浙江现代化研究的几个重要问题

推进现代化建设,是当前和今后一个时期我省的一项宏伟事业和重大课题,必须加强有关现代化理论的探索与研究,更好地指导浙江的现代化实践。文章在回顾分析现代化主要理论及其实践的基础上,研究提出了浙江现代化建设过程中要高度重视的几个问题,主要有:第一,如何科学厘清浙江现代化的内涵规定。第二,如何准确把握浙江现代化的奋斗目标。第三,如何合理确立浙江现代化的指标体系。第四,如何有效选择浙江现代化的发展路径。第五,如何积极构建浙江现代化的动力机制。第六,如何切实保障浙江现代化的稳定有序。在对上述问题进行理论探讨的基础上,同时提出了有关意见建议。     

邓小平南方谈话二十年研究综述

在纪念邓小平南方谈话二十周年之际,从邓小平南方谈话的历史背景、理论特色、实践指向和理论意义等方面,综述关于邓小平南方谈话的研究成果,对于我们继续推进改革开放,推动建设中国特色社会主义,有十分深远的指导意义和现实意义。     

嬗变与飞跃：农村基层民主建设的新成就

党的十七大以来我国农村基层民主建设在制度、观念和实践三大层面上取得了新进展。同时，在中国发展农村基层民主是一大创举，有一个发展过程，在这一过程中不可避免地存在一些问题。在当前深入推进农村基层民主建设，重要的是要实现党内民主与人民民主的良性互动，把尊重人民群众首创精神同加强和改善党的领导结合起来，要坚持走制度化、规范化的发展路径。     

多温度下死后心血pH值随时间变化的三维拟合函数研究

目的 探讨通过测量多温度条件下家兔右心血液pH值进行死亡时间推断的可行性.方法 48只家兔随机分为6组,空气栓塞法处死后于10℃、15℃、20℃、25℃、30℃和35℃的不同死亡时间点采集右心血液;用PB-10型pH仪测量样本pH值;SPSS统计软件进行回归分析;MATLAB软件进行数学分析.结果 各温度组右心血液pH值变化与死亡时间呈高度相关(R2=0.974 ～0.982);获得拟合的曲面方程.结论 利用插值函数拟合pH值与死亡时间的曲面方程可进行温度变化条件下的死亡时间推断.     

加强废旧一次性电池回收和用

正问题与分析我国是世界电池第一生产大国,占全世界电池总量的1/2左右,但回收率却不足2%。每年有数亿只一次性电池如锌锰电池、碱性电池、含汞扣式电池,被随意丢弃或混入生活垃圾中填埋处理。虽然近年来宣称正规的电池企业已经实现一次性电池无汞化,但是调查显示目前我国1000多家电池     

Photoshop软件在法医学鉴定冠脉狭窄中的应用

<正>冠心病猝死(sudden coronary death,SCD)在法医学鉴定中经常遇到,其发生率在猝死案例中约占40%～60%,其中男性明显多于女性,比例约为3～5∶1,男性以30～49岁者居多,女性年龄则较男性晚[1]。SCD的鉴定需要对冠状动脉(以下简称冠脉)狭窄程度进行判断,冠脉狭窄程度以管腔面积的缩小程度来度量,一般分为4级,Ⅰ级为管腔面积缩小1%     

家兔死后心血氧化还原电位值变化与死亡时间的关系

目的研究在不同温度条件下家兔死后心血氧化还原电位(oxidation reduction potential,ORP)值变化与死亡时间(postmortem interval,PMI)的关系。方法随机将48只家兔分为6组,以空气栓塞法处死后,取家兔右心室血液分别置于10、15、20、25、30和35℃温度下的水浴中,自取血即刻(0h)至死后132h内,每4 h用PB-21型电化学分析仪测定样本的ORP值。应用SPSS 17.0软件建立曲线回归方程,再应用MATLAB7.10.0软件建立曲面方程和三维曲面图。结果不同温度条件下家兔心血ORP值变化与PMI具有高度相关性,温度高时,ORP值上升明显,温度低时,ORP值上升缓慢,并获得拟合的曲面方程以及三维曲面图。结论拟合的ORP值与PMI的曲面方程及三维曲面图可进行温度变化条件下的PMI推断。     

苹果VS三星世纪大战

2012年注定是智能手机专利战的舞台,而台上的主角非苹果和三星莫属.2012年8月24日,美国加利福尼亚州北部地区法庭判决三星侵犯苹果三件发明专利和三件外观设计专利以及商业外观,共需赔偿苹果10.5亿美元,这个判决结果将专利大戏推向了高潮,看客无不为之唏嘘.     

异地高考艰难破冰

2012年9月1日,国务院办公厅转发了教育部等部门《关于做好进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加开学考试工作的意见》,要求各地在2012年12月31日前出台异地高考具体办法。一时间,异地高考成为全社会关注的焦点。     

公务员“铁饭碗”能否被打破？

近来,关于聘任制能否打破公务员“铁饭碗”的讨论成为社会媒体舆论焦点问题,引发社会公众的广泛关注。实际上,公务员聘任制的想法由来已久。早在2006年《公务员法》正式实施时,就已经规定了“职位聘任”制度的实施办法,即“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制”。从实践上来讲,2007年深圳市率先试行公务员聘任制,随后广东、云南、上海、重庆、四川、江苏、福建、山东、广西、甘肃等多个省份纷纷开始或计划开始试点跟进。