握集体协商中共性和个性问题。有的放矢进行指导。在普遍推动签约的基础上。进一步抓好重点企业协商试点．切实提高协商签约质量。     

《劳动合同法》“艰难”前行

在立法史上,从2007年全票通过颁布到2008年施行以来,围绕着《劳动合同法》的争论就没有平息过。先是2007年岁末深圳华为公司安排满8年以上工作年限的员工主动辞职,再竞聘上岗,通过重签劳动合同使工龄归零,以规避无固定期限劳动合同,《劳动合同法》经历了从企业规避、持续"唱衰"到要求修改的反弹过程。经济学家张五常认为,无固定期限劳动合同将     

调整劳动关系的三大原则

劳动关系,是指劳动者在劳动过程中与用人单位所结成的一种经济关系。随着我国由计划经济向社会主义市场经济的过渡,劳动关系发生了重大转变,这必然要求劳动关系的调整政策尽快加以适应。因此,结社自由、集体谈判和三方性原则作为市场经济体制下调整劳动关系的三大原则,是当前急需认真探讨和研究的重大问题。     

浅议调动职工积极性的对策

进一步调动和发挥职工的积极性,是关系到“八五”计划和十年规划能否顺利实施的大问题。因此,全党、全社会都应高度重视这个问题,把它放在应有的战略地位上。笔者认为当前要持久、稳妥地调动各方面的积极性,应主要解决以下几方面的问题。 (一)要以实事求是的态度,解决好事关职工积极性的一些重大社会性问题首先,一方面要保持政策的连续性和稳定性。一个中心、两个基本点是我国新时期的基本国策,要使职工坚信政策不会变,通过稳定政策来稳定人心。另一方面,也应不断地完善政策,在不换“频道”的前提下进行政策上的“微调”,在全社会真正恢复和确立工人阶级