社会主义核心价值观的历史与现实维度解析——以《大学》思想和“中国梦”解读“三个倡导”

在全球化背景下,中西意识形态之争已经演变为价值观之争。面对以普世价值为主导的西方意识形态的渗透,中国当下出现了因价值观失衡而带来的一系列问题:部分党员干部党性意识淡薄、部分国民信仰迷失、社会道德滑坡和信任危机等,亟待构建完备的社会主义核心价值观。以《大学》思想解读"三个倡导"的社会主义核心价值观有助于我们认识到其内在理路和理论向度:即一方面以《大学》思想阐述其复兴传统、包容吸收人类文明成果和创新超越西方普世价值的内在理路;另一方面,以"中国梦"的内涵印证对其进行深入建构的理论向度。     

医疗保险改革背景下大学生医疗保障现状调查——基于江苏三所高校的调研数据

本文在大学生医疗保险改革的背景下,基于江苏省三所高校的调查,对大学生医疗保障的现状进行分析,包括大学生医疗需求情况、利用情况、高校医疗卫生服务情况以及对医疗保险改革的认知与意愿情况。得出在大学生新医保的开展中,要更多地关注贫困大学生,加快高校医院的建设,提高诊疗水平和服务质量,同时要加大力度做好大学生医保的宣传和推广工作。     

一起跳动的心——个旧市总工会速记

临近黄昏,个旧市金湖粼粼的波纹在华灯的照耀下,倒映出"锡部"的恬静与优美。而处于金湖湖畔的工人文化宫,此时却游人如潮,饭后散步的老年人、在家长陪伴下尽情嬉戏的小孩,卿卿我我的情侣……这里俨然成为了人们茶余饭后的首选之地。     

走亲情化帮扶之路 用真情帮助困难职工解决实际困难

正2013年,二师工会按照兵团工会的统一部署和要求,从加强职工基本生活保障、维护全师经济社会稳定的大局出发,忠实履行了扶贫济困、服务职工的基本职责,积极探索具有工会特色的帮扶工作机制。一、完善工作制度,不断夯实帮扶工作基础在各级党政的重视和支持下,实现了帮扶资金全额配套。师、市财务每年列支320万元用于困难职工的日常生活帮扶和自营经济贷款的贴息;师工会每年按照5%的工会经     

连结党和职工的一道绚丽彩虹——记蒙自市总工会

工会和党政部门相比,钱少、人少、资源少,但工会是党政和职工群众之间的桥梁和纽带,只要充分"协作",整合资源、争取各部门支持,形成合力,就能发挥更大作用,更好地服务职工。——蒙自市人大常委会副主任、市总工会主席余光明3月中旬,滇南重镇蒙自春意盎然,火红的攀枝花竞相怒放。云南省总工会发起的"千名工会干部深入万家企业联系百万职工"活动正在这片热土上如火如荼地开展。     

畅通代表履职渠道——泾县人大常委会规范化建设“代表之家”见成效

人大代表活动室是代表闭会期间重要的活动场所，被形象地称为“代表之家”。为进一步密切人大代表与人民群众的联系，丰富代表活动内容，让人大工作更紧贴民意民情，充分激发人大代表的履职热情，2012年10月下旬．泾县人大常委会全面启动乡镇“代表之家”规范化建设工作。目前，全县11个乡镇“代表之家”均已建成，基本实现了乡镇全覆盖。各乡镇已普遍在“代表之家”开展了一次以上代表活动。乡镇“代表之家”规范化建设初见成效。呈现出良好的发展势头。     

创新务必求实

我 们提倡创新精神 ,但创新必须以求实为出发点和落脚点。一些单位脱离实际 ,哗众取宠的“创新”之举令人担忧。一是闭门造车 ,想当然。二是标新立异 ,争头功。三是半途而废 ,赶时髦。这类“创新”的危害很大 ,不仅劳民伤财 ,而且还助长了形式主义、官僚主义的歪风 ,实在是有百害而无一利。“创新是一个民族进步的灵魂”。不创新 ,工作就会裹足不前 ,改革也就无法推进。但是 ,为创新而创新的做法 ,违背党的性质和宗旨 ,损害党和政府的形象 ,必须坚决加以克服。创新务必求实@二木     

马来西亚企业的对外直接投资(下)

1、国外企业和国内企业 1979年以后马来西亚14家主要对外投资企业的国外或国内附属企业数的变化如表11、12所示。其中合钢实业公司系金狮集团属下,而奥维尔工业公司系丰隆集团属下。两家公司虽然都不是集团的主要控股公司,但合钢实业公司和奥维尔工业公司分别是两个集团在海外活动的据点,因此这里予以列示。     

引才的关键是引心

贯彻落实中央关于引进海外高层次人才的战略部署,必须坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,以最好的服务、最优的环境、最大的诚意吸引和凝聚海外人才,做到引才先引心.