英国的法官制度

大法官在英国，大法官的设置至少有一千年的历史，除皇室外，比英国的其它任何机构都要古老。从前，他的权力仅次于坎特伯雷大主教。在过去的几个世纪里，他在政府中扮演了许多不同的重要角色。在现代社会，他具有与其地位相应的如下职能：首先，他是一个法官，真正的审判...     

《中国加入世界贸易组织对人民法院审判工作的影响及对策调研报告》内容摘要

最高人民法院党组对中国加入ＷＴＯ后对人民法院审判工作的影响给予高度重视，２０００年初确立了“中国加入世界贸易组织对人民法院审判工作的影响及对策”的调研课题，成立了以李国光副院长为顾问、曹建明副院长为组长的课题组。在曹建明副院长的亲自部署和指导下，课题组通过听取专家学者的报告，召开“ＷＴＯ与司法机构”、“ＷＴＯ与司法审查”等一系列国际研讨会，走访全国人大、国务院法制办、国家外经贸部等近十个中央国家机关的有关部门以及赴上海、广东等经济发达地区组织当地人大、政府、法院和相关国有企业的负责人及专家学者参加的１３个座谈会，比较全面地了解了国内学术界对ＷＴＯ研究情况，了解了ＷＴＯ成员执行ＷＴＯ法的实践经验；了解了中央国家机关对ＷＴＯ问题的研究情况，以及我国沿海经济发达地区近几年有关国际贸易方面地方立法、司法和执法的新动向和包括企业在内的为迎接入世所做的准备与初步实践。课题组又经过对ＷＴＯ法与我国立法及司法密切相关的法律规定进行缜密细致的比较研究，高质量地提交了课题报告，对我国入世后的司法审判工作提出建议，得到中央和有关方面的高度重视。这里刊发的是调研报告的内容摘要。     

抓住重要环节防止浅尝辄止

江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是对马克思主义的丰富与发展，是马克思主义与中国实际和时代特征相结合的又一理论成果，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源，是新世纪加强和改进党的建设，推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大思想武器，是指引新世纪各项工作全面发展的光辉指针。“三个代表”重要思想，高屋建瓴，内涵丰富，通贯过去、现在和将来。要把这一重要思想，学习、贯彻、落实好，必须把握全盘，狠抓根本，着力在重要环节上下大功夫，以防止不得要领、平推平拥、浅尝辙止等不良倾向。一、必须紧紧抓住与时俱进这…     

左颈总动脉断裂用大隐静脉桥接后死亡1例

某地三级乙等医院,于某日为一颈动脉断裂伤者实施用大隐静脉桥接手术,术后3天,伤者死亡,具体情况报道如下:1案例资料某男,32岁,因琐事与他人发生争吵,争吵过程中,犯罪嫌疑人用匕首将其左颈部刺伤造成左颈总动脉破裂出血,经医院抢救无效3日后死亡,该男在医院一直处于昏迷状态。尸检情况:尸长174cm,中等,头面部明显浮肿。鼻道内可见大量灰色液体、挤压时液体流出。颈部左侧一条沿下颌骨走行弧形切口12cm,于下颌角处创缘有3cm的皮革样化表现;正中喉下方见气管切开口、缝合、内有红色液溢出。双侧胸廓饱满,下腹部略见膨隆,左股内侧上部髂中线上…     

论诋毁竞争对手的不正当竞争行为

论诋毁竞争对手的不正当竞争行为于明从１９９４年１２月２７日至１９９５年８月５日，《北京日报》、《北京青年报》等多家首都报纸相继登载由一本介绍产品的“指南”小册子，引起了一场以不正当竞争为案由的诉讼，发人深思。１９９４年１１月，北京桑普电器有限公司（下...     

工会干部要经常听取职工意见

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,要发挥“最大优势”,警惕“最大危险”,重要的一点就是要经常听取职工的意见。经常听取职工的意见,是党对工会坚持群众路线、发扬优良传统的根本要求,是工会性质和章程的法律规定,是职工群众对工会的迫切愿望,是工会履行维权职责的重要前提。惟有经常听取职工的意见,反映他们的意愿、呼声,帮助他们解决实际困难,工会才能成为职工群众可信赖的知心朋友,才能成为名副其实的职工之家。听取职工的意见,不是个简单的工作方法问题,而是对待职工群众的态度问题。工会干部讲政治,就是要把职工团结得越多越紧越…     

关于在劳动关系变革中工会维权的若干问题

社会主义市场经济体制的逐步确立,使劳动关系呈现多样化、复杂化的趋势。而对于这种关系的把握和协调,则是工会代表和维护广大劳动者的合法权益,进而巩固工人阶级的经济、政治地位的直接依据和战略选择。从目前看,劳动关系变化的总趋势是:1.劳动关系主体从模糊变为明晰--归属企业化。产权制度变革后,政府处于劳动关系主体之外,超越于劳动关系主体双方利益之上,负起协调矛盾,建立运行规则的职责;国有企业转机建制,逐步建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,从而使企业具有劳动用工、工资分配、保险福利等方面的自主权,使劳动关系具有明显的企业化性质。     

试论职工民主管理的权利基础

随着市场经济的深入发展,职工民主管理的权利基础成了一个值得探讨的话题。在市场经济条件下,各类所有制性质的公司制企业,其职工民主管理的权利基础究竟在哪里? 职工向企业抵押了人身自由与机会成本 现代公司制企业控制权和剩余控制权的分配是以要素投入者所承担的风险大小来确定的,承担多大的风险就享有多大的权利,反之亦然。道理很简单,只有受到风险约束的人才有动力对企业的经营管理做出负责任的选择和监督。 传统观念认为,投资者承担着企业经营的风险,而劳动     

Safety与Security的比较研究

本文将安全科学划分为Safety与Security两个研究方向,通过分析它们的异同,对这两个方向的研究进行了详细对比性描述.本文认为从基本属性、研充对象和应用领域角度看,这两个研究方向有一定差异,但是,从基本特征、基本要素、分析方法、控制原则以及评价体系角度看,这两个研究方向非常类似,可以相互借鉴.     

革命与制宪之间——吴景濂与1923年《中华民国宪法》

吴景濂在民初十年制宪史中扮演了关键角色，始终致力于激烈政治对抗中推进宪法的制定。吴氏与革命派的两次合作与分裂，尽管不乏作为政客的利益考量，但在客观上却构成了推动制宪运动前进的核心力量，也构成了稳健派议员寻求中间道路的典型。在民初十年的革命与制宪的竞争中，革命浪潮一再掀起并最终获胜，但激进中求妥协的制宪主张及其失败教训，仍然值得尊重与记取。